【正文】 要認(rèn)真收集、匯總和報(bào)送行政許可、專(zhuān)項(xiàng)整治、“打非治違”、隱患治理、執(zhí)法檢查、事故 統(tǒng)計(jì) 、行政處罰等?；O(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并建立完善相關(guān)臺(tái)帳資料。 。新建危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目要在裝置設(shè)計(jì)階段積極開(kāi)展危險(xiǎn)與可操作性分析（ HAZOP） ,消除設(shè)計(jì)缺陷，提高裝置的本質(zhì)安全水平。所有參加“百日”行動(dòng)的監(jiān)察執(zhí)法人員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理規(guī)定嚴(yán)格約束自己，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕假公濟(jì)私和徇私舞弊現(xiàn)象與行為。 一、“百日”行動(dòng)重點(diǎn) “百日”行動(dòng)主要針對(duì)安全隱患、職業(yè)危害相對(duì)突出的重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)。 （一）發(fā)動(dòng)階段（ 4月 15日 5月 15日）。 （三）嚴(yán)格執(zhí)法，健全執(zhí)法檢查考核 制度 。 在綜合執(zhí)法工作日中，實(shí)施行政許可為 550個(gè)執(zhí)法工作日；開(kāi)展生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理為 850個(gè)執(zhí)法工作日；開(kāi)展安全生產(chǎn)舉報(bào)查處為 200個(gè)執(zhí)法工作日；重大安全生產(chǎn)隱患排查 報(bào)告 的受理、登記建檔、跟蹤監(jiān)控、督促 整改 等為 200個(gè)執(zhí)法工作日；開(kāi)展機(jī)動(dòng)執(zhí)法為200個(gè)執(zhí)法工作日等。 （二） 報(bào)銷(xiāo)程序： 出差員工填寫(xiě)《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》 —— ?總經(jīng)理批準(zhǔn) —— ?資金財(cái)務(wù)部審單?出納審核付款； 第二十二條 業(yè)務(wù)招待費(fèi) （一）借款：填寫(xiě)《借款單》 —— ?報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) —— ?資金財(cái)務(wù)部審批 —— ?出納付款。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員一次最多只能預(yù)借兩張，且預(yù)借支票不得隨意轉(zhuǎn)讓他人，超期作廢或其他使用不當(dāng)作廢的支票必須及時(shí)退還資金財(cái)務(wù)部，支票丟失所造成的 一切損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。車(chē)船使用費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 會(huì)議費(fèi)用預(yù)算 內(nèi)容包括：會(huì)場(chǎng)租借費(fèi)、交通費(fèi)、車(chē)輛租借費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、公雜費(fèi)及其他費(fèi)用。 （四）部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)禮品的，購(gòu)買(mǎi)和贈(zèng)送過(guò)程須有兩個(gè)以上經(jīng)辦人 簽字證明，方可到資金財(cái)務(wù)部辦理報(bào)帳手續(xù)。 1出差期間的業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)遵循“第八條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)”的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，方可報(bào)銷(xiāo)，并對(duì)應(yīng)每次業(yè)務(wù)招待費(fèi)相應(yīng)扣減當(dāng)日伙食補(bǔ)貼20 元。 工資費(fèi)用的支出按公司的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 固定工資與浮動(dòng)工資所對(duì)應(yīng)的職級(jí)相同，檔次可以不同。 四、 考評(píng)方式 月度考評(píng) 為了保證考評(píng)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，部門(mén)經(jīng)理以下員工（不含部門(mén)經(jīng)理）由部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行考評(píng)打分，財(cái)務(wù)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提出考評(píng)意見(jiàn)并進(jìn)行考評(píng)打分； 半年度考評(píng) 總經(jīng)理以下員工必須每半年度撰寫(xiě)工作總結(jié)報(bào)告，由總經(jīng)理提出考評(píng)意見(jiàn)并進(jìn)行考評(píng)打分； 年度考評(píng) 員工年度考評(píng)分為 12 個(gè)月的平均分； Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 10 出現(xiàn)以下情況的，員工年度考評(píng)成績(jī)定位最低檔： 1） 因?yàn)^ 職給公司造成重大損失的； 2） 無(wú)故曠工 5 個(gè)工作日以上的； 3） 不服從公司工作安排的； 4） 存在其他嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或損害公司利益的行為。 附件：一、 項(xiàng)目階段性工作報(bào)告 二、 工作月報(bào)（樣本） Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 5 項(xiàng)目階段性工作報(bào)告 項(xiàng)目人員 出差時(shí)間 ： 出差地點(diǎn) ： 調(diào)研項(xiàng)目 ： 項(xiàng)目所處階段： 調(diào)研情況 本次調(diào)研目的： 項(xiàng)目欲解決的問(wèn)題等。 （二） 研究策劃 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)背景研究與行業(yè)研究； 負(fù)責(zé)與證券市場(chǎng)及證券業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究，為公司發(fā)展規(guī)劃提供支持； 負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)及方案創(chuàng)新研究； 公司擬發(fā)起和設(shè)立新風(fēng)險(xiǎn)投資基金（公司）時(shí)負(fù)責(zé)制作募股文件，為公司再融資提供文件支持； 完 成公司交辦的其他任務(wù)。 第三條 項(xiàng)目階段性工作報(bào)告 一、 項(xiàng)目階段性工作報(bào)告為業(yè)務(wù)人員在進(jìn)行項(xiàng)目審查過(guò)程中的不定期報(bào)告，即每 次出差后的工作小結(jié)。 第四條 項(xiàng)目跟蹤管理階段檔案包括企業(yè)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、季度訪談 /項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、重要會(huì)議紀(jì)錄。 第二條 本細(xì)則所稱(chēng)工資，即指每月固定工資、浮動(dòng)工資。 第二條 本辦法適用于公司各部門(mén)。 公司員工因公出差，乘坐交通工具不得超過(guò)下列標(biāo)準(zhǔn)： 項(xiàng)目 職務(wù) 飛機(jī) 火車(chē) 輪船 公司副總經(jīng)理 普通艙位 軟臥 二等艙位 一般工作人員 普通艙位 硬臥 三等艙位 出差住宿費(fèi)日均最高限額及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下，日均住宿費(fèi)用開(kāi)支超出限額部分，一律自負(fù)。 公司總經(jīng)理的境外出差費(fèi)用，在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的情況下實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 （三） 辦公費(fèi)用 辦公費(fèi)是日常工作消耗的文具用品、紙張、色帶、墨盒等費(fèi)用； 辦公用品由綜合部統(tǒng)一購(gòu)置。全年超額部分自理。董事為 聯(lián)系股東或?yàn)楣纠鎸?duì)外調(diào)研發(fā)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、招待費(fèi)等應(yīng)列入董事會(huì)費(fèi)。 業(yè)務(wù)部門(mén)員工借支差旅費(fèi)，上述系數(shù)可以放寬到 2。 第二十六條 單據(jù)傳遞流程和單據(jù)要求 報(bào)銷(xiāo)時(shí)提供的原始 單據(jù)，必須是具有稅務(wù)監(jiān)制章的發(fā)票或收據(jù)。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確執(zhí)法檢查內(nèi)容。局牽頭部門(mén)每季度對(duì)計(jì)劃完成進(jìn)度進(jìn)行督查，計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果和執(zhí)法效果作為各科室 (大隊(duì) )和執(zhí)法人員年終考評(píng)依據(jù)之一。區(qū)安監(jiān)局適時(shí)對(duì)各地“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”開(kāi)展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，確保按照方案要求，完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動(dòng)工作任務(wù)。 查企業(yè)職業(yè)病防治工作是否依法開(kāi)展（職業(yè)病危害項(xiàng)目是否及時(shí)、如實(shí)申報(bào)；是否請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行檢測(cè)；是否如實(shí)告知員工職業(yè)病危害真實(shí)情況；是否對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工建立健全健康監(jiān)護(hù)檔案）。要積極指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，細(xì)化落實(shí)措施，解決重點(diǎn)工作和普遍突出問(wèn)題，有序推進(jìn)工作。 。三是結(jié)合夏季安全生產(chǎn)工作部署，開(kāi)展全區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管專(zhuān)項(xiàng)督查。 二、工作目標(biāo) Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 41 通過(guò)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)大檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，建立與安全生產(chǎn)工作要求和責(zé)任相一致的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制；努力提升全 區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)管理、保障水平，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理。 。 （三）進(jìn)一步落實(shí)過(guò)程性安全監(jiān)管措施 。重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)工藝以不定期檢查為主，每年覆蓋檢查一次；重大危險(xiǎn)源以執(zhí)法檢查為主，每年覆蓋檢查一次。各科室（大隊(duì)）、各安監(jiān)站要高度重視“百日”行動(dòng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理“百 日”行動(dòng)與日常執(zhí)法檢查的關(guān)系，并與年度執(zhí)法計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，確?！鞍偃铡毙袆?dòng)取得實(shí)效。開(kāi)發(fā)區(qū)、各街道安監(jiān)站要把開(kāi)展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)與職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)、職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理等監(jiān)管工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一推進(jìn)。具體可參照《省職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)基本要求及自查情況表》的要求進(jìn)行執(zhí)法檢查，通過(guò)執(zhí)法檢查促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任。檢查人員在實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查前，應(yīng)當(dāng)明確檢查的項(xiàng) 目、內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備必要的檢查測(cè)試工具、儀器及 法律文書(shū)等執(zhí)法檢查準(zhǔn)備工作，必要時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查。 備注 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 29 轉(zhuǎn)正考核表 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 轉(zhuǎn)正述職 工作簡(jiǎn)況及主要工作成績(jī) 存在的問(wèn)題與不足 對(duì)公司的建議與意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理 總經(jīng)理 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 30 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司員工信息表 姓 名 性 別 出生年月 二 寸 彩 照 籍 貫 學(xué) 歷 政治面貌 婚姻狀況 畢業(yè)院校及時(shí)間 外語(yǔ)語(yǔ)種及程度 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系方式 本人工作簡(jiǎn)歷 起 止 時(shí) 間 工作單位 部門(mén)（專(zhuān)業(yè)） 擔(dān)任職務(wù) Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 31 設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表 申購(gòu)人 申購(gòu)日期 申購(gòu)設(shè)備（名稱(chēng)、機(jī)型、數(shù)量、金額等） 購(gòu)置原因 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn) Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 32 附加工作總結(jié)一篇，不需要的朋友下載后可以編輯刪除，謝謝 安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作方案 5 篇 第一篇 一、指導(dǎo) 思想 2020年，全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和《省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn) 》文件精神，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法行為，落實(shí) 行政 執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域的非法違法行為，及時(shí)消除事故隱患，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 （ 三）報(bào)銷(xiāo)程序： 預(yù)算內(nèi)：經(jīng)辦人填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，附經(jīng)批準(zhǔn)的《會(huì)議預(yù)算報(bào)告》 ——?資金財(cái)務(wù)部審單 ?出納付款或核銷(xiāo)支票。 （二）員工因公出差 、接待客戶、購(gòu)買(mǎi)物品等可借支備用金。 第十二條 培訓(xùn)費(fèi) （一）培訓(xùn)費(fèi)是指公司為提高員工素質(zhì)或開(kāi)展業(yè)務(wù)等需要支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。 （五）印刷費(fèi) 印刷費(fèi)是公司印制各種交易單據(jù)、會(huì)計(jì)憑證、宣傳用品、期刊、文件等 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 21 的費(fèi)用； 公司對(duì)外的印刷簽約和印刷工作由綜合部統(tǒng)一管理，綜合部經(jīng)理代表公司簽訂印刷合同； （六） 修 理費(fèi) 修理費(fèi)是公司對(duì)房屋、車(chē)輛等進(jìn)行日常維護(hù)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用； 綜合部統(tǒng)一管理各項(xiàng)修繕工作； 修理工程結(jié)束后，綜合部應(yīng)編制決算報(bào)告，并經(jīng)使用部門(mén)確認(rèn)，經(jīng)總經(jīng)理簽字后交資金財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷(xiāo)。 （二）業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)本著必要、合理、節(jié)約的原則從嚴(yán)掌握。住 宿費(fèi)節(jié)約部分的 20%獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人； Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 19 兩人或兩人以上同行，住宿費(fèi)根據(jù)單人日均住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)和出差人數(shù)計(jì)算限額費(fèi)用，并計(jì)算與發(fā)票住宿費(fèi)的差額和獎(jiǎng)勵(lì)。 厲行節(jié)約。 第五條 工資核定依據(jù) 固定工資與職級(jí)掛鉤，按照總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理、 部門(mén)副經(jīng)理（高級(jí)投資經(jīng)理）、投資經(jīng)理、助理投資經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員的職級(jí)序列（見(jiàn)附表）確定。 附：《文檔移交清單》 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 8 文檔移交清單 文件移交內(nèi)容 序號(hào) 文件名稱(chēng) 數(shù)量 用途 一 壹式 份 二 壹式 份 三 壹式 份 四 壹式 份 五 壹式 份 六 壹式 份 七 壹式 份 八 壹式 份 九 壹式 份 十 壹式 份 文件移交日期 文件移交人 單位 /部門(mén)名稱(chēng) 簽名 文件簽收人 單位 /部門(mén)名稱(chēng) 簽名 備注 Sincerico 信瑞資本投 資有限公司管理制度匯編 9 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司 員工考評(píng)辦法 一、 考評(píng)原則 基本原則：客觀、