某集團(tuán)股份公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則(專業(yè)版)
【正文】 每季度開展活動(dòng)不少于1次，未開展，全扣；開展不認(rèn)真，敷衍了事，扣5分。保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，缺席人員應(yīng)補(bǔ)學(xué)或補(bǔ)課。45支部應(yīng)因地制宜設(shè)置宣傳欄，并結(jié)合部門實(shí)際設(shè)置其他特色專欄；宣傳欄應(yīng)設(shè)有支部組織機(jī)構(gòu)、“團(tuán)青風(fēng)采”、光榮榜、公示欄等內(nèi)容，宜主題鮮明、圖文并茂。未組織學(xué)習(xí)扣2分；監(jiān)督機(jī)制不健全扣2分；團(tuán)員因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分每人次扣5分。（二） 考評(píng)實(shí)施1．考評(píng)工作由金元集團(tuán)團(tuán)工委組織實(shí)施。中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則（試行）討論稿為進(jìn)一步提高中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金元集團(tuán)）團(tuán)支部工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，根據(jù)《中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，特制定本細(xì)則。2．考評(píng)工作原則上每年進(jìn)行一次。支部委員有違反廠規(guī)廠紀(jì)行為受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，扣10分。未設(shè)置宣傳欄內(nèi)容缺一項(xiàng)，扣2分。團(tuán)員每年學(xué)習(xí)教育不少于20個(gè)學(xué)時(shí)，確保參學(xué)率達(dá)95%以上。73充分發(fā)揮團(tuán)支部和團(tuán)員青年的生力軍作用，對(duì)生產(chǎn)建設(shè)中的“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)，要克服困難，發(fā)動(dòng)團(tuán)員努力完成。活動(dòng)主題突出，內(nèi)容具體，形式多樣，促進(jìn)本部門安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。1532堅(jiān)持“三會(huì)一課”，各支部要有專用的記錄本，記錄詳細(xì)，參會(huì)人員本人簽名。支部宣傳報(bào)道稿件完不成廠規(guī)定任務(wù)的，扣2分；無支部宣傳報(bào)道管理辦法的，扣2分。30102認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨團(tuán)的路線、方針政策，積極開展學(xué)習(xí)黨團(tuán)的基本知識(shí)的活動(dòng)，支部嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織生活、團(tuán)員教育管理、民主評(píng)議團(tuán)員等制度，在考評(píng)年度內(nèi)沒有支部成員受到違紀(jì)處分。各單位制定整改措施整改。一、考評(píng)目的扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)支部工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。五、考評(píng)等次和評(píng)定1．考評(píng)采取100分制，考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。團(tuán)員青年中發(fā)生違法，造成較大影響的全扣。5 三、
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