某集團(tuán)股份公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 附件：中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則（試行）考核內(nèi)容考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（合計(jì)100%）額定分自評(píng)分考核分 一、支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化1支部委員會(huì)一般由35人組成，可設(shè)書記、組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、文體委員等，支部委員調(diào)整應(yīng)及時(shí)，組織機(jī)構(gòu)完整；支部委員分工明確、各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持支部中心組學(xué)習(xí)，能主動(dòng)解決自身存在的問題，整體功能發(fā)揮好。 七、其它事項(xiàng) 1．本制度適用于金元集團(tuán)系統(tǒng)各單位團(tuán)支部。90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上90分以下為良好，60分（含）以上80分以下為合格，60分以下為不合格。2．考評(píng)工作原則上每年進(jìn)行一次。 4．反饋整改。2. 團(tuán)支部所在單位自評(píng)。四、考評(píng)方法與實(shí)施中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)細(xì)則（試行）討論稿為進(jìn)一步提高中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金元集團(tuán)）團(tuán)支部工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，根據(jù)《中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，特制定本細(xì)則。三、考評(píng)內(nèi)容與計(jì)分1. 支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，30分；2. 支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，15分；3. 支部制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，15分；4. 支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，15分；5. 支部活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化，25分；6．其它需要加分和考核的情況。形成本單位團(tuán)支部工作的總結(jié)和自評(píng)分。通過召開座談會(huì)，找有關(guān)人員談話，聽取匯報(bào)、實(shí)地考評(píng)等方式進(jìn)行。（二） 考評(píng)實(shí)施1．考評(píng)工作由金元集團(tuán)團(tuán)工委組織實(shí)施。3．考評(píng)檔次為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3. 考評(píng)情況通過文件等相應(yīng)方式在金元集團(tuán)所屬各單位中進(jìn)行通報(bào)。 3．本制度自下發(fā)之日起施行。未組織學(xué)習(xí)扣2分；監(jiān)督機(jī)制不健全扣2分；團(tuán)員因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分每人次扣5分。傳達(dá)和貫徹上級(jí)有關(guān)精神不及時(shí)，扣
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