某集團股份公司標準化建設考評細則-全文預覽
【正文】 附件：中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設考評細則（試行）考核內(nèi)容考核項目考核標準權重（合計100%）額定分自評分考核分 一、支部班子建設標準化1支部委員會一般由35人組成，可設書記、組織委員、學習委員、宣傳委員、文體委員等，支部委員調(diào)整應及時，組織機構完整；支部委員分工明確、各司其職，團結協(xié)作，堅持民主集中制原則，堅持支部中心組學習，能主動解決自身存在的問題，整體功能發(fā)揮好。 七、其它事項 1．本制度適用于金元集團系統(tǒng)各單位團支部。90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）以上90分以下為良好，60分（含）以上80分以下為合格，60分以下為不合格。2．考評工作原則上每年進行一次。 4．反饋整改。2. 團支部所在單位自評。四、考評方法與實施中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設考評細則（試行）討論稿為進一步提高中電投貴州金元集團股份有限公司（以下簡稱金元集團）團支部工作規(guī)范化、制度化、標準化水平，加強團的基層組織建設，根據(jù)《中電投貴州金元集團股份有限公司團支部標準化建設實施細則》，特制定本細則。三、考評內(nèi)容與計分1. 支部班子建設標準化，30分；2. 支部陣地建設標準化，15分；3. 支部制度建設標準化，15分；4. 支部工作流程標準化，15分；5. 支部活動組織標準化，25分；6．其它需要加分和考核的情況。形成本單位團支部工作的總結和自評分。通過召開座談會，找有關人員談話，聽取匯報、實地考評等方式進行。（二） 考評實施1．考評工作由金元集團團工委組織實施。3．考評檔次為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。3. 考評情況通過文件等相應方式在金元集團所屬各單位中進行通報。 3．本制度自下發(fā)之日起施行。未組織學習扣2分；監(jiān)督機制不健全扣2分；團員因違紀受到黨紀、政紀處分每人次扣5分。傳達和貫徹上級有關精神不及時，扣
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