【正文】 （4）在實(shí)際工作中，有一些管理制度（大多數(shù)與生產(chǎn)技術(shù)關(guān)系密切），經(jīng)過長期生產(chǎn)實(shí)踐的考驗(yàn)又較好地運(yùn)用了各種現(xiàn)代化的管理方法和手段進(jìn)行總結(jié)和提高，也經(jīng)過嚴(yán)密的審批手續(xù)，盡管這些制度名義上還叫管理制度，實(shí)際上已經(jīng)具有管理標(biāo)準(zhǔn)的屬性和特征，這部分制度應(yīng)該納入管理標(biāo)準(zhǔn)的體系中。五、 如何正確處理管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的關(guān)系？在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)初期，規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上的并存是必然的。 （4）制度具有協(xié)調(diào)性和整合性功能：生活在一定組織關(guān)系中的人們?yōu)榱烁髯缘睦孀非螅厝粫?huì)在組織交往中形成不同的利益關(guān)系，結(jié)成不同的利益集團(tuán)。五、 標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)有哪幾種形式？評(píng)價(jià)有兩種形式：自我評(píng)價(jià)（內(nèi)部評(píng)價(jià)）——本企業(yè)實(shí)施的自我評(píng)價(jià)活動(dòng)。一是保證有關(guān)部門、基層單位持有應(yīng)執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。 6. 關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)中圖、表內(nèi)容的字號(hào)和字體 按GB/，標(biāo)準(zhǔn)中圖的數(shù)字、文字的字號(hào)和字體為六號(hào)宋體，表的文字、圖、表右上方單位陳述的字號(hào)和字體均為小五號(hào)宋體，其字體和字號(hào)。其次為國外標(biāo)準(zhǔn)，國外標(biāo)準(zhǔn)按國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國外企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)順序排列。這種形式包括兩種情況：216。四、 標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂、復(fù)審的流程具體是什么？注1：形式審查是指格式審核、內(nèi)容的符合性、可行性和有效性審查；注2：專業(yè)審查是指相關(guān)部門對涉及本部門工作的職責(zé)接口的清晰程度，相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、適用性的審查。不同級(jí)別的企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃的制定方面，可按以下要求漸進(jìn)：AAAA級(jí)企業(yè)應(yīng)制定3年的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃和當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃；AAA級(jí)企業(yè)應(yīng)有2年的標(biāo)準(zhǔn)化工作安排；A級(jí)和AA級(jí)企業(yè)應(yīng)有當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃。 調(diào)研人員：分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理部門主任、綜合管理部門主任、安全監(jiān)察、標(biāo)準(zhǔn)化專（兼）職人員。優(yōu)化和完善公司各層級(jí)崗位目錄，制定各層級(jí)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)名錄，按照編寫規(guī)范要求，編制各層級(jí)、各單位崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，建立適應(yīng)公司要求的工作標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)全崗位覆蓋。 （5）提交所制修訂的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)草案等。當(dāng)企業(yè)對于符合采標(biāo)標(biāo)志條件的產(chǎn)品，決定使用采標(biāo)標(biāo)志后3日內(nèi)，應(yīng)先經(jīng)過地市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或省直有關(guān)廳局審查，然后到省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理使用標(biāo)志的備案手續(xù)。非等效不屬于采用國際標(biāo)準(zhǔn)，只表明我國標(biāo)準(zhǔn)與相應(yīng)國際標(biāo)準(zhǔn)有對應(yīng)關(guān)系。 管理職能一體化。如同其他標(biāo)準(zhǔn)一樣，這些標(biāo)準(zhǔn)不是用來制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也不增加或改變組織的法律責(zé)任。它是世界上成立最早的國際性電工標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)有關(guān)電氣工程和電子工程領(lǐng)域中的國際標(biāo)準(zhǔn)化工作。六、 試點(diǎn)確認(rèn)的程序是什么？七、 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)現(xiàn)場確認(rèn)采取哪些方法？評(píng)審組在企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn)評(píng)審時(shí)，主要采取以下方法：（1）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工或其他人員面談；（2）對試點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)、周圍工作環(huán)境和條件的觀察：通過抽查看文件，例如：方針、目標(biāo)、計(jì)劃、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)書、執(zhí)照和許可證、規(guī)范、圖樣、合同和訂單；通過抽查看記錄，例如：檢驗(yàn)記錄、會(huì)議紀(jì)要、評(píng)價(jià)報(bào)告、方案監(jiān)視記錄和測量結(jié)果；數(shù)據(jù)的匯總、分析和績效指標(biāo)的落實(shí)；（3）分析被確認(rèn)方抽樣方案的信息，抽樣和測量過程控制程序的信息；例如：顧客反饋、來自外部和供方等級(jí)的相關(guān)信息；（4）查看計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站。216。 標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿（亦稱標(biāo)準(zhǔn)討論稿）是指按編寫標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求和規(guī)定，對某一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)首次起草的文稿。1988年12月《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》正式頒布后,1990年4月國務(wù)院頒布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》,《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章也相繼出臺(tái)，我國標(biāo)準(zhǔn)化工作從此納入了法制管理軌道。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)又稱為內(nèi)部評(píng)價(jià)， 按照評(píng)價(jià)的基本要求， 由企業(yè)自己成立評(píng)價(jià)小組，對本企業(yè)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行符合性和有效性評(píng)價(jià)。十一、 什么是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表？企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按一定形式排列起來的圖表216。 標(biāo)準(zhǔn)化的效果只有當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中得到實(shí)施才能表現(xiàn)出來， 沒有標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施就不可能有標(biāo)準(zhǔn)化。六、 什么是工作標(biāo)準(zhǔn)？對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。216。 一般分為三類：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。其中：工程公司2011年順利通過了國標(biāo)委、原電監(jiān)會(huì)及中電聯(lián)聯(lián)合現(xiàn)場確認(rèn)工作，成為國內(nèi)第一批、集團(tuán)公司第一家通過“電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為AAAA級(jí)企業(yè)”單位。手冊編寫過程中得到集團(tuán)公司各部門及試點(diǎn)單位的支持和幫助，特此感謝！第一篇 標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義一、 標(biāo)準(zhǔn)化對于企業(yè)有何重要意義？在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生存與發(fā)展靠的是市場競爭力。受編者水平所限，手冊難免存在理解不準(zhǔn)確之處，歡迎各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作人員批評(píng)指正，以便再修訂時(shí)進(jìn)行完善。216。216?！镀髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》除了明確企業(yè)可對上述七個(gè)對象制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)外，還規(guī)定工藝、工裝、半成品和方法也應(yīng)制定企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。自然屬性表現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定反映生產(chǎn)過程客觀規(guī)律； 社會(huì)屬性表現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定符合國家法規(guī)，保障勞動(dòng)者的根本利益。216。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)滿足國家法律法規(guī)要求， 滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理的需要， 標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)。四個(gè)原則都不是孤立地存在和起作用，它們之間不僅密切關(guān)聯(lián)，而且在標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐中相互滲透、相互依存，形成一個(gè)有機(jī)的整體。1988年12月，我國頒布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（1989年4月1日實(shí)施）（簡稱《標(biāo)準(zhǔn)化法》）是制定標(biāo)準(zhǔn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理和監(jiān)督的依據(jù)。 標(biāo)準(zhǔn)草案是指批準(zhǔn)發(fā)布以前的標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿、送審稿和報(bào)批稿。 C（check）——標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審的過程、標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)的過程；216。2. 國標(biāo)委服務(wù)86號(hào)文明確的申請條件（適用電力企業(yè)）試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)具備以下基本條件：（1）按《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求建立了標(biāo)準(zhǔn)體系，有效運(yùn)行三個(gè)月以上，并按照GB/T192732003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與改進(jìn)》和《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分細(xì)則》完成了自我評(píng)價(jià)； （2）生產(chǎn)、經(jīng)營等各環(huán)節(jié)已實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，且取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；（3）三年內(nèi)未發(fā)生安全、質(zhì)量、環(huán)保等經(jīng)確認(rèn)的重大及以上責(zé)任事故，未受到有關(guān)主管部門通報(bào)、處分等。（3）扣分以條款給定分?jǐn)?shù)為限，扣完為止。ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)是ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)的龍頭標(biāo)準(zhǔn)。七、 “三標(biāo)”整合的方法具體哪些？216。修改采用時(shí)，我國標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)在文本結(jié)構(gòu)上應(yīng)當(dāng)對應(yīng)，只有在不影響與國際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和文本結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較的情況下才允許改變文本結(jié)構(gòu)。十、 企業(yè)使用采標(biāo)標(biāo)志應(yīng)具備什么條件？使用采標(biāo)標(biāo)志條件比較嚴(yán)格，必須符合下列條件：（1）產(chǎn)品必須是按照等同等效采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的我國標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)；（2）產(chǎn)品質(zhì)量必須是穩(wěn)定達(dá)到采標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)且批量生產(chǎn)；（3）屬于國家公布的實(shí)施采標(biāo)標(biāo)志目錄中的產(chǎn)品。 （2）積極申請加入相應(yīng)的全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，爭取獲得委員單位資格。7. 建立統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)圖是創(chuàng)建活動(dòng)必須的文件?？梢宰龀霰容^精確的時(shí)間安排，要具體安排好計(jì)劃的每項(xiàng)工作內(nèi)容、要求、時(shí)間、責(zé)任部門、責(zé)任人。216。（1） 單獨(dú)的標(biāo)準(zhǔn)是指每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化對象編制成一個(gè)獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修訂單）適用于本文件。標(biāo)準(zhǔn)編寫模板對這類條的條文沒有自動(dòng)設(shè)置字體和字號(hào)，需要自行設(shè)置。5. 建立考核激勵(lì)機(jī)制總結(jié)推廣標(biāo)準(zhǔn)化工作中的典型經(jīng)驗(yàn)，對標(biāo)準(zhǔn)化工作中的優(yōu)秀單位（個(gè)人）和優(yōu)秀成果給予獎(jiǎng)勵(lì)；6. 開展標(biāo)準(zhǔn)流程固化以業(yè)務(wù)體系為基礎(chǔ)，以管理流程為框架，將各種標(biāo)準(zhǔn)條款對應(yīng)分解為工作表單，進(jìn)行定量描述和流程植入，將技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)和要求落實(shí)到業(yè)務(wù)和管理工作中。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：已實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；企業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況；企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備是否符合標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求。 二、 制度的主要功能有哪些？ （1）制度具有規(guī)范性和秩序性功能：對于生活在該規(guī)范體系適用范圍內(nèi)的任何組織和個(gè)人來說，是一種必須遵守的秩序和規(guī)范，是一種外在的強(qiáng)制力量，任何人都不得違反，否則就得付出代價(jià)。 制度貫徹行政意志，多采用“義務(wù)性規(guī)范”、“權(quán)利性規(guī)范” 和“職權(quán)性規(guī)范”的表達(dá)方式，力度可大可小，格式靈活，表述力求簡潔，涵蓋性強(qiáng)，一般具有企業(yè)“內(nèi)部法律”的邏輯結(jié)構(gòu)，需要一定企業(yè)文化中的員工能動(dòng)參與和互動(dòng)。（新的管理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后,原規(guī)章制度就應(yīng)同時(shí)停止使用。（1）有些制度本身不成熟，如有些管理事項(xiàng)是隨著企業(yè)管理機(jī)制改革或新開辟的管理項(xiàng)目正處于逐步完善階段，如硬性的將這些制度轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)質(zhì)上，它仍然停留在管理制度階段，仍保留著管理制度的特征，勉強(qiáng)作為標(biāo)準(zhǔn)，也難以收到實(shí)際效果。規(guī)章制度是以企業(yè)內(nèi)部“法律”的形式表現(xiàn)出管理者的管理思想和工作思路，更側(cè)重于對某項(xiàng)業(yè)務(wù)或事務(wù)的管理政策、管理原則、發(fā)展方向、管理模式，在宏觀上引導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，更傾向于對某項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行流程化描述。三、 管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度有哪些共性？ (1) 管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度都是針對企業(yè)內(nèi)管理工作所做的統(tǒng)一規(guī)定,并作為共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。自我評(píng)價(jià)要編寫詳細(xì)的計(jì)劃表。二是全體員工應(yīng)持有本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)。十、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)需要注意哪些？企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)由企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)和發(fā)布年代號(hào)組成。引用標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。例如：GB/T 20000《標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)分為如下幾部分：——第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化和相關(guān)活動(dòng)的通用詞匯——第2部分：采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則——第3部分：引用文件——第4部分：標(biāo)準(zhǔn)中涉及安全的內(nèi)容——第5部分：產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中涉及環(huán)境的內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)格式原則上在同一類標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)統(tǒng)一，如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)形式按GB/；管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容要統(tǒng)一；工作標(biāo)準(zhǔn)可以用標(biāo)準(zhǔn)的格式，也可以用崗位說明書的格式。在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)中哪些是有效的、要保留的、哪些不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要修訂的，哪些是無效的，應(yīng)該作廢的。前期培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化專責(zé)要先行。三、 如何科學(xué)合理的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)劃分？1. 除了專門的標(biāo)準(zhǔn)化部門是標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)外，沒有標(biāo)準(zhǔn)化專門機(jī)構(gòu)但被明確規(guī)定負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的部門也是標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)，它是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的具體工作部門（可稱為標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）。2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系表。（2）采標(biāo)的我國標(biāo)準(zhǔn)文本（一式二份）。非等效（not equivalent）代號(hào)為NEQ。216。OHSAS 18001:1999頒布后，OHSAS項(xiàng)目組根據(jù)眾多國家的反饋意見， 對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面修改，于2007年7月正式發(fā)布了OHSAS 18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》。二、 ISO 9000族（GB/T19000族）質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)是指什么？ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)是ISO/TC 176 質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(huì)制定的所有質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系（120分）216。 標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)得到有效實(shí)施是標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)活動(dòng)的核心。征求意見稿一般應(yīng)發(fā)往所有涉及標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容的單位。2. 標(biāo)準(zhǔn)體制中國標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)。216。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是一個(gè)“有機(jī)整體”，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系。216。 工作標(biāo)準(zhǔn)是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)則。 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)滿足國家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)總的方針、目標(biāo)的要求。三、 什么是基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)？在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)域具有廣泛的適用范圍和通用條款的標(biāo)準(zhǔn)。 2013年集團(tuán)公司又啟動(dòng)了第二批11家單位的創(chuàng)建工作，旨在通過各基層單位的具體創(chuàng)建工作，自下而上，以點(diǎn)帶面推動(dòng)集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作提水平、上臺(tái)階。二、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的作用是什么？實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化能為企業(yè)帶來巨大的變化，其作用如下：（1）是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分；（2）企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代化大生產(chǎn)的必要條件；（3）專業(yè)化生產(chǎn)的前提；（4）加速新產(chǎn)品研發(fā)，縮短生產(chǎn)周期；（5）節(jié)約原材料及能源；（6）穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證；（7）實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)和現(xiàn)代化的基礎(chǔ)；（8）不斷提高企業(yè)技術(shù)水平的重要途徑；（9）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的重要手段；（10）企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、精細(xì)化管理的重要平臺(tái)。有鑒于此，政法部在總結(jié)集團(tuán)公司第一批試點(diǎn)單位在開展“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”工作中的各種經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編纂這本“指導(dǎo)手冊”，旨在著重解決試點(diǎn)創(chuàng)建過程中的難點(diǎn)和疑問，供各單位參考。216。 形式是規(guī)范性文件；216。四、 什么是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)？對標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。 管理標(biāo)準(zhǔn)是管理機(jī)構(gòu)為行使管理職能而制定的具有特定管理功能的標(biāo)準(zhǔn)， 制定管理標(biāo)準(zhǔn)的目的是保障技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施。八、 什么是標(biāo)準(zhǔn)化？為在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題制定共同使用和重復(fù)使用的條款活動(dòng)。216。 工作標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖、工作標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表216。十七、 標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)有哪些？1957年,在國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)內(nèi)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)局,主管全國的標(biāo)準(zhǔn)化工作。十九、 常見的標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)含義是什么？常見的標(biāo)準(zhǔn)包括國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，下表展示了部分標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)和其含義。二十一、 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的PDCA的過程？216。2. 適用于非電力企業(yè)的確認(rèn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于做好“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”試點(diǎn)確認(rèn)工作的通知》（國標(biāo)委農(nóng)輕[2004]93號(hào)）3. 適用于電力企業(yè)的確認(rèn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)及確認(rèn)管理辦法》（國標(biāo)委農(nóng)輕聯(lián)[2006]25號(hào)）《電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為試點(diǎn)及確認(rèn)工作實(shí)施細(xì)則》（國標(biāo)委服務(wù)聯(lián)[2008]76號(hào)），適用于電力行業(yè)的設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)（發(fā)電、輸電、配電、供電）、試驗(yàn)、修造等企業(yè)的試點(diǎn)及確認(rèn)工作。以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為例：不宜考核的要素分值合計(jì)為x，則其它要素變更的加權(quán)系數(shù)為：x/(120x)取整，得分一欄的分值為應(yīng)得分+應(yīng)得分乘以加權(quán)系數(shù)。上述標(biāo)準(zhǔn)共同構(gòu)成了一組密切相關(guān)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)和國際貿(mào)易中促進(jìn)相互理解。如將ISO 9001與ISO 14001整合， ISO 14001與OHSAS 18001整合， 或者ISO 9001與ISO 1400OH