【正文】 人員管理 審批人員應(yīng)參加國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、考試合格，并取得頒發(fā)的《壓力管道設(shè)計審批資格證書》后，方可從事審核、審定工作。驗證結(jié)論由驗證人填入《糾正和預(yù)防措施記錄》JL242009的驗證欄，填寫驗證結(jié)論時，應(yīng)注明有效或無效的證據(jù)。評審報告至少包括：1)管理評審目的、內(nèi)容；2)評審依據(jù)；3)評審情況概述；4)對質(zhì)量體系適宜性、充分性和有效性的評價結(jié)論；5) 與壓力管道設(shè)計要求符合性的評價意見；6) 資源符合性的評價意見。設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人將《內(nèi)部審核不合格項報告》JL232009通知到相關(guān)責(zé)任部門。 設(shè)計文件修改完成并經(jīng)校、審人員驗證修改情況后，各級設(shè)計人員按照《壓力管道設(shè)計文件簽署及標(biāo)準(zhǔn)化制度》的規(guī)定進(jìn)行簽署。設(shè)計評審的實施要點(diǎn)包括：1)設(shè)計評審的輸入應(yīng)是由項目負(fù)責(zé)人提出的階段性的設(shè)計成果(如構(gòu)思方案等)；2)設(shè)計評審的組織、主持及方式與工程情況相適應(yīng)，其參加人員應(yīng)包括與所評審的設(shè)計階段有關(guān)職能的代表及其他有能力的人員；3)設(shè)計評審的輸出內(nèi)容包括已識別的任何存在問題及采取的措施，評審輸出應(yīng)得到主持人的確認(rèn)；4) 設(shè)計評審需保存會議原始記錄、評審紀(jì)要、改進(jìn)措施的實施及驗證意見等記錄。設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人按《壓力管道各級設(shè)計人員條件》聘用各級設(shè)計人員，批準(zhǔn)壓力管道設(shè)計任務(wù)書，負(fù)責(zé)并監(jiān)督檢查設(shè)計質(zhì)量控制工作。項目部負(fù)責(zé)壓力管道設(shè)計合同簽訂和合同評審，技術(shù)負(fù)責(zé)人參與重大或特殊合同有關(guān)技術(shù)要求的評審，總經(jīng)理或其授權(quán)人員負(fù)責(zé)合同的審批。（如：法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、客戶要求等）. 文件與資料的標(biāo)識 a）、質(zhì)量體系文件Q/ZLJS2001 《壓力管道設(shè)計質(zhì)量手冊》Q/ZLJS200201~07 《壓力管道設(shè)計程序文件》Q/ZLJS200301~13 《壓力管道設(shè)計管理制度》Q/ZLJS2004 《壓力管道設(shè)計技術(shù)規(guī)定》b）、記錄JL XX 200X年份 流水號（002……）記錄編號ZUOYEZHIDAOWENJIANUOYEZHIDAOWENJIANc）、外來文件WL—XX－200X年份 登記序號外來文件《文件發(fā)放與回收記錄表》；例JL032009。 設(shè)計院正確使用文件及妥善保管文件。 一般情況下，文件更改次數(shù)較多或出現(xiàn)較大改動時進(jìn)行換版。，壓力管道設(shè)計完成后，召開顧客、相關(guān)政府部門參加的設(shè)計驗收會進(jìn)行技術(shù)交底。設(shè)計輸入要求按階段確定，通過審批的方式對其充分性進(jìn)行評審，識別和解決不完整的、不清晰的內(nèi)容或自相矛盾的問題。 校核工作的主要內(nèi)容1）全面校核壓力管道設(shè)計文件,校核設(shè)計是否符合最新版設(shè)計條件及安裝操作和維修等方面的要求,校核設(shè)計是否安全可靠、經(jīng)濟(jì)合理；2） 校核設(shè)計是否符合本專業(yè)關(guān)于圖紙繪制和技術(shù)文件編制的規(guī)定，以及設(shè)計是否符合專業(yè)設(shè)計統(tǒng)一規(guī)定；3）校核圖例是否正確，文字說明是否通順簡練；校核設(shè)備布置圖、管道布置圖是否符合管道及儀表流程圖要求；4） 校核特殊管件強(qiáng)度計算書，采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、設(shè)計條件、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、計算結(jié)果是否正確；校核管道應(yīng)力分析計算，采用的軟件是否經(jīng)過批準(zhǔn)，輸入數(shù)據(jù)和模擬運(yùn)算是否正確，計算結(jié)果是否符合要求，支承點(diǎn)上的推力和力矩是否在許可范圍內(nèi)；5）校核設(shè)計成品的完整性，標(biāo)準(zhǔn)圖、復(fù)用圖選用是否正確；校核工程設(shè)計規(guī)定、管段材料表、綜合材料表是否正確完整；6）校核向有關(guān)專業(yè)提出或返回的設(shè)計條件。審核員應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)，具有一定資格并與所審核的領(lǐng)域無直接責(zé)任的人員組成，必要時可外聘審核員。公司的管理評審活動每年不少于一次，一般安排在內(nèi)部質(zhì)量審核之后進(jìn)行。在過程監(jiān)控、過程評審中按照Q/ZLJS200311“壓力管道設(shè)計文件的質(zhì)量評定及信息反饋規(guī)定”，由設(shè)計審核人員開具《不合格品（項）通知單》JL292009，設(shè)計部審核；在內(nèi)部質(zhì)量審核中由審核組長開具《內(nèi)部質(zhì)量審核不合格項報告》JL232009，設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人審核；在總經(jīng)理主持的管理評審中由設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人開具《管理評審不合格項報告》JL272009，總經(jīng)理批準(zhǔn)。包括《質(zhì)量保證手冊》、《程序文件》《管理制度和管理規(guī)定》等。Q/ZLJS200301“壓力管道各級設(shè)計人員管理制度”Q/ZLJS200302“壓力管道各級設(shè)計人員培訓(xùn)考核管理規(guī)定”Q/ZLJS200303“壓力管道各級設(shè)計人員崗位責(zé)任制”《設(shè)計人員培訓(xùn)記錄》JL302009《設(shè)計人員考核評價表》JL312009。：凡從事壓力管道設(shè)計的人員上崗前必須進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)，以提高技能、素質(zhì)，滿足設(shè)計工作要求。設(shè)計院負(fù)責(zé)記錄和確認(rèn)出現(xiàn)的問題，糾正和預(yù)計防措施的具體實施，設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查。公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持壓力管道設(shè)計管理評審，壓力管道設(shè)計負(fù)責(zé)人協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審的組織實施工作。內(nèi)部質(zhì)量體系審核每年至少一次，必須覆蓋所有部門要素。設(shè)計更改的控制包括：設(shè)計更改由授權(quán)人確定；評價更改對施工、安裝部分及各專業(yè)設(shè)計輸出的影響，并確定采取的相應(yīng)措施；對更改的內(nèi)容進(jìn)行驗證，合同或法規(guī)要求時需進(jìn)行確認(rèn)；更改文件在實施前應(yīng)得到批準(zhǔn)；設(shè)計更改文件應(yīng)予以標(biāo)識；保存更改結(jié)果及任何必要措施的記錄。設(shè)計文件編制完成后，在送校前進(jìn)行全面自校。，應(yīng)與顧客的交流和進(jìn)行合同交底，并形成合同變更通知單并經(jīng)供需雙方審核簽字，把變更通知單發(fā)至相關(guān)設(shè)計人員，并按變更后的內(nèi)容執(zhí)行。、程序文件（管理制度）經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由設(shè)計技術(shù)負(fù)責(zé)人組織更改，填寫《文件更改/留用申請單》JL022009。本程序適用于組織內(nèi)質(zhì)量體系相關(guān)文件和資料的控制。 文件領(lǐng)用人在《文件發(fā)放與回收記錄表》JL032009上簽名領(lǐng)取相應(yīng)分發(fā)號的文件。：必須遵守相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求；壓力管道設(shè)計須滿足公司許可證涵蓋的級別、類別和品種范圍的規(guī)定；保證公司經(jīng)濟(jì)利益不受損失。辦公室檔案（資料）員負(fù)責(zé)