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正文內(nèi)容

xxxx年度干部績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(專業(yè)版)

  

【正文】 當(dāng)月帳當(dāng)月結(jié),不得累積、跨月報(bào)銷及做帳。第四條 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度(一)辦公用品購(gòu)買。如能按質(zhì)按量完成階段性工作任務(wù),任務(wù)結(jié)束后,鄉(xiāng)政府視工作完成情況對(duì)主抓領(lǐng)導(dǎo)、工作組成員進(jìn)行一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)具體研究;如不能完成任務(wù)扣除分管領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人200元。每月底鄉(xiāng)黨委、政府就班子成員分管工作進(jìn)行總結(jié)對(duì)賬,視其任務(wù)完成程度,分“很好、較好、一般、差、很差”幾個(gè)等級(jí),在月計(jì)劃總結(jié)會(huì)上由督查組領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。暫定7月底和次年1月底,具體情況具體安排。周末雙休全體工作人員分4個(gè)組輪流值班,由黨政辦通知到位,周末沒有到崗值班的,視同曠工,每人次扣款50元。第七章:其他干部管理規(guī)章制度 第一條 上崗備勤制度(一)簽到。以上兩項(xiàng)中未列入扣分,但在工作推進(jìn)中應(yīng)扣分的事項(xiàng),由督查辦作個(gè)案報(bào)鎮(zhèn)黨委評(píng)定后扣分,扣分管理中有爭(zhēng)議的由鄉(xiāng)督查辦提出解決方案后報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)確定。工作日內(nèi)中午禁止飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,因飲酒影響工作的加扣1分,工作時(shí)間外因飲酒出事影響單位形象的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。綜治維穩(wěn)組計(jì)分細(xì)則:因工作不力,調(diào)解不及時(shí),致使民事糾紛或矛盾問題轉(zhuǎn)化為刑事案件或引發(fā)群體性事件的,一次扣2分、10分;因調(diào)解不及時(shí),工作不力,致使矛盾糾紛問題成為不穩(wěn)定因素,導(dǎo)致到縣、州、省、京上訪,個(gè)訪的一次扣2分,集訪的一次扣5分;對(duì)老上訪戶因穩(wěn)控不力、情報(bào)不準(zhǔn)、信息不靈造成到州、省、京復(fù)訪的一次扣5分;發(fā)生安全事故,處罰情況分為:a、屬一般安全事故的,若沒有排查出安全隱患一次扣5分,排查出隱患但沒有整治的(簽責(zé)任狀、處罰等以文字依據(jù)為準(zhǔn)),一次扣2分;若排查出隱患,并進(jìn)行整治、處理,但末能到位,且沒有上報(bào)上級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)要求處理的,一次扣1分;若排查出隱患,并進(jìn)行整治、處理,但未能到位且已書面上報(bào)相關(guān)單位(交警隊(duì)、安監(jiān)局)要求處理的不予處罰。 第五章:干部駐村工作職責(zé)第一條 每個(gè)駐村干部必須有固定得駐戶或聯(lián)系戶,全面掌握本村的基本情況、村情民意十分熟悉,每月駐村不少于10天,全年走訪農(nóng)戶率必須達(dá)到90%以上,撰寫調(diào)研報(bào)告4篇以上,同時(shí)班子成員必須幫扶一戶以上特困戶,且要求幫扶資金在200元以上。負(fù)責(zé)履行農(nóng)業(yè)服務(wù)工作職責(zé),嚴(yán)格遵照農(nóng)業(yè)政策管理法規(guī)依法行事,推廣種植業(yè)技術(shù),促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)對(duì)各村綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)、督促和檢查工作,切實(shí)抓好村級(jí)綜治專干的培訓(xùn)。定期負(fù)責(zé)對(duì)各村計(jì)劃生育工作進(jìn)行督查、檢查和指導(dǎo)工作,切實(shí)抓好村專干的培訓(xùn)工作。彭建國(guó):安監(jiān)站站長(zhǎng),參加安全生產(chǎn)工作組工作。分管烤煙生產(chǎn)、水利等工作;任烤煙生產(chǎn)組組長(zhǎng)。(一)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)績(jī)的原則。緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重點(diǎn),鄉(xiāng)黨委、政府的工作思路,重點(diǎn)考核各個(gè)工作組的履行職責(zé)、服務(wù)群眾、創(chuàng)新思路開展工作的情況。黨委委員、武裝部長(zhǎng):彭繼忠,主持鄉(xiāng)武裝部全面工作。丁文清:安監(jiān)站安監(jiān)員,參加安全生產(chǎn)工作組工作。負(fù)責(zé)各級(jí)迎檢工作準(zhǔn)備,確保迎檢評(píng)估順利通過。1負(fù)責(zé)各級(jí)迎檢工作準(zhǔn)備,確保迎檢評(píng)估順利通過。做好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作,落實(shí)能源、扶貧開發(fā)等項(xiàng)目建設(shè),認(rèn)真做好交通工作,落實(shí)好村道管護(hù)措施。第二條 加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè),配齊配強(qiáng)村支兩委班子,并努力使班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、公正、廉潔,督促兩委配備和培養(yǎng)后備干部2—3名。b、屬較大安全事故的,若沒有排查出安全隱患一次扣5分,排查出隱患但沒有作整治的(簽責(zé)任狀、處罰等以文字依據(jù)為準(zhǔn)),一次扣3分;若排查出隱患,并進(jìn)行整治、處理,但未能到位,也沒有上報(bào)上級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)要求處理的,一次扣2分;若排查出隱患,并進(jìn)行整治、處理,但不能到位,且已上報(bào)的,一次扣1分;c、屬重大安全事故的,若沒有排查出安全隱患一次扣5分,排查出隱患但沒有作整治的(處罰、上報(bào)等,以文字依據(jù)為準(zhǔn)),一次扣3分;若排查出隱患,并進(jìn)行整治、處理,但不能到位,也沒有上報(bào)上級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)要求處理的,一次扣2分;排查出安全隱患,并進(jìn)行了整治,但不能到位且已上報(bào)的,一次扣1分。無(wú)故曠工1天扣2分,連續(xù)曠工3天以上的一次扣10分,受曠工扣分者還應(yīng)向鄉(xiāng)黨委政府作書面檢查,年累計(jì)曠工15天以上者一次性扣除績(jī)效考核分20分,年累計(jì)曠工30天者年終考核為不稱職等次。人在日常工作管理中具備以下條件的可申報(bào)個(gè)人表?yè)P(yáng)單。上班時(shí)間為夏令時(shí)上午8:00下午4:30,冬令時(shí)上午8:30下午5:00,簽到時(shí)間為上午8:009:00。重大節(jié)假日、特殊時(shí)段、上級(jí)要求值班時(shí)段由黨委政府臨時(shí)安排人員值班。(四)其他會(huì)議。對(duì)能較好完成本月工作任務(wù)(評(píng)定在較好以上包括較好)的分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人100元;對(duì)全年能較好完成工作任務(wù)(所有分月評(píng)定都在較好以上包括較好)的,獎(jiǎng)勵(lì)每人每年1000元;對(duì)不能按時(shí)按質(zhì)完成月計(jì)劃任務(wù)的,責(zé)令其限時(shí)補(bǔ)救;對(duì)玩忽職守、不作為(評(píng)定等級(jí)在差以下包括差)的,扣除其當(dāng)月補(bǔ)助,并限時(shí)補(bǔ)救;對(duì)全年工作有4個(gè)月份評(píng)定較低(在差以下包括差)的,年終工作評(píng)定其為不合格。工作開展情況作為對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)年終工作考核的重要依據(jù)。辦公用品一般由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,如個(gè)人購(gòu)買須經(jīng)書記同意,報(bào)銷發(fā)票須由書記簽署屬實(shí),方可報(bào)銷。借款時(shí)需經(jīng)書記同意,方能到財(cái)務(wù)室領(lǐng)款。大額發(fā)票必須有書記簽字方能報(bào)銷。外宣工作開展情況作為對(duì)其年終工作考核的重要依據(jù)。若階段性工作時(shí)間跨度較大,主抓領(lǐng)導(dǎo)需本每月作出計(jì)劃承諾。若其分管工作落實(shí)個(gè)人主抓,則該項(xiàng)工作由主抓人員制定具體工作方案及實(shí)施。按照要求,每年我鄉(xiāng)至少需開民主生活會(huì)2次。(四)值班。(四)考核為基本稱職以下等次的,提出黃牌警告,限期作出書面檢查和整改;連續(xù)三年考核為不稱職,依照法定程序免去其黨內(nèi)職務(wù)或罷免其行政職務(wù)。在安排重要工作或發(fā)生重大災(zāi)害、突發(fā)事件等特殊緊急情況時(shí),對(duì)不服從鄉(xiāng)黨委政府安排調(diào)度的,一次扣10分,特別嚴(yán)重的可視情況加扣。組織學(xué)習(xí)和開會(huì)期間沒有遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的,出現(xiàn)一次扣1分,遲到、早退一次扣1分。 凡工作被動(dòng)、措施不力,完不成任務(wù)或督查、迎檢時(shí)其他問題嚴(yán)重,被縣級(jí)、州每通報(bào)批評(píng)一次,分別扣罰2分、5分; 凡被縣、州評(píng)為先進(jìn)單位的,獎(jiǎng)勵(lì)加分7分、10分。政府一年分兩次撥付工作經(jīng)費(fèi),憑發(fā)票報(bào)賬。負(fù)責(zé)開展農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)機(jī)技術(shù)宣傳、培訓(xùn)、咨詢、管理工作,做好動(dòng)物防疫、檢疫、生豬保險(xiǎn)等工作。切實(shí)開展勞教釋
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