【摘要】附2中層管理人員績效考核實施細(xì)則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎(chǔ)管理10分(5)精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、
2025-04-12 05:20
【摘要】地區(qū)公司半年考核實施條例1考核對象 各地區(qū)公司2職責(zé)地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織實施,集團(tuán)績效促進(jìn)委員會負(fù)責(zé)年度考核評價。3考核內(nèi)容: 地區(qū)公司半年考核由以下幾部分組成:財務(wù)指標(biāo)五項重點工作 地區(qū)公司制定半年重點工作目標(biāo)(5項、含瓶徑工作)。地區(qū)中長期工作地區(qū)中長期工作是指地區(qū)為實現(xiàn)下一年度盈利目標(biāo)或保持持續(xù)發(fā)展所做的基礎(chǔ)
2025-06-30 05:58
【摘要】醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實施細(xì)則醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實施細(xì)則一、新入院護(hù)士崗前培訓(xùn)(一)培訓(xùn)目標(biāo)了解醫(yī)院護(hù)理工作的基本概念,熟悉各項規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范,掌握上崗要求。(二)培養(yǎng)重點1、臨床護(hù)理觀察;2、醫(yī)療護(hù)理活動相關(guān)法律;3、護(hù)
2025-06-16 12:14
【摘要】義教人〔2007〕17號關(guān)于重新印發(fā)《義烏市教職工年度考核辦法》的通知各中小學(xué)、幼兒園、教育機(jī)構(gòu):科學(xué)合理的教師評價機(jī)制是學(xué)校制度建設(shè)的重要內(nèi)容,是客觀、公正地評價教師的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)對教職工年度考核的指導(dǎo)與管理,進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生和教師的共同發(fā)展。市教育局在總結(jié)前一階段教職工年度考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對教職工年
2025-07-28 12:11
【摘要】 第五中學(xué)班主任工作量化考核 實施細(xì)則 班級是學(xué)校教育管理的基層組織,班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)...
2024-11-17 22:28
【摘要】XX投資集團(tuán)有限公司績效考核實施細(xì)則第一章具體實施辦法和考評評分表設(shè)計一、高層管理人員1、高層人員包括的范圍:高層人員確定依據(jù)該職位在公司內(nèi)部組織體系的位置、層級和該職位所承擔(dān)的責(zé)任。對于職位就較低但責(zé)任重大的子公司經(jīng)理,也可以納入高層管理團(tuán)隊中考核。具體名單如下:執(zhí)行總裁、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)和各事業(yè)部
2025-06-30 01:07