【摘要】湖南家輝基因技術(shù)有限公司績效考評(píng)手冊新華信管理咨詢制作2001年12月31日目錄第一章總則 11.1績效考評(píng)意義 11.2績效考評(píng)原則 11.3績效考評(píng)周期 21.4績效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績效考評(píng)內(nèi)容 42.1績效考評(píng)體系 42.2績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 4
2025-06-25 11:56
【摘要】33/34某重科制造公司計(jì)件(時(shí))工人管理辦法目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評(píng)人與被考評(píng)人 2第四章績效考評(píng)實(shí)施 3第五章績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計(jì)件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計(jì)件(時(shí))工人薪酬管理辦法 7附件三計(jì)件(時(shí))工人績效考評(píng)體系 11附
2025-06-27 06:10
【摘要】69/75海悅績效考評(píng)手冊新華信管理咨詢制作第一章總則 11.1績效考評(píng)意義 11.2績效考評(píng)原則 11.3績效考評(píng)周期 21.4績效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績效考評(píng)內(nèi)容 42.1績效考評(píng)體系 42.2績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42.3業(yè)績考評(píng) 52.3.1總
2025-06-24 08:30
【摘要】員工績效考評(píng)實(shí)施辦法(草稿)公司各單位:為落實(shí)公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求,不斷完善員工考評(píng)體系,建立激勵(lì)約束機(jī)制,使員工的收入與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤,促進(jìn)員工提高忠誠于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷地提高員工的工作質(zhì)量,不斷提高企業(yè)的管理水平,特制定本辦法。一、員工績效考評(píng)基本原則1、公平公正,全面客觀2、注重素質(zhì),突出能力
2025-07-29 00:54
【摘要】員工績效考評(píng)方案(2003年)14/14一、考評(píng)目的1.改善員工工作表現(xiàn),提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效,合理配置崗位和人員,促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。2.為確定員工工資、獎(jiǎng)懲、崗位變動(dòng)、升降、教育培訓(xùn)、解聘等重要的人力資源管理工作提供公正、客觀的依據(jù)。二、考評(píng)的客體1.截止2003年12月31日所有轉(zhuǎn)正員工(不含公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,其考
2025-04-26 05:53
【摘要】海悅績效考評(píng)手冊新華信管理咨詢制作2001年12月18日目錄第一章總則 11.1績效考評(píng)意義 11.2績效考評(píng)原則 11.3績效考評(píng)周期 21.4績效考評(píng)者 21.5被考評(píng)者 3第二章績效考評(píng)內(nèi)容 42.1績效考評(píng)體系 42.2績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 42.3業(yè)績考
2025-06-17 22:57