績效考評制度(存儲版)
【正文】 的工作行為和工作效果。由部門內(nèi)部同事或被服務(wù)者進行考評。七、本制度自頒布之日起實行。 二、考評的原則 一致性：在一段連續(xù)時間之內(nèi)，考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化，至少應(yīng)保持1年之內(nèi)考評的方法具有一致性；客觀性：考評要客觀的反映員工的實際情況，避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見等帶來的誤差；公平性：對于同一崗位的員工使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)；公開性：員工要知
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