【正文】 科室規(guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認(rèn)真履行崗位職責(zé)?？剖乙?guī)范管理科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)；認(rèn)真履行崗位職責(zé)。其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分?；灸芰κ煜x器性能，熟練操作；確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分崗位名稱：放射科崗位 考核項目 及分值考核內(nèi)容放 射X光拍片每次計 8 分；每接診一名透視患者計 2 分；及時完成登記計 分。差錯事故本月受到上級批評扣 5 分，每出一例差錯事故扣 10 分。違反一次扣 10 分。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分崗位名稱：婦幼衛(wèi)生崗位 考核項目考核內(nèi)容婦幼衛(wèi)生每下鄉(xiāng)督導(dǎo)檢查一天計 2 分；按時月報表計 2 分；每開展一期健康教育知識宣傳活動計 2 分；婦幼資料管理規(guī)范完整計 3 分；產(chǎn)科資料登記齊全計 3 分；婦幼項目管理計 2 分；按時完成上級交辦的各項臨時性工作計 3 分。1每開展一次地方病普查加 5 分。藥品質(zhì)量藥房要做好通風(fēng)排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分；藥品分類擺放，無霉?fàn)€變質(zhì)、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。以上各項不定時抽查，1項不達(dá)標(biāo)扣2 分； 2項未執(zhí)行每次扣 2 分，無記錄扣 3 分，記錄不全扣 2 分；3項未達(dá)標(biāo)扣 10 分。5項違反一次扣2 分，2項違反一次扣 5 分。合作醫(yī)療住院病人藥品費(fèi)用占總費(fèi)用比例低于60%，不符合標(biāo)準(zhǔn)每例病人扣 3 分。名稱：醫(yī)療崗位 考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。依據(jù)《衛(wèi)生院財務(wù)制度》和上級衛(wèi)生行政部門有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合衛(wèi)生院實(shí)際特制定績效工資考核方案（試行）。全院各月考核得分總和該崗位得分。（1）遵循“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。經(jīng)考核確定為優(yōu)秀單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工，在提拔任用時予以優(yōu)先。走訪調(diào)查。關(guān)于印發(fā)《XX縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核實(shí)施方案（試行）》的通知 各醫(yī)療衛(wèi)生單位：現(xiàn)將《XX縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效考核實(shí)施方案（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。走訪不少于20名病人和社會各界代表，進(jìn)行問卷調(diào)查，了解滿意度情況。公共衛(wèi)生單位年終考核確定為不合格等次的，上報縣委建議給予該單位黨政負(fù)責(zé)人免除職務(wù)處理、班子重組。（2）遵循“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分計酬”的原則。急診、夜班、傳染科、節(jié)假日值班人員以增加績效分值體現(xiàn)特殊崗位補(bǔ)助；兼職人員可根據(jù)兼職工作數(shù)量和工作質(zhì)量增加相應(yīng)分值。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以患者為中心，全面開展公共衛(wèi)生服務(wù)，努力提高醫(yī)護(hù)人員工作積極性和創(chuàng)造性，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)單位的特性，努力創(chuàng)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升基層衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力。 分，違反2項每次扣 3 分，違反3項每次扣 政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3分。疫情報告疫情報告準(zhǔn)確及時并有記錄。護(hù)理制度執(zhí)行熟知分級護(hù)理制度，并按章操作；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑；熟知各種護(hù)理方法，工作中能熟練操作；對住院病人制定護(hù)理目標(biāo)、計劃；經(jīng)常性與病人進(jìn)行溝通，對病人進(jìn)行健康知識宣傳。1基本能力能獨(dú)立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格。藥品購進(jìn)驗(yàn)收科學(xué)計劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣 5 分；嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗(yàn)收購進(jìn)藥品，做好登記，無登記扣 10 分，登記不全扣 5 分。崗位名稱：疾病控制崗位 考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。崗位名稱：婦幼衛(wèi)生崗位 考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分崗位名稱：合作醫(yī)療 考核項目 及分值考核內(nèi)容合作醫(yī)療每培訓(xùn)一次合作醫(yī)療知識計 10 分每公示一次補(bǔ)償情況計 10 分每及時準(zhǔn)確上報一次報表計 2 分按時完成當(dāng)月門診統(tǒng)籌電子臺賬錄入計 2 分每補(bǔ)助一名住院患者加 5 分，每補(bǔ)助一名門診統(tǒng)籌加 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。崗位名稱：放射科崗位 考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神搞好工作；加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。不能完成本職工作，考核不合格扣5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。崗位名稱：心電圖室崗位 考核項目 及分值考核內(nèi)容B超、心電圖心電圖檢查每診次計 2 分。抽查時違反2項扣 8 分。抽查時違反2項扣 8 分。工作紀(jì)律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，脫崗1小時按曠工1天對待。工作紀(jì)律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工1天扣180分；脫崗半小時按曠工半天對待，脫崗1小時按曠工1天對待。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。違反1項扣8 分。違反一次扣 10 分。微機(jī)資料不全或丟失扣2 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。及時完成各種資料，全部完成加 3 分冷鏈管理操作正確，資料齊全加 5 分?，F(xiàn)場抽查或抽查處方，違反1項每張?zhí)幏娇? 分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣 5 分，病人投訴一次扣 10分；處方合格率每下降1%扣 3 分。醫(yī)院感染控制熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作；定期對注射室、觀察室、換藥室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄；嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物處理原則》對醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理。安全注射注射時嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則；嚴(yán)格執(zhí)行注射查對制度，堅決不使用不合格藥品；注射前各種藥物準(zhǔn)備齊全；能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌；根據(jù)藥品不同性質(zhì)選擇使用合適的注射器，一次性注射器包裝應(yīng)完好、在有效期內(nèi)。如有弄虛作假每次扣10分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組 ：組 長：院長副組長：副院長成 員：辦公室主任、醫(yī)療組長、護(hù)士長、藥房主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任：XXX XX縣XXX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（試行） 崗位名稱：醫(yī)療崗位 考核項目及分值考核內(nèi)容１、門診： （含急診）；門診急診搶救每人次計 2 分；每接診一位放射、B超、心電圖、化驗(yàn)檢查患者計 1 分；門診換藥每人次計 1 分；門診中換藥每人次計 2 分；門診大換藥每人次計 3 分；門診出診每人次計加 1 分；門診治療；導(dǎo)尿、灌腸、吸痰每人次計 分；；7，高壓消毒一次并登記計 2 分.住院管理病人，每床日計 2 分；其他考核項目同門診。按照 “有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入