奔騰企業(yè)集團(tuán)(家用電器)員工違規(guī)違紀(jì)處罰及責(zé)任追究制度(專業(yè)版)
【正文】 （四） 記大過 １． 處罰標(biāo)準(zhǔn)：全公司通報(bào)并處以 500 元以上罰款，或根據(jù)損失結(jié)果予以損失折算金額 的 50%罰款； ２． 適用行為 （ 1） 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄和物品； （ 2） 因疏忽或督導(dǎo)不力導(dǎo)致重大災(zāi)害或傷及他人者； （ 3） 違反操作規(guī)程或安全條例，造成重大損失者； （ 4） 因管理或工作不力，造成施工質(zhì)量、工期嚴(yán)重不符合要求者； （ 5） 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者； （ 6） 違反公司財(cái)務(wù)制度，造成較大損失者； （ 7） 散布謠言，致使同事、主管人員或公司蒙受不利者； （ 8） 不履行或延遲履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果者； （ 9） 公報(bào)私仇打擊報(bào)復(fù)同事，散布謠言者； （ 10） 拒不聽從主管人員指揮監(jiān)督，與主管人員發(fā)生沖突者； （ 11） 擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者； （ 12） 管理決策失誤，致使公司蒙受重大損失（損失在 5 萬元人民幣以內(nèi)）者； （ 13） 記過 3 次（含 3 次）以上者； （ 14） 其他應(yīng)給予記大過的行為。對(duì)處理決定不服的有權(quán)申請(qǐng)上級(jí)部門復(fù)查； （五） 公司員工對(duì)管理人員的違規(guī)管理，享有向上級(jí)部門檢舉、投訴的權(quán)利。 第五章 附則 第九條 本制度未盡事宜，參照其它管理制度相關(guān)責(zé)任追究條例 。 第二條 適用范圍 本條例適用于集團(tuán)總部所有員工。 ２． 適用行為 （ 1） 偷竊公司或私人物品，情節(jié)嚴(yán)重者； （ 2） 擅離職守，致使公司蒙受重大損失者； （ 3） 連續(xù)曠工達(dá) 3 天或一年累計(jì)曠工達(dá) 7 天者； （ 4） 未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者； （ 5） 在工作場(chǎng)所制造私人物件或唆使他人制造私人物件者； （ 6） 聚眾鬧事妨害正常辦公 /生產(chǎn)秩序者； （ 7） 攜帶易燃
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1