【正文】 培訓(xùn)實施的內(nèi)容a) 目的、范圍和日程安排；b) 師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場所；c) 考試或考核辦法。2 適用范圍適用于公司質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)健康安全管理體系所有人員的培訓(xùn)及培訓(xùn)管理。 供應(yīng)科負責(zé)勞動防護用品的采購和入庫。、職業(yè)病的預(yù)防，認真貫徹落實國家職業(yè)健康安全法律法規(guī)。、人工裝卸、強烈振動等作業(yè)或工種。要害場所要設(shè)置相應(yīng)的防護措施、張貼安全標志、必要時懸掛報警裝置等。3 術(shù)語和定義 本程序采用GB/T28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》中的術(shù)語和定義。、班中餐食堂應(yīng)當(dāng)清潔衛(wèi)生，設(shè)施齊全。 ，定期對職工進行職業(yè)病健康檢查，對檢查出的疑視職業(yè)病例要及時通報公司領(lǐng)導(dǎo)，積極組織治療。、人力資源科負責(zé)落實工傷、因工傷亡員工的撫恤和資助。 供應(yīng)科應(yīng)對勞動防護用品的采購、數(shù)量驗收、保管、更換、報廢等工作做好記錄。、井下班組長、井下特殊作業(yè)員工的上崗培訓(xùn)和安全操作資格培訓(xùn)。、錄用、調(diào)配，由人力資源科提出申請，礦長批準，可在公司內(nèi)外進行人力資源的招聘、錄用、調(diào)配。 年度培訓(xùn)計劃，制定公司《 年度培訓(xùn)計劃》，由安全礦長審核，礦長批準后執(zhí)行。 工會每年至少一次深入現(xiàn)場了解工人勞動條件，解決或反映勞動保護制度和職工保健中存在的問題。工會、人力資源科、職業(yè)醫(yī)院要督促各部門貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)。、職業(yè)醫(yī)院負責(zé)對職業(yè)病、工傷的勞動鑒定和評殘。，各轉(zhuǎn)載點等設(shè)置降塵設(shè)施，并為員工配發(fā)防塵口罩等，地面煤場、道路每天定時灑水，減少粉塵飛揚。，工會女工委負責(zé)女工勞動保護管理和監(jiān)督。、人力資源科負責(zé)制訂《勞動防護用品的發(fā)放標準》。,做到樓道、房間清潔衛(wèi)生，照明適宜。，對員工進行職業(yè)病的檢查和診斷。 安全科、職工培訓(xùn)中心要采取宣傳、教育、檢查和獎懲等措施加強安全管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生。 應(yīng)根據(jù)職工在作業(yè)中防止手部受到傷害的實際情況，配備不同防護性能材質(zhì)的勞保手套。a) 總結(jié)上年度培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果做出評價；b) 根據(jù)管理和生產(chǎn)需要審核本年度培訓(xùn)需求；c) 確定本年度培訓(xùn)項目和主要內(nèi)容。、錄用按公司相關(guān)勞動用工管理制度執(zhí)行。，負責(zé)員工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全操作技能、6S管理等日常培訓(xùn)。安全科應(yīng)對購進的勞動防護用品的防護性能和有效性進行檢