【正文】 培訓(xùn)實(shí)施的內(nèi)容a) 目的、范圍和日程安排；b) 師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場(chǎng)所；c) 考試或考核辦法。2 適用范圍適用于公司質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)健康安全管理體系所有人員的培訓(xùn)及培訓(xùn)管理。 供應(yīng)科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和入庫(kù)。、職業(yè)病的預(yù)防，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)健康安全法律法規(guī)。、人工裝卸、強(qiáng)烈振動(dòng)等作業(yè)或工種。要害場(chǎng)所要設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)措施、張貼安全標(biāo)志、必要時(shí)懸掛報(bào)警裝置等。3 術(shù)語(yǔ)和定義 本程序采用GB/T28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》中的術(shù)語(yǔ)和定義。、班中餐食堂應(yīng)當(dāng)清潔衛(wèi)生，設(shè)施齊全。 ，定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，對(duì)檢查出的疑視職業(yè)病例要及時(shí)通報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，積極組織治療。、人力資源科負(fù)責(zé)落實(shí)工傷、因工傷亡員工的撫恤和資助。 供應(yīng)科應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、數(shù)量驗(yàn)收、保管、更換、報(bào)廢等工作做好記錄。、井下班組長(zhǎng)、井下特殊作業(yè)員工的上崗培訓(xùn)和安全操作資格培訓(xùn)。、錄用、調(diào)配，由人力資源科提出申請(qǐng)，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，可在公司內(nèi)外進(jìn)行人力資源的招聘、錄用、調(diào)配。 年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定公司《 年度培訓(xùn)計(jì)劃》，由安全礦長(zhǎng)審核，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 工會(huì)每年至少一次深入現(xiàn)場(chǎng)了解工人勞動(dòng)條件，解決或反映勞動(dòng)保護(hù)制度和職工保健中存在的問(wèn)題。工會(huì)、人力資源科、職業(yè)醫(yī)院要督促各部門貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)。、職業(yè)醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病、工傷的勞動(dòng)鑒定和評(píng)殘。，各轉(zhuǎn)載點(diǎn)等設(shè)置降塵設(shè)施，并為員工配發(fā)防塵口罩等，地面煤場(chǎng)、道路每天定時(shí)灑水，減少粉塵飛揚(yáng)。，工會(huì)女工委負(fù)責(zé)女工勞動(dòng)保護(hù)管理和監(jiān)督。、人力資源科負(fù)責(zé)制訂《勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。,做到樓道、房間清潔衛(wèi)生，照明適宜。，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病的檢查和診斷。 安全科、職工培訓(xùn)中心要采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施加強(qiáng)安全管理，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生。 應(yīng)根據(jù)職工在作業(yè)中防止手部受到傷害的實(shí)際情況，配備不同防護(hù)性能材質(zhì)的勞保手套。a) 總結(jié)上年度培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)；b) 根據(jù)管理和生產(chǎn)需要審核本年度培訓(xùn)需求；c) 確定本年度培訓(xùn)項(xiàng)目和主要內(nèi)容。、錄用按公司相關(guān)勞動(dòng)用工管理制度執(zhí)行。，負(fù)責(zé)員工的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全操作技能、6S管理等日常培訓(xùn)。安全科應(yīng)對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的防護(hù)性能和有效性進(jìn)行檢