【正文】 年度考核實(shí)行百分制，對(duì)每位評(píng)標(biāo)專家分別打分 進(jìn)行考核： —— 考核結(jié)果在 80分以下 75 分以上的，暫停 6個(gè)月評(píng)標(biāo)資格。對(duì) 評(píng)審 結(jié)論持異議的，應(yīng)提出書(shū)面意見(jiàn)和理由，否則視為同意。 如遇確定的評(píng)標(biāo)專家請(qǐng)假、回避等原因，造成評(píng)標(biāo)專家缺額時(shí)， 需 重復(fù)進(jìn)行抽取。 評(píng)標(biāo)專家義務(wù) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守有關(guān)招標(biāo)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守 招標(biāo)、比價(jià)和議價(jià)談判的 紀(jì)律，保守秘密，不得透露評(píng)審和比較、中標(biāo)候選人的推薦情況以及與 招標(biāo)、比價(jià)和議價(jià)談判 有關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)秘密或其他情況。 評(píng)標(biāo)專家條件 擁護(hù)黨的路線、方針、政策 ，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，熱心于招標(biāo) 事業(yè)。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 具有良好 的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，自覺(jué)遵守招標(biāo)工作紀(jì)律，能夠認(rèn)真、公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行職責(zé)。 遵守職業(yè)道德，客觀公正地履行職責(zé)。 評(píng)標(biāo)專家回避制度 有下列情形之一的，不得擔(dān)任評(píng) 審 委員會(huì)成員： —— 投標(biāo)人或者投標(biāo)方主要負(fù)責(zé)人的近親屬。 在 評(píng)審 過(guò)程中 ，自覺(jué)關(guān)閉一切通訊設(shè)備并 不得中途離開(kāi)，如有特殊情況確需離開(kāi)的，應(yīng)征得 監(jiān)標(biāo)人員 許可。 —— 考核結(jié)果在 75分以下的，取消其評(píng)標(biāo)專家資格。 取得省、市、攀鋼（集團(tuán)）公司評(píng)標(biāo)專家證書(shū)，且參加攀鋼及其以外的評(píng)標(biāo)者，十日內(nèi)交由委托單位出具的評(píng)標(biāo)情況證明，存入其評(píng)標(biāo)業(yè)績(jī)檔案。 出具的評(píng)審意見(jiàn)應(yīng)客觀、真實(shí)。 隨機(jī)抽取的基本程序： 接到招投標(biāo)中心 或市場(chǎng)部 通知后，監(jiān)察處確定抽取時(shí)間 → 確定操作人員和監(jiān)督人員 → 確認(rèn)應(yīng)當(dāng)抽取的評(píng)標(biāo)專家人數(shù) → 查找評(píng)審專業(yè) → 隨機(jī)抽取專家代碼 → 按代碼核對(duì)評(píng)標(biāo)專家 → 通知評(píng)標(biāo)專家 并進(jìn)行考勤 。 法律 法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 5 管理內(nèi)容與要求 評(píng)標(biāo)專家范圍 —— 鋼城集團(tuán) 在崗員工； —— 外聘的 專家或相關(guān)行業(yè)特殊人才 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 鋼城集團(tuán) 機(jī)關(guān)及各分、子公司 （ 以下 簡(jiǎn)稱“各 單位 ” ） 。 招投標(biāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn) 3 術(shù)語(yǔ) 評(píng)標(biāo)專家 —— 指 經(jīng) 鋼城集團(tuán) 招投標(biāo)中心審核，招投標(biāo)委員會(huì)認(rèn)定的，從事工程土建（工程造價(jià)）、電氣、機(jī)械、化工、冶煉、軋鋼、儀表 、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理 等 工作 的專業(yè)人員。 熟悉 相關(guān) 法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)， 具備相應(yīng) 技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理方面的理論知識(shí)，且具有與招標(biāo)項(xiàng)目類似的較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不得私下接觸收受他人財(cái)物或其他好處 ，影響 招標(biāo)、比價(jià)和議價(jià)談判的公正性 。 —— 項(xiàng)目主管部門、相關(guān)職能管理部門或者行政監(jiān)督部門的人員。 評(píng)標(biāo)專家 考 評(píng) 考評(píng) 采取平時(shí)考評(píng)和年度考核相結(jié)合的 辦法進(jìn)行。 對(duì)評(píng)標(biāo)專家的處罰 評(píng)標(biāo)專家在評(píng)審過(guò)程中擅離職守，影響評(píng)審正常進(jìn)行，或者在評(píng)審過(guò)程中不能客觀公正地履行職責(zé)的，給予警告，并將其違紀(jì)行為記入個(gè)人檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，取消擔(dān)任評(píng)標(biāo)專家的資格，不得再參加評(píng)審，并依法進(jìn)行處罰。 對(duì) 考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用 招投標(biāo)中心應(yīng)將平時(shí)考評(píng)和年度考核結(jié)果記入評(píng)標(biāo)專家個(gè)人檔案。 在評(píng) 審 過(guò)程中，不得將 相關(guān) 文件帶離 評(píng)審 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；評(píng) 審 結(jié)束后，不得復(fù)印或帶走與評(píng) 審內(nèi)容有關(guān)的資料。 評(píng)標(biāo)專家隨機(jī)抽取的時(shí)間，在開(kāi)標(biāo)的前一天。 按照有關(guān)規(guī)定，接受 招標(biāo)、比價(jià)和議價(jià)談判 活動(dòng) 的 勞務(wù)報(bào)酬。 各單位要根據(jù) 鋼城集團(tuán) 《評(píng)標(biāo)專家管理標(biāo)準(zhǔn)》，制定相應(yīng)的管理制度 ，組建評(píng)標(biāo)人員庫(kù)， 加強(qiáng)對(duì)評(píng)標(biāo) 人員 的管理 與考核 。 QG/GC05620xx 3 評(píng)標(biāo)專家管理標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 攀枝花鋼城集團(tuán)有限公司（ 以下 簡(jiǎn)稱“鋼城集團(tuán) ”）