推動青年成長-促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(專業(yè)版)
【正文】 （1）成立由相關(guān)職能部門、人力資源部門、團(tuán)委等相關(guān)部門為主要成員的青年員工職業(yè)生涯領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本單位的青年員工需求和成才愿望，有重點(diǎn)、分層次地為他們提供鍛煉、提高、展示自我的環(huán)境和舞臺，做到上下聯(lián)動。，確立共同愿景，讓管理層與青年員工實(shí)現(xiàn)充分溝通。[關(guān)鍵詞] 青年員工 國有企業(yè) 人才培養(yǎng) 激勵(lì)積極性中國石油化工集團(tuán)公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國家獨(dú)資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司。一、目前企業(yè)青年員工現(xiàn)狀。（1）注重有效的精神激勵(lì)手段。公司定時(shí)定點(diǎn)的對青年員工進(jìn)行理論培訓(xùn)，幫助他們提高科技素質(zhì)和創(chuàng)新能力；在各種工種的崗位設(shè)立練兵臺，開展技術(shù)練兵和技術(shù)比武，為青年員工提供活動陣地；在青年員工中廣泛開展師徒結(jié)對活動，形成以老帶新，新老競技的良好局面，抓交流，培育觀念，是青年員工既能在崗位成才，又能崗位盡責(zé)。（3）加大對青年干部的選拔力度。，但極為關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景。推動青年成長，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 [摘要] 青年是一個(gè)響亮的名字，向來有開風(fēng)氣之先的智慧和氣魄。部分青年員工對所追求的一切都賦予很高的期望值，還不能非常她踏實(shí)投入到工作中去。要結(jié)合新形勢發(fā)展的需要，不斷改革
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