推動青年成長-促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展-全文預(yù)覽
【正文】 工交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過實踐培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的青年人才。（1）注重有效的精神激勵手段。各單位要結(jié)合實際建立領(lǐng)導(dǎo)與青年交流溝通制度，賦予溝通機制剛性內(nèi)容。青年員工因為乳汁時間不長，對企業(yè)生存發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)形象等了解不深，對企業(yè)還不能又一個客觀理性及全面的認(rèn)識，但都能切身體會到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒有個人的發(fā)展，只有在組織的支持下，個人才有更大的發(fā)展空間。企業(yè)發(fā)展為員工的成長成才提供了廣闊的舞臺，青年員工十分注重、關(guān)心自己在企業(yè)中的成長進(jìn)步，急于施展自己的人生價值和理想抱負(fù)，而且他們對于自己的能力非常自信。一、目前企業(yè)青年員工現(xiàn)狀。中石化舟山分公司目前在舟山地區(qū)經(jīng)營管理89座加油站、38家便利店。企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急是抓好骨干員工隊伍的接替、加強人才的培養(yǎng)鍛煉。隨著國有企業(yè)中青年員工的不斷增加，決定了青年是企業(yè)推動改革發(fā)展的寶貴人力資源，重視青年員工的成長成才，是企業(yè)發(fā)展贏得未來的必然要求。[關(guān)鍵詞] 青年員工 國有企業(yè) 人才培養(yǎng) 激勵積極性中國石油化工集團(tuán)公司是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國家獨資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。作為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，如何正確引導(dǎo)和實現(xiàn)青年員工與企業(yè)向事業(yè)共同體、命運共同體
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1