【正文】 14．坐著的時候，身體的任何一個部位都不應(yīng)該抖動。3．臉部要干凈。（2）拉緊手閘。（2）汽車轉(zhuǎn)彎時必須打轉(zhuǎn)向燈并減速慢行。四、生命安全原則當(dāng)物品安全與生命安全發(fā)生沖突時，生命安全優(yōu)先。2．倉庫內(nèi)應(yīng)配滅火器及使用方便且能正常工作的噴水龍頭，并定時檢查這些器具。月采購及周采購計劃表應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)格式制作。七、腐敗與欺詐行為的查處 腐敗與欺詐是危及公司生存的惡劣行為。二、因公費(fèi)用因公費(fèi)用是因公司的事務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用。如實踐證明其不適合從事督察工作，立即調(diào)離督察崗位，讓其從事其他工作或?qū)⑵浣馄浮Ｈ缬杏绊?，公司將對每人做出同樣的處罰。，必須及時向公司匯報，公司將會做出妥善處理，否則會影響同事健康。如需同事幫助，應(yīng)該與同事進(jìn)行充分商量，請求幫助或協(xié)助。，更不可指責(zé)或譏諷同事。否則，一經(jīng)查出，除賠償損失的物品外，還將罰款50~200元，并降低信用等級。，每次罰款50—500元。獎懲條例一、 總 則 公司執(zhí)行國際通用的“1855規(guī)則”，即全公司員工按100%計算，年終時，對其中10%的員工進(jìn)行重獎，對80%的員工予以肯定，對5%的員工進(jìn)行批評，對5%的員工予以解聘。2. 發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當(dāng)場制止或積極舉報，獎勵200元。15. 不可與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。1. 服從上級管理，杜絕與上級頂撞。公司的任何一位員工都有權(quán)力做出以下選擇：1 如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請1至3年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。員工之間不得談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報酬及隱私。5. 上級安排的任務(wù)、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，并在規(guī)定的時間內(nèi)落實、答復(fù)或回話。7. 員工正常調(diào)休者，須在15天前做好計劃。16. 員工必須講究衛(wèi)生。3 如員工確因自己的身體狀況或家庭原因請長假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。6. 不遲到、不早退、有事事先請假，不獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。如你身上有異味，將使同事感到難以忍受并不能愉快的工作。4. 如發(fā)現(xiàn)公司隱患而不立即上報者，每次罰款30元。，連續(xù)5次獲得獎勵，年終再給予5次獎勵總和的獎勵。上班時擅自離崗的，每次罰款100—300元。，象征性的處罰1元錢；對企圖隱瞞錯誤的從重處罰。，更不得將同事的隱私對外擴(kuò)散。你的下級或因工作出色，或因工作需要，或因其他原因，隨時都有被提升為你的上級的可能，當(dāng)你的下屬被任命為你的上級時，你就必須服從他的領(lǐng)導(dǎo)。競爭必須是公平狀態(tài)下的競爭。權(quán)力制約規(guī)則一、總 則 沒有監(jiān)督及制約的權(quán)力必定是腐敗的權(quán)力。每人不超過60元每次不超過10人。其內(nèi)容如下：您現(xiàn)在所報銷的憑據(jù)必須真實及符合《財務(wù)報銷規(guī)則》，否則將成為你欺詐、違規(guī)甚至違法的證據(jù)，必將受到嚴(yán)厲的懲罰并付出相應(yīng)的代價，這個污點(diǎn)將伴隨你一生。在不能貨到付款的情況下，由采購人員、質(zhì)檢人員帶款到供應(yīng)商處提貨。5．未經(jīng)倉庫管理人員的同意，不得隨意動用材料、工具及設(shè)備，也不得隨意變更材料堆放順序及方法。3．駕駛?cè)藛T在取得駕駛證的3個月內(nèi)，只能駕駛指定的微型車輛。切不可在停車時開著空調(diào)在車內(nèi)睡覺，以免發(fā)生一氧化碳中毒。（7）填寫用車登記表。5．口腔和身上都不能有異味。19．在和別人講話時，如果要接電話，一定要先說“對不起，我接一下電話”。9．待人接物要微笑； 女士和兒童優(yōu)先。（6）因自己違法違規(guī)導(dǎo)致的事故，所造成的損失由本人自行承擔(dān)，公司不予補(bǔ)償。如做不到，可委托他人代辦。私人事務(wù)用車，必須用紅色筆在備注欄內(nèi)填寫相關(guān)內(nèi)容，并在次月向計財中心支付私人用車款，支付標(biāo)準(zhǔn)為每次20元（編者按：去市區(qū)單程乘坐出租車費(fèi)用為40元，來回80元，德勝公司僅向員工收取20元的油費(fèi)）；蘇州市區(qū)以外的私人用車，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。2．材料、工具及設(shè)備出入庫都必須辦理專門的手續(xù)。，應(yīng)將采購計劃提前一周交于財務(wù)部，以便財務(wù)部根據(jù)資金情況做出相應(yīng)決定。采購工程材料時，采購單由倉儲部主管、施工總監(jiān)、副總監(jiān)及使用人填寫。五、很難界定的因公費(fèi)用有些費(fèi)用是很難界定為因公費(fèi)用的。 財務(wù)報銷規(guī)則一、總 則 公司不能接受員工因公辦事而自己墊錢支付的事情發(fā)生。三、督察工作人員的權(quán)力 制度督察官與質(zhì)量督察長有著崇高的權(quán)力，在履行督察職責(zé)時，必須嚴(yán)格按照制度及規(guī)則辦事。，處理最嚴(yán)重的必須是與你有血緣關(guān)系的或是你的同鄉(xiāng)，否則作違規(guī)處理，要受到相應(yīng)處罰。發(fā)現(xiàn)自己胃腸不適時，身上應(yīng)備口香糖，時時保持口腔的衛(wèi)生與清潔。實踐證明，猜測一般都是錯誤的（錯誤率高達(dá)99%以上），而且猜測會使同事之間的關(guān)系變得復(fù)雜與緊張。同事關(guān)系法則一、關(guān)系總則簡單、純潔的同事關(guān)系是公司健康發(fā)展的保證，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事關(guān)系法則。（包括管理者）的缺點(diǎn)及錯誤不能正面提出而在私下進(jìn)行議論的，解聘，重犯者開除。，帶病堅持工作是對自己身體不珍惜的行為。9. 工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴(yán)禁飲酒。4. 不得隨地扔垃圾。11. 不可以與同事及他人在工作時間打麻將、紙牌或在游戲機(jī)上玩，無論是賭博還是娛樂性質(zhì)的。 無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三：1 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因為企業(yè)是他終身的依靠。19. 員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓，炫耀公司及有關(guān)的事情。如被動或無法克制飲酒，則在飲酒后8小時內(nèi)禁止工作。員工守則1. 員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。10. 員工工作期間，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班則晚餐也包括在內(nèi)）嚴(yán)