【正文】 ，繼續(xù)保持這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還是力爭(zhēng) 2020年培訓(xùn)記錄 100%的目標(biāo)；同時(shí)在培訓(xùn)記錄的電子資料匯總方面爭(zhēng)取有所突破，爭(zhēng)取制作成幾個(gè)常規(guī)性的培訓(xùn)報(bào)表，及時(shí)更新匯總；此外 2020 年的培訓(xùn)檔案保管工作也需要做得更規(guī)范，科學(xué)和細(xì)致。分析其原因有：①計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)課程的針 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 5 頁 對(duì)性不強(qiáng)，在實(shí)際操作中有取消和延誤的現(xiàn)象；②培訓(xùn)講師隊(duì)伍 的基礎(chǔ)薄弱，未能按時(shí)按量完成授課 任務(wù) ， 會(huì) 出現(xiàn)提前 結(jié)束課程的情況。在這一年培訓(xùn)工作也適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，順勢(shì)而上 ，獲得了一個(gè)又一個(gè)的突破： 培訓(xùn)范圍 從總部走入了分子公司和終端； 培訓(xùn)形式 從單一內(nèi)訓(xùn)到引入外部培訓(xùn) ； 培訓(xùn)內(nèi)容 從傳統(tǒng) 的 入職 培訓(xùn) 到新人入職 /月 /次、 人 力資源 的專題 培訓(xùn) /半年 /次，“青苗計(jì)劃”培養(yǎng)專題 /批 /次等； 這一切變化的背后，都在全體多喜愛人默默付出，無私協(xié)助和勇于開拓的大背景下發(fā)生著。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年在執(zhí)行過的培訓(xùn)活動(dòng)中， 100%做好培訓(xùn)記錄，實(shí)現(xiàn)了去年設(shè)定的此項(xiàng)目標(biāo)。 2020 年的培訓(xùn)需求調(diào)查由書面問卷調(diào)查，改為面對(duì)面的部門負(fù)責(zé)人訪談?wù){(diào)查，力爭(zhēng)在 直接接觸中，找到公司的有效培訓(xùn) 需求。 ， 2020 年要繼續(xù)加大開發(fā)力度，爭(zhēng)取開發(fā)更多符合公司實(shí)際需要的教案；同時(shí)要發(fā)動(dòng)全公司各部門開發(fā)更多的符合部門需要的特色和專業(yè)教案 ，提升其在總體開發(fā)教案中的比重。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年實(shí)際參與培訓(xùn)的人數(shù)是 392 人，只有 2020 年人數(shù)的 1/3 左右 ，說明 2020 年培訓(xùn)的受眾范圍有了大幅度的提高 ，但相對(duì)于公司的在職人數(shù)而言，培訓(xùn)的受眾人數(shù)還需要繼續(xù)提高。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年實(shí)際執(zhí)行培訓(xùn) 101 項(xiàng)，是 2020 年 21 項(xiàng)的 倍， 同時(shí)培訓(xùn)的總體完成率是 2020 年的 倍，這都說明 培訓(xùn)工作量有顯著的提升； ② 2020 年計(jì)劃外新增培訓(xùn) 80 項(xiàng)，是 2020 年新增 5 項(xiàng)的 16 倍， 一方面 說明培訓(xùn)滿足個(gè)性化需求 的 能力得以提高， 今后需要繼續(xù)加強(qiáng)；另一方面也說明現(xiàn)有的培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性有一定局限，培訓(xùn) 需求的準(zhǔn)確把握有待加強(qiáng)。但在內(nèi)訓(xùn)課程的達(dá)成率上有了突破 性 的成效，幾乎達(dá)到了計(jì)劃授課次數(shù)的 4 倍。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年無此項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，暫 無分析。例如： 外訓(xùn)項(xiàng)目的選擇與成效管控 、 在職培訓(xùn)體系的推動(dòng)與改進(jìn) 、 培訓(xùn)評(píng)估形式的變更及 創(chuàng)新等，都是多喜愛培訓(xùn)人需要直面的歷史使命。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年在此項(xiàng)上并無統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但上表中也不難 看 出在此項(xiàng)工作上的任務(wù)，依然任重道遠(yuǎn)，可以改善的空間很多 . 第 八 部分 培訓(xùn) 考核 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動(dòng)中，經(jīng)統(tǒng)計(jì)后的培訓(xùn)考核情況見下表： 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁，當(dāng)前為 第 7 頁 有考核 無考核 總計(jì) 有考核 無考核 總計(jì) 有考核 無考核 總計(jì)次數(shù) 45 54 0 2 45 56比重 % % % % % %考核與否