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正文內(nèi)容

20xx年培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告(留存版)

  

【正文】 內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 總計(jì)99 2 101 在 2020 年實(shí)際執(zhí)行的 101 項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中,有 45 項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)后的考核,占培訓(xùn)項(xiàng)目總數(shù)的 %, 雖略有提升,但 總體比重 依然偏低,未實(shí)現(xiàn) 2020 年設(shè)定的達(dá)到 60%的目標(biāo); 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年的培訓(xùn)考核比重是 36%,而 2020 年培訓(xùn)考核的比重已經(jīng)上升到 %, 未完成年初設(shè)定的 60%的指標(biāo), 這說(shuō)明各項(xiàng)培訓(xùn)在實(shí)際執(zhí)行中增加了對(duì)考核的重視程度,但今后還需要進(jìn)一步改善提高。參與培訓(xùn)的經(jīng)理級(jí)以上講師有 4 位,占內(nèi)訓(xùn)講師總數(shù)的 %;而從培訓(xùn)時(shí)間和受訓(xùn)人數(shù)總量上來(lái)看,今年 經(jīng)理級(jí) 以下 講師 的 培訓(xùn) 比重 占到相當(dāng)大的部分。 【與 2020 年對(duì)比分析】 2020 年培訓(xùn)工作總結(jié) 報(bào)告 共 10 頁(yè),當(dāng)前為 第 3 頁(yè) ① 2020 年參與公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師人數(shù)有所增加,上升至 24 人, 培訓(xùn)講師所屬的部門也有所擴(kuò)展,這說(shuō)明培訓(xùn)資源的提供渠道越來(lái)越寬,但建設(shè)步伐依然需要加快,爭(zhēng)取 更 多的人參與到培訓(xùn)中來(lái),形成健康有序的培訓(xùn)機(jī)制; ② 2020 年經(jīng)理級(jí)以下講師的培訓(xùn)比重較 2020 年有所增加, 而高層管理人員參與培訓(xùn)的比重則相應(yīng)降低,這說(shuō)明 2020 年培訓(xùn)在獲取高層參與 和支持的力度上需要加強(qiáng); ③ 值得關(guān)注的是 2020 年公司引入外訓(xùn)兩次 ,相對(duì)于 2020 年的一次試講,外訓(xùn)工作走出了第一步,但今后需要將此項(xiàng)工作做得更好,以便為更多的多喜愛人 , 及時(shí)有效 地 提供外部最新 的 學(xué)習(xí)信息。 ② 2020 年的 2 項(xiàng)外訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有設(shè)立考核項(xiàng)目很不可取,今后在此類培訓(xùn)中,為檢驗(yàn)培訓(xùn)的成效,盡量要設(shè)立考核機(jī)制,而且最 好有一個(gè)時(shí)間跨度的考核。此時(shí)此刻,我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié) 2020 年培訓(xùn)工作的同時(shí),更多的是對(duì) 2020年的培訓(xùn) 工作 ,充滿了希望和夢(mèng)想。 【與 2020 年對(duì)比分析】 ① 2020 年的培訓(xùn)評(píng)估率為 32%,接近 2020 年培訓(xùn)評(píng)估率的 1/3,達(dá)成 2020 年年初設(shè)定目標(biāo),今后需要再接再厲; ② 2020 年的培訓(xùn)評(píng)估比重雖然很高,但培訓(xùn)評(píng)估更多的是在培 訓(xùn)后即時(shí)評(píng)估,為更好的驗(yàn)證培訓(xùn)的長(zhǎng)期成效,今后的培訓(xùn)評(píng)估需要逐漸降低即時(shí)評(píng)估的比重,增加一些時(shí)段性的多維度成效評(píng)估; 第 十 部分 培訓(xùn) 費(fèi)用 總結(jié) 在 2020 年的培訓(xùn)活動(dòng)中,總 計(jì) 產(chǎn)生的培訓(xùn)顯性費(fèi)用統(tǒng)計(jì)如下表: 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 總計(jì)(元) 比重內(nèi)訓(xùn)(元) %外訓(xùn)(元) %總計(jì)(元) 各月比重 % % % % % % % % % % % % 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出: 2020 年培訓(xùn)部門全年使用的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為 元,其中外訓(xùn)費(fèi)用為 元,占經(jīng)費(fèi)總支出的%;內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用為 元,占經(jīng)費(fèi)總支出的 %,外訓(xùn)費(fèi)用成為公司培訓(xùn)顯性費(fèi)用的絕對(duì)主體。 具體的統(tǒng)計(jì)表格如下: 計(jì)劃 實(shí)際 達(dá)成率 計(jì)劃 實(shí)際 達(dá)成率 計(jì)劃 實(shí)際 達(dá)成率25 99 % 2 2 % 27 101 %內(nèi)訓(xùn)課程 外訓(xùn)課程 總計(jì) 從上表的數(shù)據(jù)中我們可以看出 : 2020
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