【正文】 制定我縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”和基層黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的培訓(xùn)方案。下半年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話精神，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)。五、以創(chuàng)建“模范部門”和打造“過硬隊(duì)伍”為目標(biāo)，努力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)（一）扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動(dòng)。對(duì)網(wǎng)頁信息更新明確要求。三是拓展非公企業(yè)黨組織功能。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，發(fā)揮黨建先進(jìn)村的示范引領(lǐng)作用，全縣推薦黨建示范村51個(gè)。一是完善目標(biāo)責(zé)任考核體系。在日常監(jiān)督工作上，認(rèn)真貫徹落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)和移居管理規(guī)定兩項(xiàng)法規(guī)制度。注重傾斜基層，體現(xiàn)實(shí)干用人導(dǎo)向。各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員圍繞“續(xù)干什么、新干什么、干成什么”這一主題，開展了新一年度公開承諾活動(dòng)，圍繞“十二五”目標(biāo)任務(wù)，開展長(zhǎng)期承諾；圍繞2011年工作目標(biāo)，開展年度承諾；圍繞項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作開展即時(shí)承諾。積極開展走訪慰問活動(dòng)?？h委常委共11人，45歲以下的6人，％，其中35歲左右的1人；均為大學(xué)以上文化程度；女性1人，占9％。（三）著眼于提高素質(zhì)，干部培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。一是認(rèn)真部署2011年發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照選派干部管理辦法，加大電話抽查、實(shí)地督查工作力度，逐人建立住村、出勤檔案。二是深入開展“共駐共建”活動(dòng)。利用手機(jī)短信平臺(tái)，定期向基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者以及流動(dòng)黨員發(fā)送手機(jī)彩信，上半年已發(fā)送“手機(jī)黨?！?63期。共發(fā)放調(diào)查問卷150份，征求意見和建議10余條。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、組織員履職能力為目標(biāo)，舉辦一期組織干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)；進(jìn)一步加強(qiáng)選派干部管理，指導(dǎo)好選派項(xiàng)目的實(shí)施，發(fā)揮選派干部在村級(jí)換屆工作中的作用；開展好第四批大學(xué)生村官選聘、第一批大學(xué)生村官進(jìn)行任期考核等工作，促大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。部機(jī)關(guān)帶頭開展好活動(dòng)，充分發(fā)揮表率作用，在第一批參加活動(dòng)機(jī)關(guān)中帶好頭，為全縣各單位作表率，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)動(dòng)群眾、查找問題，帶頭著眼實(shí)效、抓好整改。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。組織部機(jī)關(guān)干部參加黨校各類主體班和專題班次學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)了中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、黨委書記吳江來我縣，開展了《創(chuàng)新社會(huì)管理，提高領(lǐng)導(dǎo)能力》專題講座，受訓(xùn)人員達(dá)280余人。同時(shí)培訓(xùn)站點(diǎn)管理員，提高自己解決故障的能力，確保站點(diǎn)正常播放。非公企業(yè)黨建強(qiáng)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集體談話教育座談會(huì)，并部署開展了“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)。上半年，全縣1265名參學(xué)學(xué)員中，已完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)的有115人。在學(xué)習(xí)宣傳上，切實(shí)做到“三個(gè)覆蓋”，即，把換屆紀(jì)律特別是“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求學(xué)習(xí)宣傳覆蓋到換屆工作的全過程，覆蓋到宣傳教育的各載體，覆蓋到與換屆有關(guān)的每個(gè)人，努力提高換屆紀(jì)律知曉率。換屆后，最大的為52歲，最小的為27歲?？h委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作打算今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委各項(xiàng)決策部署和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這條主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆為工作重點(diǎn)，以深化延伸“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為載體，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全縣組織工作取得了新進(jìn)展。規(guī)范程序，認(rèn)真實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人均以滿票或高票當(dāng)選。認(rèn)真抓好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆紀(jì)律工作，從換屆一開始就采取有力措施，確保換屆風(fēng)清氣正。于4月初完成了“干部在線學(xué)習(xí)城”與“干部教育