領(lǐng)導(dǎo)鼓舞士氣的5大誘惑兵法(專業(yè)版)
【正文】 ”金圣嘆嘆得有理，楊志活得無(wú)奈。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，寬容，是領(lǐng)導(dǎo)者的一種美德，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)。員工也是人，只要是人就愛聽好聽的話，你我都是一樣的，所以領(lǐng)導(dǎo)者不能吝嗇你的贊美。 ●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的目標(biāo)。順誘 二、順誘 順誘，就是通過(guò)贊美對(duì)方的方法來(lái)達(dá)到對(duì)方為我所動(dòng)的目的。逆誘 三、逆誘 逆誘，就是我們常說(shuō)的“激將法”，通過(guò)貶低他人以增強(qiáng)其求勝欲望而達(dá)到為我所動(dòng)的目的。那么，領(lǐng)導(dǎo)如何才能做到呢，注意以下幾點(diǎn)：不要指望下屬和自己一樣。 鼓勵(lì)失敗，并非去讓對(duì)方失敗，而是讓對(duì)方放下面對(duì)失敗的包袱，輕裝上陣。難怪金圣嘆在評(píng)水滸時(shí)，由衷的說(shuō)道：“用人不疑，疑人不用。有人問(wèn)，為什么要這么做呢，曹操答道，與袁紹開始交兵時(shí)，敵強(qiáng)我弱，我尚且不知?jiǎng)儇?fù)，手下的將士能預(yù)料嗎?這一舉動(dòng)，曹操不知收買了多少人心，這也是他今后能夠得以成功的重要保證。 學(xué)會(huì)了贊美的領(lǐng)導(dǎo)，“順誘”的方法對(duì)于你來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一把管理利劍。 ●領(lǐng)導(dǎo)必須了解所有員工的心態(tài)。贊美的力量是不容忽視的，有時(shí)甚至比金錢更重要。南宋時(shí)期，岳飛與金兵打仗，雙方對(duì)陣。人人都有思想，強(qiáng)行同化的結(jié)果就是讓你一個(gè)人
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