【摘要】x人力資源管理復習提綱一、單選10題*2分=20分1,執(zhí)行人力資源計劃最重要的步驟?P35選:實施補充:四個步驟:實施檢查反饋.修正2,人力資源開發(fā)與管理的基礎是什么P38選:工作分析3,收集大量標準化的周期短的體力活動的工作信息主要用什么辦法?選:觀察
2025-08-05 01:47
【摘要】.....《人力資源開發(fā)與管理》平時作業(yè)注:課程作業(yè)章節(jié)數(shù)與課本會有些出入,請按課程進度完成。第一章導論平時作業(yè):案例分析題,教材P22.案例題目:海爾的人力資源管理理念1、你是如何評價海爾“先造人才,再造名牌”等五
2025-04-13 01:05
【摘要】目錄摘要 1Abstract 1第一章引言 2人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)簡介 2教師信息查找功能 28增加教師功能 28刪除教師功能 28教輔人員信息顯示 29教輔人員信息詳細顯示 29教輔人員隊伍結(jié)構(gòu)信息顯示 29教輔人員查找顯示 30增加教輔人員 30刪除教輔人員 30教師隊伍
2025-04-08 07:34
【摘要】《人力資源培訓與開發(fā)(第2版)》習題答案第1章人力資源培訓與開發(fā)概述&本章重點概念培訓:培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。開發(fā):開發(fā)是指在進行商業(yè)性生產(chǎn)或使用前,將研究成果或其他知識應用于某項計劃或設計,以生產(chǎn)出新的或具有實質(zhì)性改進的材料、裝置、產(chǎn)品、發(fā)現(xiàn)或發(fā)掘人才、技術等供利用。長期性原則:
2025-04-06 01:18
【摘要】第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬三、
【摘要】課程名稱人力資源管理教材信息名稱人力資源開發(fā)與管理概論出版社南開大學出版社作者吳國存李新建版次2001年12月第1版復習范圍:(1)出題形式包括:單選題、多選題、判斷題、名詞解釋、論述題。(2)以此復習資料為線索,在此基礎上對照和閱讀教材,按照復習要點進行復習?;陬}型的多樣化,所以復習中要注意掌握好要點,抓住問題的關節(jié)點。
2025-06-28 12:07