【正文】 （ 錯 ）1．利用財務報告分析進行控制是屬于按糾正措施環(huán)節(jié)分類的現(xiàn)場控制（整體績效、經營成果分析）。（ 錯 ）3．較低一級層次做出的決策無關緊要，則集權程度較低(高）。( 正確 )2．計劃是計劃職能中制訂計劃的成果。 A．確定控制對象 B．選擇關鍵控制點 C．制定控制標準 D．衡量績效 E．糾正偏差3．下面幾種情況是同一類型控制的有( ABE )。 A．基礎知識 B．技術的 C．人際關系 D．解決問題的 E．運算能力4． 在培訓結束后應通常可從( ABC )方面對培訓效果進行分析評價。 A．目標易于確定 B．有利于暴露組織機構中的缺點 C．有利于增強人們的責任心 D．易于制定長期目標 E．有利于有效地控制3．目標具有( ABC )等性質。 A. 經濟組織 B. 政治組織 C. 營利性組織 D. 文化組織E. 群眾組織( BCDE )。在發(fā)現(xiàn)偏差后，有人提倡“消滅偏差”，對于這種提法你如何看待（ C ）。 A．下行溝通 B．上行溝通 C．平行溝通 D．斜向溝通3． 某公司質管部經理在質量管理的總體目標、步驟、措施等方面與公司主要專有不同看法。 A．5～10人 B．10～25人 C．30～50人 D．50人以上1．作為動詞的組織指的是( B )。 A．規(guī)則 B．程序 C．政策 D．標準5． 長期計劃往往是( C )。 A. 生產方式 B. 生產力 C. 生產關系 D. 上層建筑( B )。 A．檢查計劃執(zhí)行情況 B．執(zhí)行計劃 C．制訂計劃 D．決策2． 具有首位性的管理職能是( B )。 A．最優(yōu)化原則 B．滿意性原則 C．目的性原則 D．可行性原則2．政策指導矩陣即用矩陣來指導決策，是由( C )創(chuàng)立的。對于高成熟度的下屬，應采取( B )的領導風格。 A．增加自己的投入 、 B．減少自己的投入 C．努力增加員工乙的報酬 D．使乙減少投入5．某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當月50％的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式( B )。他們的工作開展情況表明( B )。 A．目標 B．規(guī)劃 C．預算 D．業(yè)務計劃 E．財務計劃5． 下列計劃指標屬于質量指標的是( BDE )。 A．決策的數(shù)目 B．決策的重要性及影響面 C．決策的審{比手續(xù)的簡繁 D．決策的實施 E．決策程序1． 人員配備應包括的內容有( ADE )。 A．生理的需要 B．安全的需要 C．社交的需要 D．尊重的需要 E．自我實現(xiàn)的需要3．下列關于強化理論的說法正確的是( AB )。 (錯誤) 《公司戰(zhàn)略》一書的問世，標志著現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論體系的形成。（對）4．事業(yè)部制組織結構首創(chuàng)于20世紀20年代的美國通用汽車公司。 ( 錯 ) 2．成語所說的“亡羊補牢”就屬于現(xiàn)場控制（反饋控制）。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。（ 錯 ）3路徑一目標理論是一種領導的行為（權變）理論。( 錯誤 )5．滾動計劃是一種定期（適時）修正未來計劃的方法。 A．核算方法 B．數(shù)字化的計劃 C．規(guī)劃 D．規(guī)程 E．控制方法3．傳統(tǒng)的控制方法主要依賴( ABCDE )。 A．強制分布法 B．個體排序法 C．配對比較法 D．圖表法 E．行為定位評分法1．為了提高領導的影響力及其有效性，西方學者提出了許多領導理論。 A．目標管理理論尚未普及和宣傳 B．適當?shù)哪繕瞬灰状_定 C．目標是長期的 D．不靈活 E．難以進行成果評價1．決策的特性有( ABCDC )。 A. 一般性 B. 藝術性 C. 綜合性 D. 歷史性 E. 實踐性( ABCDE )。 A．均為反饋控制 B．均為前饋控制 c．前者為反饋控制，后者為前饋控制 D．前者為前饋控制，后者為反饋控制3．控制工作中，評估和分析偏差信息時，首先要（ B )。一天上午，質管部經理接到公司副總的電話，通知他去北京參加一個為期10天的管理培訓班，而質管部經理則認為自已主持的質改推進計劃。 A．職能制組織結構 B．直線制組織結構 C．扁平式組織結構 D．事業(yè)部制組織結構1． 同職權共存的是( D )。 A．有利于提高管理水平 B．有利于調動人的積極性、責任心 C．有利于長期目標的實現(xiàn) D．有利于暴露組織結構中的缺陷 3．企業(yè)中對某一部門有利的目標并不總是有利于企業(yè)整體，各部門的目標之間有時常常會發(fā)生矛盾，產生沖突和干擾。 A. 復雜性 B. 精確性 C. 創(chuàng)造性 D. 有效性、研究管理學的總的方法論指導的是( D )。 A. 工場照明試驗 B. 繼電器裝配室試驗 C. 大規(guī)模訪談 D. 接線板接線工作室試驗“社會人”假設的是( D )。主要有以下幾種，你認為哪種看法是正確( D )。 A．書面描述法 B．目標管理法 C．行為定位評分法 D．多人比較法1． 領導者和非領導者的差異在于領導者具有一些可被確認的基本特性，持這種，的理論被稱為( A )。 A．期望理論 B．雙因素理論 C．公平理論 D．強化理論2．下列說法不正確的是（ A ）。 A．信息取之不盡、用之不竭