斯柯達汽車銷售公司20xx年銷售部績效考核管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 利潤目標(biāo)成負(fù)數(shù)，則在薪資總額里面扣除虧損差價相應(yīng)比率。 四、薪資構(gòu)成 （一）實發(fā)工資 =崗位工資 +考核獎金 +附加工資 其他扣款 1. 崗位工資：根據(jù)員工崗位、學(xué)歷、工齡、職稱及技能水平等合理設(shè)置，按照合同 及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ： ：指公司部門下發(fā)的各項任務(wù)指標(biāo)； ：分配的具體任務(wù)指標(biāo)； ：指目標(biāo)達成率為 100%時的獎勵或提成標(biāo)準(zhǔn)； ：指對下達的所有任務(wù)指標(biāo)的考核； ：指各項任務(wù)完成情況所對應(yīng)獎勵、扣除金額或比率； ：指增值業(yè)務(wù)所占整車銷售比率； 指直接投訴到總部、公司、回訪中的客戶 （二）首席銷售顧問 、銷售顧問 （四）車城經(jīng)理 內(nèi)容 單位 任務(wù)值 提成比率或獎金 考核周期 備注 銷售任務(wù)目標(biāo) 晶 銳 臺 / 400 元 月 任務(wù)值以每月部門下達目標(biāo)任務(wù)為準(zhǔn) 明銳 逸 致 臺 / 200 元 月 明銳 逸 仕 臺 / 200 元 月 明銳 逸 尊 臺 / 300 元 月 增值服務(wù)目標(biāo) 保險 業(yè)務(wù) % 80%臺次 / 月 任務(wù)為投保率 按揭業(yè)務(wù) 元 / 30% 月 純利潤提成，按財務(wù)結(jié)算為準(zhǔn) 二手車業(yè)務(wù) 臺 5 個 200 元 月 數(shù)量為評估量，置換成后提成 裝潢業(yè)務(wù) 元 50%臺次 / 月 任務(wù)值為新車裝潢率 利潤目標(biāo) 保險純利潤 % 10% 30% 月 純利潤提成，任務(wù)為利潤率 裝璜純利潤 % 50% 15% 月 產(chǎn)值提成，任務(wù)為利潤率 管理目標(biāo) SQS 分 901 100 元 月 獎第一名 銷售車輛進站首保 % 96% 10 元 /臺 月 SVW2 系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 新增 潛在客戶 批 30 / 月 以建卡數(shù)為準(zhǔn) 目標(biāo)達成率 A 考核項目 A≥ 100% 100%＞ A≥ 90% 90%＞ A≥ 80% 備注 銷售任務(wù)目標(biāo) 晶
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