【正文】 二是建議進一步完善相關(guān)政策機制。有部分外出打工青年想當兵，但由于離家較遠，往來開銷大，政府又無補貼，擔心回家應(yīng)征入不了伍而又失去現(xiàn)有的就業(yè)崗位。外科淘汰率從2007年的20%上升至2009年的29%，血液化驗淘汰率由2007年的7%上升至2009年的15%，心理測試由2007年的6%上升至2009年的10%?！　孜煌瑢W(xué)說，除了年齡問題以外，大學(xué)生考軍校還有個不得不考慮的問題。”　　結(jié)束了兩年軍旅生活，幾位同學(xué)于2003年回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習，這時，他們才發(fā)現(xiàn)當兵兩年回來，很多東西不一樣了，有很多現(xiàn)實的問題擺在面前亟待解決。此話不虛。由于[1]新《兵役法》實施后，所有入伍人員退伍后國家不再安置工作，只是發(fā)放一定數(shù)額的補助金，對部分青年及其家庭尤其是城鎮(zhèn)青年影響很大，使這部分人員參軍入伍的熱情驟冷。從近兩年報名應(yīng)征情況來看，進站體檢時，有相當一部分青年是被“逼”著來的（自己不愿當兵，父母讓其到部隊鍛煉），有的是為各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)湊數(shù)的，還有的是怕政策處理而來走過場的。1985年開始，這一數(shù)字開始逐年下降。［關(guān)鍵詞 ］征兵 兵役 征兵難 歲的男青年都要領(lǐng)《兵役證》，羊城晚報記者采訪了廣東省軍區(qū)副參謀長、省征兵辦主任李曉南大校，其道出了原因：廣東省征兵遇到困難，適齡青年基數(shù)減少。（三）客觀影響因素多，參軍入伍“熱潮”下降明顯。那么，是什么驅(qū)使大學(xué)生投筆從戎？大學(xué)生在軍營的兩年生活將收獲什么？退伍后的人生軌跡又將如何？大學(xué)生入伍是一個理想的選擇嗎？　　在和平年代，又是大學(xué)生，家境也不差，為什么要去當兵“自找苦吃”？　　“不為什么，就是想當兵?！　　暗谝淮魏图依锎螂娫?，只有一分鐘的時間，還沒輪到我，前面的人已經(jīng)和電話那頭一起哭起來了，這一哭不得了，周圍的人全哭了。他萬萬沒有想到，高高興興當了兵，卻喪失了考公安的資格。大專院校畢業(yè)生因安置不能落實和優(yōu)撫待遇較差，很大部分不愿去當兵。 二是優(yōu)撫政策落實不力。三、關(guān)于征兵工作的幾點建議針對上述問題和原因，下步在征兵工作中，在繼續(xù)抓好法規(guī)、政策宣貫的同時，各級政府應(yīng)根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，及時策略，出臺、完善相關(guān)配套的政策規(guī)定，以化解矛盾問題。五是建議從思想上，加大宣傳力度,增強國防觀念。四是建議建立健全退伍安置硬性政策。 二、存在問題的主要原因 一是對兵役法規(guī)深入宣傳不夠。適齡青年及其家長存在以下三種現(xiàn)象：首先是“利已型”。尷尬的是，小葉去報名時，卻發(fā)現(xiàn)公安類等要求體能的職位報考者年齡不得超過25歲，而自己已經(jīng)超齡了。意志是這樣磨練出來的。廣東省2005年冬季征兵報名工作圓滿完成，吸引人們注意的是其中有近萬名的大學(xué)生報名。因此，有相當一部分家庭或青年不再選擇上高中、上大學(xué)，而是初中畢業(yè)（有的甚至小學(xué)畢業(yè)）就出去打工、去學(xué)技術(shù)（比如上中專、上技校），客觀造成了符合應(yīng)征條件的高中以上學(xué)歷的適齡青年總體數(shù)量偏少，愿意報名應(yīng)征及參軍入伍的就更少，再加上通過體檢、政審兩道關(guān)口時有些人因身體或政治原因被涮下去，最后符合應(yīng)征條件的適齡青年的學(xué)歷比例就有可能達不到規(guī)定的標準，這也客觀上造成了部分非常想?yún)④娙胛榈珜W(xué)歷達不到要求的人員“學(xué)歷造假”問題的出現(xiàn)。難進大學(xué)門》，尤其是2011年新《兵役法》頒布后，個別地區(qū)甚至出現(xiàn)了兵員征集難的問題。數(shù)據(jù)顯示，2008年，本市征兵適齡青年有56萬，2010年降到46萬，今年僅有41萬，比去年減少了10%，比2008年減少了30%。（二）征集對象條件高與“合格”人員少矛盾突出。而如果從全國來比較的話，這個差距可能要達到3－5萬元甚至10萬以上），再加上同一個縣（區(qū)）的城鎮(zhèn)義務(wù)兵和農(nóng)村義務(wù)兵的標準差距也比較大（如濟南軍區(qū)2012年3月21日[2]《前衛(wèi)報》公布的河南、山東兩省的“2011年冬季入伍新兵家庭優(yōu)待金標準公示表”顯示，城鎮(zhèn)和農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金差別最大的是三門峽市陜縣，城鎮(zhèn)標準為15552元、農(nóng)村標準為6186元，兩者相差9366元），這就出現(xiàn)了“同工不同酬”的問題，即：都是盡一樣的義務(wù)，而拿到的優(yōu)待金卻不一樣，造成了部分經(jīng)