【正文】 在此，謹向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導下，問題都得以解決。運用全面質(zhì)量管理理念共同倡導全社會形成一種這樣的意識，好的質(zhì)量是設(shè)計、制造等流程管理控制出來的，不是檢驗出來的；質(zhì)量管理的實施要求全體員工參與，以數(shù)據(jù)為客觀依據(jù)，以消費者需求為核心，要視消費者為上帝。 方程的擬合優(yōu)度很低（調(diào)整 ,即回歸方程只能解釋 %的樣本數(shù)據(jù)），回歸方程整體的顯著性水平為 （F 值為 ,sig值為 ），以上可以歸因于 2010 年和 2011 年企業(yè)社會責任對財務績效影響的不確定性，這兩個變量對因變量影響的不確定性導致了方程整體顯著性較低。　　數(shù)據(jù)收集過程中，剔除凈資產(chǎn)收益率為負的企業(yè)、ST 企業(yè)和其他年報信息無法收集的企業(yè)， 最終得到 17 家企業(yè) 2014 年到 2011 年三年的樣本數(shù)據(jù)，如表 3 所示。年中國社科院對外發(fā)布的《企業(yè)社會責任研究報告》顯示：我國企業(yè)社會責任整體水平處于起步階段，企業(yè)責任管理顯著落后于社會責任實踐。依據(jù)股權(quán)份額和對企業(yè)影響力的大小，可以將股東分為大股東和小股東兩類。第一，企業(yè)競爭力的實質(zhì)是企業(yè)的相對生產(chǎn)率。[1] 目前國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責任與競爭力理論方面的研究，已經(jīng)從企業(yè)社會責任的履行是否影響競爭力方面轉(zhuǎn)向企業(yè)社會責任對競爭力如何影響的研究上面。 impact】目 錄 5 5 5 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 10 10 10 10 11 1 的回歸分析 11 2 的回歸分析 116企業(yè)應當如何提高社會責任感 12 12 13 13結(jié)論 14參考文獻 15致謝 16 企業(yè)社會責任理念早在世紀的西方國家就已出現(xiàn)，但一直到世紀年代，企業(yè)社會責任才開始在個別領(lǐng)域開始實踐，世紀年代以后，企業(yè)社會責任理念逐步得到國際社會的廣泛認同。新制度經(jīng)濟學主要從“契約”和“交易費用”客觀上解釋了企業(yè)的性質(zhì)，新古典學派則著力追求經(jīng)濟利潤最大化，認為企業(yè)在經(jīng)濟活動中具有完全的理性，對信息完全掌握，認為企業(yè)是完全的“經(jīng)濟人”角色。承擔員工責任對企業(yè)競爭力的影響可表現(xiàn)在：構(gòu)建合理的薪酬制度、依法履行勞動合同、為員工提供培訓等，有助于提高員工的工作效率，可以為企業(yè)吸引更多優(yōu)秀的外部人才并降低企業(yè)內(nèi)部人才的流失率，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、管理能力和創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的凝聚力和人力資源優(yōu)勢，從而增強了企業(yè)競爭力。 無論企業(yè)的性質(zhì)如何，是國有企業(yè)、外資企業(yè)還是民營企業(yè)都開始意識到企業(yè)踐行社會責任的必要性，但企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)不同，履行社會責任的程度也有所差別。 數(shù)據(jù)來源于巨潮網(wǎng)的上市公司財務報告年報，由筆者手工采集獲得。 在描述性統(tǒng)計中也發(fā)現(xiàn)樣本企業(yè)的企業(yè)規(guī)模差距并不顯著， 因此在模型中剔除企業(yè)規(guī)模。6企業(yè)應當如何提高社會責任感 企業(yè)社會責任的基本內(nèi)容是企業(yè)要對利益相關(guān)者負責，那么如何對利益相關(guān)者負責，應該由企業(yè)的制度進行調(diào)整和規(guī)范，面對國際市場白熱化的競爭現(xiàn)狀，應該從企業(yè)的全面質(zhì)量出發(fā)，建立全面的企業(yè)社會責任制度，運用全面質(zhì)量管理理念貫穿企業(yè)生產(chǎn)的全過程。導師淵博的專業(yè)知識、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，嚴于律己、寬以待人的崇高風范，樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠。從開始進入課題到論文的順利完成，一直都離不開老師、同學、朋友給我熱情的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！在此我向xxxx學校xxxxxxx專業(yè)的所有老師表示衷心的感謝，謝謝你們的辛勤栽培，謝謝你們在教學的同時更多的是傳授我們做人的道理，謝謝你們孜孜不倦的教誨！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。企業(yè)戰(zhàn)略部門制定的發(fā)展計劃應該‘包括企業(yè)社會責任的長遠目標，企業(yè)在注重眼前利益的同時，應該放眼未來，尋求長遠發(fā)展。 回歸分析顯示，本行業(yè) 2014 年凈資產(chǎn)收益率系數(shù)為正，t 檢驗伴隨概率為 ,因此 2014 年的 CFP 對 2010 年 CSR 具有正向影響；但 2010 年 CFP 系數(shù)為負，t 檢驗并不顯著， 伴隨概率為 ,無法驗證假設(shè) 2 的猜想，因此不能排除凈資產(chǎn)收益率對企業(yè)社會責任表現(xiàn)沒有影響的可能性?！　「鶕?jù)上述實證材料觀察企業(yè)社會責任，大體會形成以下認識：　　第一， 就整體而言， 企業(yè)社會責任滿分為 28分，而實際上企業(yè)最低分 3 分，最高分 21 分。當前，應當承擔社會公益責任的觀念在我國企業(yè)中最為普及，其次是承擔經(jīng)濟與法律責任，但絕大部分的企業(yè)不重視環(huán)境責任，企業(yè)在對社會責任的認知和實踐過程中并沒有顧及到社會公眾的利益。 消費者是企業(yè)產(chǎn)品的使用者，其購買行為對企業(yè)的生產(chǎn)決策產(chǎn)生決定性的影響，與企業(yè)的經(jīng)濟利益直接相關(guān)。這一結(jié)論我們可以理解為只有對消費者有價值，受消費者歡迎，企業(yè)產(chǎn)品才能在市場中繼續(xù)生存和發(fā)展。學者們在管理理論上達成的共識與付諸實踐之間的距離還相差甚遠。s requirements of enterprises is no l