免費(fèi)考勤與請(qǐng)休假管理制度(專業(yè)版)
【正文】 第二十三條：?jiǎn)T工沒有辦理請(qǐng)假、出差手續(xù)，在上班時(shí)間不在崗的，一律以曠工論處。具體流程圖如下： 第十四條：出差單不可補(bǔ)填，特殊情況可由部門內(nèi)部同事代替辦理相關(guān)手續(xù)。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。 第十一條：公司請(qǐng)假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 事假期限以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，事假期間無工資； 病假一月累計(jì)不超過 3 天，一年不超過 20 天；病假期間享受全薪，病假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng) 出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明 。產(chǎn)假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院 證明。 第十五條：?jiǎn)T工出差期間內(nèi)含法定節(jié)假日的，出差回來后可填寫《請(qǐng)假調(diào)休單》要求調(diào)休。 第二十四條：請(qǐng)假時(shí)不能及時(shí)出示相關(guān)證明的，先記為事假，在當(dāng)月內(nèi)提供證明后轉(zhuǎn)為相關(guān)假期。 第二十二條：?jiǎn)T工上下班應(yīng)親自打卡，凡有代打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡人和被打卡人每人罰款50 元。 第四章 出差 第十三條：?jiǎn)T工一律要求填寫《出差單》，經(jīng)審批后報(bào)綜合部人事備案方可出差。小產(chǎn)可請(qǐng)假 15 天。不允許電話請(qǐng)假。共建中人網(wǎng) 考勤與請(qǐng) /休假管理制度 第一章 總則 第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。工傷假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。員工因公出差 部門經(jīng)理 簽字 部門經(jīng)理派遣 員工出差 填寫出差單 總經(jīng)理批準(zhǔn) 人事助 理存檔 填寫出差單 月底由人事助理連同工資表交人事主管核查 回公司交出差小結(jié)銷差 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 第二十五條：所有罰款直接在當(dāng)月工資中扣除。 第二十
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