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財(cái)務(wù)管理學(xué)課后答案荊新王化成(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 2. 現(xiàn)金流量發(fā)生的時(shí)間不同。 (2)設(shè)項(xiàng)目B的內(nèi)含報(bào)酬率為RB,則: 500PVIFRB,1 + 1000PVIFRB,2 + 1500PVIFRB,3 -1500 = 0 利用試誤法,當(dāng)RB = 35%時(shí),有:500 + 1000 + 1500 -1500 = 當(dāng)RB = 40%時(shí),有:500 + 1000 + 1500 -1500 =-87利用插值法,得:報(bào)酬率 凈現(xiàn)值 35% RB 0 40% -87 由 ,解得:RB = % %。 3. 建廠周期過(guò)長(zhǎng)。另一方面,由于股票籌資的資本成本高于債券籌資的資本成本,并且分散公司的控制權(quán),這在一定程度上也會(huì)對(duì)公司股權(quán)造成負(fù)面影響。(2) 。如果只以標(biāo)準(zhǔn)離差率來(lái)取舍投資項(xiàng)目而不考慮風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的影響,那么我們就有可能作出錯(cuò)誤的投資決策。第二章 財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念二、練習(xí)題1. 答:用先付年金現(xiàn)值計(jì)算公式計(jì)算8年租金的現(xiàn)值得: V0 = A(三)以股東財(cái)富最大化為目標(biāo) 優(yōu)點(diǎn):1. 它考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素,因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)的高低,會(huì)對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生重要影響; 2. 它在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為,因?yàn)椴粌H目前的利潤(rùn)會(huì)影響股票價(jià)格,預(yù)期未來(lái)的利潤(rùn)也會(huì)對(duì)企業(yè)股票價(jià)格產(chǎn)生重要影響; 3. 它比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲。因此,企業(yè)價(jià)值最大化的觀點(diǎn),體現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的深層次認(rèn)識(shí),它是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最優(yōu)目標(biāo)。PVIFAi,n得: A = = = (萬(wàn)元) 所以。2005年初與年末的數(shù)據(jù)縱向比較,流動(dòng)比率與速動(dòng)比率均下降了,而資產(chǎn)負(fù)債水平卻上升了,說(shuō)明公司償債能力呈下降趨勢(shì),需要控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高償債能力。3.企業(yè)籌資的動(dòng)機(jī)對(duì)其籌資行為及結(jié)果具有直接影響,具體到該公司而言,其籌資的動(dòng)機(jī)無(wú)疑是擴(kuò)張性的。4.答:九天公司在不同長(zhǎng)期債務(wù)規(guī)模下的公司價(jià)值和公司資本成本率測(cè)算表B(萬(wàn)元)S(萬(wàn)元)V(萬(wàn)元)Kb (%)Ks(%)Kw(%)01000010000——16%16%10008%17%%200010%18%%300012%19%%400073201132014%20%%500016%21%%在上表中,當(dāng)B=1000萬(wàn),Kb =8%,Ks=17%, EBIT=3000萬(wàn)時(shí),S==,Kw=17%+8%(140%)=%由上表可知,當(dāng)B=3000,V=,公司價(jià)值最大,同時(shí)公司的資本成本率最低,因此當(dāng)公司債權(quán)資本為3000萬(wàn)元時(shí),資本結(jié)構(gòu)最佳。盡管進(jìn)口的大豆可以進(jìn)入保稅庫(kù)而免交進(jìn)口關(guān)稅和增值稅,降低原材料成本,但是由于出口豆粕產(chǎn)品的價(jià)格很低,部分抵消了保稅庫(kù)帶來(lái)的好處,使得保稅庫(kù)帶來(lái)的利益不容樂(lè)觀。三、案例題答:(1)計(jì)算各個(gè)方案的內(nèi)含報(bào)酬率: 設(shè)方案一的內(nèi)含報(bào)酬率為R,則: 44000PVIFAR,3-75000 = 0,即PVIFAR,3 = 。第九章 對(duì)外長(zhǎng)期投資案例題:(1)債券在2002年4月1日時(shí)的價(jià)值為: P = IPVIFAi,n + FPVIFi,n = 10008%PVIFA6%,3 + 1000PVIF6%,3 = 80 + 1000 = (元)由于該債券的市場(chǎng)價(jià)格低于其價(jià)值,所以應(yīng)購(gòu)買(mǎi)該債券進(jìn)行投資。設(shè)方案四的內(nèi)含報(bào)酬率為R,則:12000PVIFR,1 + 13000PVIFR,2 + 14000PVIFR,3 -10000 = 0利用試誤法,計(jì)算得R = % %。如果HN集團(tuán)不進(jìn)行投資環(huán)境分析,就不能看清集團(tuán)面臨的環(huán)境,不能認(rèn)識(shí)到建立新廠的一些制約因素,從而可能會(huì)盲目投資、建立新廠,給公司造成損失。更為可取的辦法是采用公司價(jià)值比較法,即公司總的折現(xiàn)價(jià)值最大化或是未來(lái)凈收益折現(xiàn)價(jià)值最大化作為資本結(jié)構(gòu)管理目標(biāo)。缺點(diǎn):(1)資本成本較高。但是,資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率仍然高于行業(yè)平均水平,說(shuō)明該公司的資產(chǎn)盈利能力還是較強(qiáng),這主要是因?yàn)樵摴揪哂休^高的財(cái)務(wù)杠桿和較高的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。因?yàn)橘Y金的時(shí)間價(jià)值一般都是按復(fù)利的方式進(jìn)行計(jì)算的,“利滾利”使得當(dāng)時(shí)間越長(zhǎng),終值與現(xiàn)值之間的差額越大。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)(或國(guó)有控股公司)相關(guān)者利益最大化目標(biāo)轉(zhuǎn)向控股股東利益最大化。中國(guó)人民大學(xué)會(huì)計(jì)系列教材(4)控制權(quán)轉(zhuǎn)移對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響:1. 控制權(quán)轉(zhuǎn)移會(huì)引發(fā)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)生轉(zhuǎn)變。三、案例題1. 答:(1)FV = 6 (2)設(shè)需要n周的時(shí)間才能增加12億美元,則:6計(jì)算得:n = (周)≈70(周)設(shè)需要n周的時(shí)間才能增加1000億美元,則:6計(jì)算得:n≈514(周)≈(年) (3)這個(gè)案例給我們的啟示主要有兩點(diǎn): 1. 貨幣時(shí)間價(jià)值是財(cái)務(wù)管理中一個(gè)非常重要的價(jià)值觀念,我們?cè)谶M(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)必須考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素的影響; 2. 時(shí)間越長(zhǎng),貨幣時(shí)間價(jià)值因素的影響越大。則三個(gè)指標(biāo)為:資產(chǎn)凈利率 = 100% = %銷(xiāo)售凈利率 = 100% = %凈資產(chǎn)收益率 = 100% = %可見(jiàn),三個(gè)指標(biāo)都下降許多,%,低于行業(yè)平均值,這說(shuō)明稅率的提高對(duì)公司的盈利有較大的影響,也說(shuō)明公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的獲利能力并不太強(qiáng)。公司可根據(jù)自己的盈利靈活選擇是否分配股利;(2)沒(méi)有固定的到期日,不需要償還,它是公司的永久性資本,除非公司清算時(shí)才予以償還;(3)利用股票籌資的風(fēng)險(xiǎn)??;(4)發(fā)行股票籌資股權(quán)資本能增強(qiáng)公司的信譽(yù)。5.可口公司以凈負(fù)債率作為資本結(jié)構(gòu)管理目標(biāo)不盡合理,因?yàn)闆](méi)有考慮企業(yè)的實(shí)際價(jià)值。HN集團(tuán)通過(guò)對(duì)建立新廠依據(jù)的可靠性、內(nèi)部條件的適應(yīng)性和戰(zhàn)略事實(shí)的可行性進(jìn)行分析論證,認(rèn)識(shí)到建立新廠會(huì)面臨著原材料供應(yīng)不足、消費(fèi)市場(chǎng)不景氣、保稅庫(kù)利益有限、國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和匯率風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題,從而得出當(dāng)前HN集團(tuán)建立新廠會(huì)有很多風(fēng)險(xiǎn),因此暫時(shí)不應(yīng)該建立新廠的結(jié)論。 查PVIFA表得:PVIFA30%,3 = ,PVIFA35%,3 = 利用插值法,得:報(bào)酬率 年金現(xiàn)值系數(shù) 30% R 35% 由 ,解得:R = % %。(2) =%:
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