【正文】 ② 全員參加，開展培訓(xùn)。審核的頻次 ①、常規(guī)審核：按年度進(jìn)行。2質(zhì)量手冊、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書和記錄有何不同？①、質(zhì)量手冊是實(shí)驗(yàn)室根據(jù)《評(píng)審準(zhǔn)則》規(guī)定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，描述與之相適應(yīng)管理體系的基本文件，提出了對(duì)過程和活動(dòng)的管理要求。 在整個(gè)質(zhì)量管理體系文件中，質(zhì)量管理體系程序文件是質(zhì)量手冊的下一層次的文件。⑤ 、形成文件。這是所有檢測和（或）校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室管理體系共性的目的。質(zhì)量體系文件① 質(zhì)量體系文件是質(zhì)檢機(jī)構(gòu)工作的依據(jù)，是內(nèi)部法規(guī)。④、檢測事故發(fā)生率0⑤、努力爭創(chuàng)一流的消防工程檢測中心中心的質(zhì)量承諾是什么？①、為客戶提供相同的服務(wù)②、為客戶提供的技術(shù)資料和檢測結(jié)果保密③、對(duì)檢測數(shù)據(jù)和檢測結(jié)論負(fù)責(zé)④、在檢測服務(wù)中承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和法律責(zé)任怎樣保證本中心的公正性？①、對(duì)所有用戶提供相同的服務(wù)②、不受外界影響③、不將用戶技術(shù)用于開發(fā)、檢測人員不從事與檢測有關(guān)的開發(fā)工作。ｄ．適用性：適合自身狀況和特點(diǎn)。新《評(píng)審準(zhǔn)則》適用范圍是實(shí)驗(yàn)室。1管理體系的文件化。 總之，程序文件是編制質(zhì)量手冊的基礎(chǔ)，一個(gè)實(shí)驗(yàn)室在確定了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并落實(shí)了各職能部門和各類人員的質(zhì)量職責(zé)以后，要通過制定各類程序文件對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量直接的或間接的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行控制，從而保證方針和目標(biāo)的落實(shí)。④、記錄是為了使管理體系的有效運(yùn)行，而設(shè)計(jì)的一些實(shí)用的表格和給出活動(dòng)結(jié)果的報(bào)告，作為管理體系運(yùn)行的證據(jù)。3管理評(píng)審的輸入有幾個(gè)方面？ ① 政策和程序的適用性； ② 管理和監(jiān)督人員的報(bào)告；③ 近期內(nèi)部審核的結(jié)果；④ 糾正和預(yù)防措施；⑤ 由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評(píng)審；⑥ 實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)或能力驗(yàn)證的結(jié)果；⑦ 工作量和工作類型的變化；⑧ 客戶的反饋和投訴；⑨ 其他相關(guān)因素。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。；。2內(nèi)部審核的范圍有哪些？ 內(nèi)部審核的范圍是指在固定的設(shè)施、離開固定的場所、移動(dòng)的或臨時(shí)的設(shè)施以及部門、要素等審核活動(dòng)所涉及的領(lǐng)域或范圍。2編制程序文件中應(yīng)注意的問題①、按照管理體系文件的原則，一般對(duì)本實(shí)驗(yàn)室管理體系所選定的每個(gè)體系要素的各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)都應(yīng)建立其程序。編制質(zhì)量手冊的主要目的是：①、傳達(dá)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針、程序和要求；②、促進(jìn)管理體系有效運(yùn)行；③、規(guī)定改進(jìn)的控制方法及促進(jìn)質(zhì)量保證活動(dòng)的活動(dòng)；④、環(huán)境改變是保證管理體系及其要求的連續(xù)性；⑤、為內(nèi)部管理體系審核提供依據(jù)；⑥、作為有關(guān)人員的培訓(xùn)教材；⑦、對(duì)外展示、介紹本實(shí)驗(yàn)室的管理體系；⑧、證明本實(shí)驗(yàn)室的管理體系與顧客或認(rèn)證機(jī)構(gòu)所要求的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)完全符合，且有效；⑨、作為承諾，向顧客提出能保證得到滿意的產(chǎn)品或服務(wù)。③、實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)。1質(zhì)量記錄的編寫應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些？ ① 、質(zhì)量記錄是質(zhì)量活動(dòng)和體系運(yùn)行情況的證實(shí)性文件，多以表格形式出現(xiàn)。⑤ 資