【正文】 用一些事情，總會看清一些人?！耙泽w啟智、以體育德、以體健美“的特色初步凸現(xiàn)。教師論文有10篇發(fā)表或獲獎。保教工作細化幼兒園層級管理網(wǎng)絡，完善幼兒園管理制度。加強校園文化建設，提升辦園品位?！　〈胧骸　≌J真制訂家長學校工作計劃，研討家教工作新舉措，探索家長工作新模式，充分發(fā)揮社區(qū)教育資源，實行開放教育，進一步完善幼兒園為家長服務的制度及措施，滿足家長的要求，提高家長滿意率。重視對保教常規(guī)工作的多元性評價，加強保教工作的考核，嚴格執(zhí)行“計劃－－落實－－檢查－－反饋”的四環(huán)運行方法?！　⌒纬梢恢Ш细?、高效的后勤隊伍?！　　皫熧Y優(yōu)化”：專任教師大專學歷達100%，教師資格證書達100%，本科學歷達20%?！　、鹊於恕皩蛹壒芾怼钡墓芾砟Ｊ健　∮變簣@各項管理工作日漸規(guī)范，基本奠定了“縮小管理模塊，下移管理重心”的層級管理的基本模式。園內(nèi)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，戶外場地寬敞?！　、莿?chuàng)設了“科研興園”的研究氛圍。但是特色項目顯性不足，優(yōu)勢體現(xiàn)不突出，還有待于進一步開發(fā)和創(chuàng)建。　　確實保證幼兒園保育教育經(jīng)費的合理運用，切實提高教工待遇，保障教工利益，進一步完善幼兒園辦園條件，創(chuàng)建“和諧要求每位教師一學期學習1—2本保教理論書籍，每周撰寫4篇教育實踐隨筆，骨干教師一學年發(fā)表一篇論文。開展《區(qū)域活動與主題活動有效結(jié)合的實踐與探索》的專題研究，探索促進幼兒健康成長的有效途徑和方法?！　“l(fā)展12名新黨員，壯大黨員隊伍?！　?0%的教師有個人教學特色。做好課題《區(qū)域活動與主題活動有效結(jié)合的實踐與探索》中期評估工作?！　〖议L滿意率達98%。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了?！　∥?、幼兒園三年發(fā)展目標保障實施措施：　　（一）健全監(jiān)控與評價組織機構(gòu)　　監(jiān)控與評價是現(xiàn)代化教育管理的有效手段，幼兒園建立以園長為中心的計劃實施領(lǐng)導小組，建立計劃實施的組織機構(gòu)，全面負責計劃的實施、檢查和評估工作?！　【帉懻n題《區(qū)域活動與主題活動有效結(jié)合的實踐與探索》。優(yōu)秀教研組、年級組創(chuàng)建、評比工作?！　巹?chuàng)依法辦園先進園、省安全文明校園?！　∶鞔_特色興園方向，加強特色項目培育。繼續(xù)開展“幼兒探究性學習活動”的研究，推廣課題研究成果，充分體現(xiàn)“探究學習、快樂成長”課程理念，提高幼兒一日活動的科學性和有效性。一般教師要做到“四要”：要有本人學習計劃；要有一本學習記錄本；要有一本觀察記錄分析本；要有結(jié)合實踐的研究小課題。60%的教師能獨立進行課題研究，撰寫較高質(zhì)量的教育論文。　　存在問題　?、艓熧Y隊伍整體素質(zhì)不夠理想　　教師隊伍比較年輕，30歲以下的教師占80%，區(qū)市級骨干教師明顯不足，缺少一定比例的教學能手。全園有教職員45名，其中教師 36名，教師學歷合格率為100%，教職工大專學歷以上有23人，有6位教師在大專進修，3位教師在本科進修。我們從教師日常行為入手，抓好計劃的制定，抓好活動的落實，抓好情況的反饋，抓好考核的公開。教育理想與教育現(xiàn)實之間存在著差距，在人事、經(jīng)費、事業(yè)的發(fā)展方面必須進一步走向規(guī)范?！　〕浞职l(fā)揮黨支部的政治核心和保證監(jiān)督作用，發(fā)揮工、青、婦等群團組織與教代會民主管理作用，實行園務公開，建立“決策－－執(zhí)行－－