【正文】 第二十三條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。自_____年___月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。五、 勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。八、 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙畻l 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。四、 工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度：執(zhí)行標準工時制度。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。無固定期限，自____年___月 日起。第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。五、除用人單位為勞動者提供專項培訓費用和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)