【正文】 以完成一定工作任務為期限。九、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。不定時工作制。 一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 。計件工資。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式：計時工資。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。日 簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。其完成的標志是 。無固定期限。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。綜合計算工時工作制。除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。試用期包含在勞動合同期限內。 三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。其他形式