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正文內(nèi)容

績(jī)效管理規(guī)劃與實(shí)際應(yīng)用(專業(yè)版)

  

【正文】 第二部分 薪酬體系設(shè)計(jì)的三個(gè)公平1.什么是3E,薪酬體系設(shè)計(jì)三個(gè)公平的原則是什么2.公司的薪資水平在市場(chǎng)上的定位該如何確定3.職級(jí)圖在招聘、晉升核定工資中的用途4.選擇崗位測(cè)評(píng)要素的三個(gè)原則是什么5.崗位測(cè)評(píng)的六個(gè)步驟是什么6.技術(shù)、管理等崗位薪資序列如何設(shè)計(jì)7.崗位測(cè)評(píng)的小組該如何構(gòu)成,包括什么成員、常見錯(cuò)誤、及注意事項(xiàng)完全自主建立績(jī)效管理系統(tǒng),持續(xù)提升員工職業(yè)技能和工作績(jī)效。
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