【摘要】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比:5%工作任務詳細了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2024-08-12 08:55
【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2024-08-10 20:01
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2025-01-17 11:14
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2020年2月翰威特咨詢公司i職位評估_因素評分法簡介02/2020目錄職位評估概述....................................................................
2024-08-18 13:24
【摘要】電力集團人力資源部薪酬福利管理崗職務說明書崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負責建立、完善、執(zhí)行集團公司勞動工資制度和福利制度,負責集團公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理職責與工作任務:
2025-04-07 21:49
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2024-07-29 13:35