【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu): 部門:人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位:人力資源總監(jiān)
2024-07-30 06:13
【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2024-08-12 00:31
【摘要】職位說明書NO:ZT---HR--001日期:職位名稱:人力資源部長(zhǎng)所屬部門:人力資源部
2024-07-29 13:41
【摘要】第一篇:人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱:人力資源主管 直接上級(jí):總經(jīng)理助理 職系部門:公司各部門 一、工作說明 1、職務(wù)概要 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與服務(wù)工作,貫...
2024-10-29 00:36
【摘要】1[TitleMM/DD/YYYY]怡安翰威特華南區(qū)2020校園招聘案例分析大賽參賽組名:華南區(qū)XXX組員名單:XXXXXXXXX畢業(yè)院校:香港中文大學(xué)香港大學(xué)展示日期:2020/12/012[TitleMM/DD/YYYY]全球化
2024-08-09 14:34
【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)(HR填寫)描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布(HR填寫)生效日期(HR填寫)版本(HR填寫)工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序,及時(shí)、
2024-07-31 09:46
【摘要】工商學(xué)院本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)講義(實(shí)驗(yàn))課程名稱人力資源管理貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院教務(wù)處制表人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)講義目錄第一章人力資源管理概論 3第一節(jié)HRM簡(jiǎn)介 3第二節(jié)人力資源管理發(fā)展歷史與未來展望 3第三節(jié)采用的教學(xué)軟件 7第二章軟件運(yùn)行環(huán)境 8第一節(jié)軟件運(yùn)行環(huán)境 8
2025-06-26 10:35
【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落
2024-08-03 10:54
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2024-08-12 09:21
【摘要】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部分管部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料,并加以分析根據(jù)分析,
2024-08-12 08:55
【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2024-08-10 20:01
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofyouranizationandHewittAssocia
2025-01-17 11:14
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2020年2月翰威特咨詢公司i職位評(píng)估_因素評(píng)分法簡(jiǎn)介02/2020目錄職位評(píng)估概述....................................................................
2024-08-18 13:24
【摘要】電力集團(tuán)人力資源部薪酬福利管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬福利管理崗崗位編號(hào)*-RZ-012所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-07 21:49
【摘要】職位說明書編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱::部長(zhǎng)2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2024-07-29 13:35