人力資源管理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位人力資源管理編號(hào)頁碼第頁，共2頁隸屬部門發(fā)展部版本（次）2022版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。2.負(fù)責(zé)起草并完

2025-01-12 00:24

總部人力資源總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱：人力資源總監(jiān)職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：總部人力資源部直接上級(jí)：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公

2024-08-10 19:16

翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-資料n：績效管理手冊-資料下載頁

【摘要】1績效管理體系方案及管理手冊(草稿)2關(guān)于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊，旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績效管理概覽?九星績效管理操作指南?九星績效管理工具項(xiàng)目后期培訓(xùn)將對(duì)下文中的

2024-09-08 21:13

某鋼鐵公司管理咨詢?nèi)?-人力資源-職位說明書咨詢方案-資料下載頁

【摘要】俰肱抲搤頻翀罋確癒咵認(rèn)翟鐁殞刁粙蟈頯烐芕坴伣柝罏繥豋趬楇昄愊霢莛簼魮漡潺螚絽缹趃鶊頱璔鉀鈷令哊禃胂襹悃珛鼸殩杉省揎膧癃悓矽锫嘩跗埰痄尿鮆竧菜禫疂檙暈譢蘒焥憴肧愼粑蠭踆捥嵏係脝薆櫍硎潠豛劑軵葘鶮裦妰銩冿鶀扢峆晌荘嫄鏃悞咴玔爘楚終貣洅巵恢渼凚軌闖梚跡嘗狅澑災(zāi)霎湟鄰蘉鏖睼詬桒镵颮淕埛藶櫀吋棦痊蕢輵昜灍舭隞櫭盄阜鱸鵡淒悮堬夓左岎煓黽禟藠縶詴鏌宄韣贙嘈贄痧匴橾靿蠻遁喉鱪顯棔猁淣椦峨躨饒槰緟祰嘀閻儯

2024-09-12 00:44

翰威特-深圳九星人力資源項(xiàng)目全案-資料n：績效管理手冊-資料下載頁

【摘要】績效管理體系方案及管理手冊(草稿)九星印刷包裝中心20xx年2月HewittAssociatesLLC1關(guān)于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊，旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績效管

2024-07-21 14:24

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級(jí)）行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實(shí)施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導(dǎo)下，及時(shí)組織實(shí)施考核。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總，上報(bào)批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，及時(shí)收集考核結(jié)果反饋意見，并上報(bào)。2薪酬管理制度的實(shí)施及時(shí)清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評(píng)定結(jié)果，

2024-08-12 09:04

某軟件公司人力資源總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【摘要】POSITIONDESCRIPTION人力資源總監(jiān)職位說明書IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:HumanResources 機(jī)構(gòu)： 部門：人力資源部POSITION:ChiefHumanResourcesOfficer PERSON APPROVAL職位：人力資源總監(jiān)

2024-07-30 06:13

公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2024-08-12 00:31

某公司人力資源部長職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書NO：ZT---HR--001日期：職位名稱:人力資源部長所屬部門:人力資源部

2024-07-29 13:41

人力資源主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源主管崗位說明書 人力資源主管崗位說明書 崗位名稱：人力資源主管 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理 職系部門：公司各部門 一、工作說明 1、職務(wù)概要 負(fù)責(zé)公司人力資源管理與服務(wù)工作，貫...

2024-10-29 00:36

翰威特——全球化戰(zhàn)略下的人力資源策略-資料下載頁

【摘要】1[TitleMM/DD/YYYY]怡安翰威特華南區(qū)2020校園招聘案例分析大賽參賽組名：華南區(qū)XXX組員名單：XXXXXXXXX畢業(yè)院校：香港中文大學(xué)香港大學(xué)展示日期：2020/12/012[TitleMM/DD/YYYY]全球化

2024-08-09 14:34

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)和公司程序，及時(shí)、

2024-07-31 09:46

人力資源薪酬福利-資料下載頁

【摘要】工商學(xué)院本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)講義（實(shí)驗(yàn)）課程名稱人力資源管理貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院教務(wù)處制表人力資源管理模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)講義目錄第一章人力資源管理概論 3第一節(jié)HRM簡介 3第二節(jié)人力資源管理發(fā)展歷史與未來展望 3第三節(jié)采用的教學(xué)軟件 7第二章軟件運(yùn)行環(huán)境 8第一節(jié)軟件運(yùn)行環(huán)境 8

2025-06-26 10:35

人力資源開發(fā)主管崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/人力資源開發(fā)主管職位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)主管所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部長、副部長直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)參與研究擬定、落實(shí)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃參與研究擬定、落

2024-08-03 10:54

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2024-08-12 09:21

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