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職位說明書-人力資源部(專業(yè)版)

2025-09-12 20:01上一頁面

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【正文】 全部√部分 協(xié)助主管滿意度戰(zhàn)略委員會滿意度員工滿意度3 招聘負(fù)責(zé)公司各職能部門及下屬公司高級人才的招聘工作,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃、招聘程序,根據(jù)人力資源配置計(jì)劃,組織對候選人進(jìn)行初步的面試與篩選并協(xié)調(diào)、配合各部門的招聘工作。全部√部分 協(xié)助員工滿意度下屬公司滿意度總裁人力資源部長直接上級2 / 2。 全部√部分 協(xié)助員工滿意度5 薪酬福利制定薪酬和福利政策,組織薪酬調(diào)整和晉升評審;確保公司的薪酬的公平性、合理性;確保公司福利繳納符合國家的各項(xiàng)法律法規(guī)要求。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√
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