經(jīng)典崗位職責說明書3(專業(yè)版)
【正文】 職位目的：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略方針和組織運營需要，履行沖壓分廠的目標制訂，執(zhí)行總廠下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，履行人力調(diào)配、成本控制、以及民品開發(fā)等職責，協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，帶領(lǐng)“一班人”，充分調(diào)動其員工的積極性、創(chuàng)造性，弘揚企業(yè)文化，保證生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。全責計劃完成率3. 人員調(diào)配：依據(jù)人力資源管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，適時進行勞動力調(diào)配，優(yōu)化崗位設置，并結(jié)合崗位職責和技能標準，以及實際需求，組織編制培訓實施計劃，提高人力技能水平。全責成本降低率6. 制度建設：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動實際需求，組織建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理和規(guī)章制度，貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理標準和質(zhì)量體系標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量和
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