銷售管理制度大全6-資料下載頁(yè)

【摘要】7/8銷售部新員工“指導(dǎo)人制度”實(shí)施辦法（試行）一、目的為加強(qiáng)試用期新員工的指導(dǎo)和培養(yǎng)，并給優(yōu)秀員工提供一個(gè)培養(yǎng)發(fā)展的平臺(tái)，特制定此辦法，即在員工試用期為新員工指定一名指導(dǎo)人。二、指導(dǎo)人的確定、職責(zé)及考核1、指導(dǎo)人的確定：n新員工到崗之前，部門應(yīng)為其確定一名指導(dǎo)人。n指導(dǎo)人由個(gè)人自薦和部門領(lǐng)導(dǎo)指定產(chǎn)生。n指導(dǎo)人最多允許同時(shí)指導(dǎo)2人，超

2025-04-08 06:26

典型危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制措施(電廠部分)-資料下載頁(yè)

【摘要】典型危險(xiǎn)點(diǎn)分析控制措施作業(yè)項(xiàng)目危險(xiǎn)點(diǎn)控　制　措　施工作前的施工準(zhǔn)備工作現(xiàn)場(chǎng)的工作條件，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備狀況等情況檢查了解不清1、接受工作任務(wù)后，勘察現(xiàn)場(chǎng)，核對(duì)圖紙，檢查有無反送電，明確應(yīng)斷開的開關(guān)、刀閘、應(yīng)掛接地線處所，分析工作量的大小。2、對(duì)大修、技改、基建施工，帶電作業(yè)或綜合性停電作業(yè)，各班組配合作業(yè)應(yīng)在進(jìn)行工作前5天深入現(xiàn)場(chǎng)了解

2025-06-17 13:15

電廠題庫(kù)(化水)-資料下載頁(yè)

【摘要】熱電公司專業(yè)題庫(kù)化水專業(yè)問答題1.什么是水的化學(xué)除鹽處理？答：用H型陽(yáng)離子交換劑與水中的各種陽(yáng)離子進(jìn)行交換而放出H-；而用OH型陰離子交換劑與水中的各種陰離子進(jìn)行交換而放出OH-。這樣，當(dāng)水經(jīng)過這些陰、陽(yáng)離子交換劑的交換處理后，就會(huì)把水中的各種鹽類基本除盡。這種方法，就稱為水的化學(xué)除鹽處理。2.離子交換器再生過程時(shí)，反洗有哪些作用？答：1）除去運(yùn)行時(shí)聚集的污物和懸浮物2

2025-08-05 10:26

機(jī)械廠部門與崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)械廠部門與崗位職責(zé)匯編二○一一年五月總經(jīng)理崗位職責(zé)1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，決定工廠機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級(jí)管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運(yùn)行機(jī)制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。2、建立健全工廠管理體系，完善各項(xiàng)制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。3、決定工廠組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、員

2025-07-15 03:11

濟(jì)公沙鍋餐飲公司辦公室主任關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)大全6-資料下載頁(yè)

【摘要】67/70濟(jì)公沙鍋餐飲管理（北京）有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個(gè)人年度考核 11第一節(jié)　個(gè)人年度綜合考核 12第二節(jié)　個(gè)人年度能力評(píng)價(jià) 14第六章部門考核

2025-04-12 22:44

房地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核匯編資料6-資料下載頁(yè)

【摘要】「售樓員績(jī)效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評(píng)價(jià)□月度評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察123456789101112131415161

2025-04-07 21:37

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