【正文】 26歲，不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當(dāng)個車間主任就行，別的不想了（是不是結(jié)婚就會使人成熟）。馬拉松賽是體力和耐力的運(yùn)動，只要身體素質(zhì)好又有耐性就有望奪冠，爆發(fā)力和速度都還在其次，說用智慧取勝確實(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)。 （ 2）我能做什么？這是你的能力傾向。 考 慮 項(xiàng) 目 （加權(quán)范圍 15倍） 2. 企業(yè) 就業(yè) 得（ +） 失（ ） 得（ +） 失（ ） 原始分 加權(quán)分 原始分 加權(quán)分 原始分 加權(quán)分 原始分 加權(quán)分 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 合 計(jì) 得 失 差 數(shù) 3． SWOT分析法 又稱為態(tài)勢分析法，是一種能夠客觀而又準(zhǔn)確地分析個體現(xiàn)實(shí)情況的方法，也是職業(yè)決策常用的方法之一。 物質(zhì)精神 自我他人 生涯平衡單 生涯平衡單技術(shù)是由詹尼斯和曼（ Janis 和 Mann）設(shè)計(jì)，將重大事件的思考方向集中到四個主題上： (1) 自我物質(zhì)方面的得失 (2) 他人物質(zhì)方面的得失 (3) 自我贊許與否 (4) 社會贊許與否 可以幫助學(xué)生具體地分析每一個可能的選擇方案，考慮各種方案實(shí)施后的利弊得失，最后排定優(yōu)先順序，擇一而行。 花旗集團(tuán)經(jīng)營格言 風(fēng) 險 笑，有被人視為傻瓜的風(fēng)險。 痛苦掙扎型（ Agonizing ） :花很多的時間和精力來確認(rèn)有哪些選擇、收集信息、反復(fù)比較，卻難以作出決定。 職業(yè)決策與行動 （ career decision making） ？ ?決策是根據(jù)所獲信息做出選擇的過程。 （“愛你沒商量”） 宿命型（ Fatalistic）： 將決定留給境遇或命運(yùn)。 愛，不被對方愛的風(fēng)險。 2．給每個 “ 考慮項(xiàng)目 ” 賦予權(quán)重：重要性因人、因時、因地而不同。 列出自己的職業(yè)目標(biāo) 列出一定時間內(nèi)（如 5年內(nèi)）自己的職業(yè)目標(biāo)，目標(biāo)包括：你想從事哪一種職業(yè)？你希望自己的薪酬級別？你要達(dá)到什么樣的位置？ 制定自己的行動計(jì)劃 列出具體目標(biāo)的具體行動計(jì)劃，詳細(xì)說明要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，自己所要做的每一件事情，規(guī)定完成的期限。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，越往后走他們的情緒越低落。這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。把冷水燒成開水必須經(jīng)歷三個過程：不間斷地添柴加火、耐心等待和終于沸騰。所以，我們制定目標(biāo)的時候，應(yīng)該把我們的職業(yè)生涯的最終目標(biāo)，分解成一個個的 階段性的目標(biāo) ，這樣的話，只要我們堅(jiān)持下去，我們的職業(yè)生涯的 總目標(biāo) 也一定能夠最終實(shí)現(xiàn)。行程中他們情緒一直很高漲，很快就到達(dá)了目的地。 整合決策模式是一種系統(tǒng)的決策方法，同學(xué)們可以采用自我鑒定的方式，進(jìn)行職業(yè)決策，如下圖所示： 我想要什么 ？ 個人價值和社會價值 。她心里很矛盾，寄希望工作穩(wěn)定，又希望工作能有挑戰(zhàn)性。 ?不確定的決定：對于各種選擇會產(chǎn)生什么樣的后果幾乎完全不清楚。 然后思考： 你如何描述自己在上述三個事件中的決策風(fēng)格？它們有共同之處嗎？ 二、職業(yè)生涯與發(fā)展決策中的挑戰(zhàn) ?最佳的戰(zhàn)略決策只能是近似合理的，而且總是帶有風(fēng)險的。 D. “我感覺這個大！”就摘這個了。 C. 先別管了，走到最后再說吧。（理智型、信息型） 反思個人的決策風(fēng)格 請回想迄今為止在你人生中你所做的 3個 重大決定，并按以下幾部分予以描述并記錄在紙上記錄： ， ， ， ， 。 ?有一定風(fēng)險的決定：每種選擇的后果不完全確定，但我們在一定程度上了解可能會有什么樣的后果。 案例分享 1 ?莎莎的 “生涯決定平衡單 ” ?基本情況：莎莎三年級，會計(jì)專業(yè)。 機(jī)會 機(jī)械方面人才需求旺盛 機(jī)械行業(yè)發(fā)展前景不錯 機(jī)械設(shè)計(jì)人才較受重視 挑戰(zhàn) 就業(yè)競爭激烈 金融危機(jī)影響企業(yè)招聘 企業(yè)更加看重實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)勢 專業(yè)成績優(yōu)秀 學(xué)生干部經(jīng)歷 企業(yè)實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷 人際關(guān)系和諧 “ 優(yōu)勢 — 機(jī)會 ” 策略 發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 ， 融入企業(yè) 發(fā)揮擔(dān)任學(xué)生干部的優(yōu)勢 加強(qiáng)人際溝通 ， 打動招聘官 “ 優(yōu)勢 — 挑戰(zhàn) ” 策略 準(zhǔn)確定位競爭優(yōu)勢 強(qiáng)調(diào)自身學(xué)習(xí)適應(yīng)能力 合理明確就業(yè)定位 劣勢 工作閱歷缺乏 性格急躁 ， 容易沖動 “ 劣勢 — 機(jī)會 ” 策略 增加跨行業(yè)實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)習(xí)職業(yè)技能課程 完善自身性格 “ 劣勢 — 挑戰(zhàn) ” 策略 克制沖動的個性 加強(qiáng)學(xué)習(xí) ， 差異化競爭 積極尋找能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢的企業(yè) 職業(yè)決策結(jié)論 定位于本區(qū)域內(nèi)中小型模具設(shè)計(jì)與制