【正文】 （11）水電管理。（11）其他相關(guān)工作。（4）培訓(xùn)需求調(diào)查。20．人力資源部職責(zé)（1）人力資源規(guī)劃管理，具體包括：①制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；②組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制；③增編、縮編等申請的受理、調(diào)查和執(zhí)行；④人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；⑤其他相關(guān)職責(zé)。財(cái)務(wù)組的工作由財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。（10）財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。（7）質(zhì)量異常處理與追蹤。（5）用料管理與控制。（6）新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。（3）營銷信息庫建立和維護(hù)。（11）收集客戶信息，并反饋給市場部。（6）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施、檢查工作。（7）負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)情況，并聽取意見、接受監(jiān)督。（3）組織擬定營銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率。（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。（7）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。（8）參與營銷戰(zhàn)略決策和年度、月度計(jì)劃的制訂。（4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計(jì)劃工作。9．客戶部職責(zé)建立與客戶的良好合作關(guān)系，為公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助：（1）圍繞公司銷售目標(biāo)，擬寫客戶開發(fā)計(jì)劃。（4）受理退貨。（7）競爭對手分析與監(jiān)控。（3）認(rèn)真做好市場供求信息調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)所需。（2）設(shè)備管理工作。17．財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部在財(cái)務(wù)部經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，下設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)組、財(cái)務(wù)組和會計(jì)組，三個(gè)組分工協(xié)作，共同做好財(cái)務(wù)管理工作。（5）公司二級核算單位（分廠、各辦事處）會計(jì)核算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）實(shí)施內(nèi)部審計(jì)。（5）任免遷調(diào)管理，具體包括：①新進(jìn)人員的錄用；②新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；③在職人員遷調(diào)計(jì)劃的編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；④在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記；⑤遷調(diào)人員赴任工作情況的查核、跟蹤；⑥人員停職、復(fù)職及停薪留職的辦理；⑦人員解聘解雇等事項(xiàng)辦理；⑧其他相關(guān)職責(zé)。22．行政部職責(zé)（1）公司組織設(shè)計(jì)與職責(zé)劃分。（5）其他相關(guān)工作。（16）其他相關(guān)職責(zé)。（6）固定資產(chǎn)管理（機(jī)電設(shè)備部管理部分除外）與實(shí)物核算。??（6）公司公共關(guān)系維護(hù)和改善工作。④其他相關(guān)職責(zé)。（2）參與公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目的可行性分析和論證。（4）定額的制訂和調(diào)整。（5）融資。（2）原料入廠質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常情況處理。14．生產(chǎn)計(jì)劃部職責(zé)（1）組織生產(chǎn)計(jì)劃的制訂，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。12．技術(shù)開發(fā)部職責(zé)（1）參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。（10）收集銷售信息，并反饋給市場部。（6）客戶需求調(diào)查。8．行政副總經(jīng)理職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司發(fā)展規(guī)劃工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃部日常工作。（3）負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制訂，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，努力提高設(shè)備使用效率。（6）做好總經(jīng)理辦公室接待工作。（8）制定公司的基本管