【正文】 專（兼）職教師若不提前準備教案，不能按時授課，行為舉止輕浮或完不成培訓任務的，將給予相應的處罰，下年度將不再聘請為授課教師。講課費每季度造表發(fā)放一次。（3）有權(quán)拒絕安排其單獨上崗作業(yè)。 科隊級管理人員培訓內(nèi)容、要求培訓內(nèi)容：參加集團公司組織的各類培訓；開展相關(guān)專業(yè)知識、規(guī)章制度、崗位專業(yè)新技術(shù)的培訓；工作作風及執(zhí)行力建設方面的培訓。 建立專業(yè)技能及實訓基地建設建立安全管理實訓基地，培訓地點設立在安全檢查科，由安全檢查科負責培訓及考核。 對于進入礦內(nèi)施工的外委施工單位，招標前必須經(jīng)集團公司安監(jiān)部對其資質(zhì)及人員進行審查。6)其它各工種須具有初中或初中以上文化程度。 定編、定崗、定員堅持以下原則：一是因事設崗的原則，實現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理匹配，讓合適的人在合適的崗位上，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性；二是優(yōu)化工作流程的原則；三是規(guī)模和效益相結(jié)合的原則。 建立不安全行為人員臺帳，對不安全行為除罰款外實行積分扣分考核。 做好思想和情緒調(diào)解工作職工因思想情緒的變化而影響正常工作的事件突出表現(xiàn)在：工資和福利待遇問題、職工晉級問題、工作受到批評處罰、與領導和同事發(fā)生矛盾、家庭和個人生活中發(fā)生的問題等等。各級管理干部、專職安檢人員、職能科室，尤其是安檢小分隊要以現(xiàn)場為重點，以不安全行為易發(fā)者為突破口，不間斷的進行檢查及夜間突擊性的抽查。個體內(nèi)在因素包括生理因素、心理因素、知識和技能因素等，外在客觀因素包括環(huán)境因素、管理因素等?！瘛　瘛　　瘛F84瓦斯檢查牌板距迎頭或工作面超過規(guī)定的?！瘛　瘛　瘛　F27風筒末端距工作面距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定?！　瘛　瘛　　瘛D267開關(guān)放在淋水下、衛(wèi)生差?！瘛　瘛　　瘛D236非電氣工作人員安裝、檢修各種電氣設備的?！瘛　瘛　　瘛D191設備或線路發(fā)現(xiàn)危及礦井和人員安全而繼續(xù)使用的?！瘛　瘛　瘛　D162隨意停止局扇運行造成瓦斯積聚的責任者。●　●　●　　JD145機電設備各種保護裝置失靈造成事故的主要責任者。●　●　　　●JD49用刮板運輸機、皮帶機運送物料時，不制定安全措施?！瘛　瘛　瘛　D23電氣工作人員不執(zhí)行工作票制度，倒閘操作票制度的?！　瘛　瘛　　　瘛J111采掘工作面發(fā)現(xiàn)有透水征兆，未采取措施的?！　瘛　瘛　　　瘛J87巷道維修未實行一工程一規(guī)程（措施、零星工程任務書）制度，零星工程任務書未學習貫徹、現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員未簽字、或現(xiàn)場措施不落實的?！　瘛　瘛　　　瘛J65錨桿外露尺寸、接觸面不符合規(guī)程規(guī)定?！　瘛　瘛　　　瘛J44掘進工作面迎頭錨桿角度、預緊力連續(xù)３根不符合規(guī)程規(guī)定的或錨桿托盤連續(xù)３個不接巖面的。　●●　　●　　　ZH31未經(jīng)有資質(zhì)單位培訓并持證上崗的，無證或證件過期上崗作業(yè)的。其次，按照不安全行為發(fā)生的行為痕跡、頻次、風險等級重要指標進行了劃分?！　瘛　瘛　　瘛　H17對現(xiàn)場存在的危及安全生產(chǎn)的隱患，不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的。　●　●　　●　　ZH37無險情而隨意打開或損壞自救器的?！　瘛　瘛　　　瘛J51炮掘工作面未按作業(yè)規(guī)程要求布置炮眼實行爆破的責任人。　●　●　　　●　JJ73現(xiàn)場無施工圖牌（板）或圖牌（板）與現(xiàn)場施工不符的。掘進工作面截錨桿數(shù)量達到三根及以上的。　●　●　●　　JD3防爆電器失爆的責任人。●　●　●　　JD34在井下拆卸礦燈，燈頭閉鎖失效?！瘛　瘛　瘛　D124滾筒驅(qū)動皮帶機，沒有使用經(jīng)檢測合格的阻燃膠帶的，追究其責任者。●　●　●　　JD150私自打開閉鎖送電者?！　瘛　瘛　　　瘛D168局扇未安裝“雙風機雙電源自動切換”裝置而強行作業(yè)的責任者?！　瘛　瘛　瘛　D201無計劃停電檢修設備者?！瘛　瘛　　瘛D250采掘工作面配電點（不包括移動變電站）無專用硐室和不用不燃性材料支護的?！　瘛　瘛　　瘛D304清掃器應使用可靠，皮帶或滾筒與清掃器金屬框架直接接觸，追究其責任者。●　●　　●　TF35局部通風機的位置、選型、配風量不符合規(guī)定?！瘛　瘛　　瘛F107放炮過程中，不使用噴霧設施的。有無所謂思想的人，對安全持麻木不仁的態(tài)度，視一些安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。根據(jù)生產(chǎn)形式和能力變化、人員增減情況、設備更新、環(huán)境變化等因素，要改變現(xiàn)有培訓組織方式，突出“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則組織培訓，培訓教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中選聘，必要時外聘有資質(zhì)的專業(yè)教師進行授課。 積極開展崗位技術(shù)比武，從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工，充實配備到重要、需要的崗位上。 職工家庭和個人生活中出現(xiàn)問題和困難，有關(guān)領導和科室要妥善解決。 中等風險以上的不安全行為，均可能造成人身傷害和多人傷亡的重特大安全事故，安全管理要加強基礎教育，從應知應會、自?；ケｉ_始培訓，養(yǎng)成遵章守紀的良好工作作風，樹立在崗一分鐘、負責60秒的敬業(yè)精神。 當?shù)V生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生較大變化時，需修改定編定員計劃，如生產(chǎn)規(guī)模擴大或減小、上級公司因管理需要時要求變動的、經(jīng)營狀況變化時需調(diào)整定編定員計劃。 崗位應知要求： 科室各崗位：了解與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)；熟悉本崗位的規(guī)章制度及崗位職責；具備與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。 外施工單位人員經(jīng)審查符合要求后，由企業(yè)管理科組織安全培訓，培訓時間不得少于72學時。每年集中培訓不得少于四次，由安監(jiān)科具體組織。要求：首先接受角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)道德教育，學習安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)。 不安全行為人員的培訓交安全檢查科，除學習本制度第六條、第八條規(guī)定的全部知識外，重點要進行礦紀礦規(guī)、職業(yè)道德及愛礦意識教育，同時要列舉大量的與其違章事故相近或相關(guān)的案例進行警示教育。學員因病請假，需持集團公司總院證明，否則按曠工論處。對于管理人員的違章指揮分一般違章指揮和嚴重違章指揮兩大類。參加特種作業(yè)培訓取證培訓人員是農(nóng)民工的，距合同到期至少兩年。 各區(qū)隊要保證特殊崗位作業(yè)人員的相對穩(wěn)定性。（3）有權(quán)隨時向班組、隊反映學徒在培訓期間的表現(xiàn)和存在問題。本礦從事生產(chǎn)和建設活動的其它職工的培訓：每年接受安全技術(shù)培訓不少于120學時。 礦職工培訓中心負責編制安全培訓長遠規(guī)劃和年度培訓計劃，并組織實施。 按照集團公司人力資源部管理程序，解決人員需求。3)新畢業(yè)的大中專學生，至少應在生產(chǎn)一線鍛煉1年以上，才能從事技術(shù)和管理工作。 加強日常安全監(jiān)督控制，力求把安全監(jiān)督檢查防止不安全行為發(fā)生的重點放在現(xiàn)場，把主要對象放在控制人的行為規(guī)范上，發(fā)揮班組長、群監(jiān)員、安監(jiān)員的特定作用，不斷糾正習慣性不安全行為和錯誤操作方法，各級管理人員、專檢人員要身先士卒，用自己的行為表率教育職工，用關(guān)心愛護去幫助職工，以談心走訪形式感化職工。 盯班安監(jiān)員、各單位跟班隊長、班組長、群監(jiān)員，在各自管轄的作業(yè)范圍內(nèi)要巡回檢查，及時糾正職工的不安全行為。 噪聲大的設備要采用消音設備及相應措施。 安全檢查科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電動力科、通滅管理科、礦壓防治辦、武裝保衛(wèi)科以及有關(guān)科室要發(fā)揮專業(yè)職能，每年度制定本專業(yè)培訓計劃，并上報培訓中心進行統(tǒng)籌安排，突出抓好本專業(yè)相關(guān)安全知識的培訓工作，提高有關(guān)人員業(yè)務能力和安全自保能力?！瘛　瘛　　瘛F115不按規(guī)定測塵的。●　●　　●　TF46礦井有效風量率低于85%的，或者礦井外部漏風率超過規(guī)定的?！　瘛　瘛　瘛　D317不走過橋違章跨越運行的皮帶；從底皮帶一側(cè)直接鉆到另一側(cè)　●　●　●　　　JD318皮帶運行中從事更換托輥、處理更換清掃器等檢修工作　●　●　●　　　JD319運行中皮帶護煤皮外翻，直接用工具往里捅，或在皮帶運行中用鐵絲綁擋煤皮　●　●　●　　　JD320皮帶運轉(zhuǎn)中，焊接、割除轉(zhuǎn)載點溜槽　●　●　●　　　JD321在停止運轉(zhuǎn)的帶式輸送機上行走或作業(yè)時未將啟動開關(guān)閉鎖或留人看管　●　●　●　　　JD323用水沖洗皮帶巷帶電設備如：高壓電機、開關(guān)等　●　●　●　　　JD324誤啟動皮帶；未進行報警啟動皮帶　●　●　　●　　JD325皮帶運轉(zhuǎn)時清理除鐵器上的雜物●　●　　　●　　JD326皮帶運轉(zhuǎn)中，用工具或其他物件直接碰觸轉(zhuǎn)動部位或貼近傳動部位點檢設備　●　●　　●　　JD327皮帶運轉(zhuǎn)時用鍬或其它東西處理底皮帶上的煤　●　●　　●　　JD328皮帶運轉(zhuǎn)中調(diào)整皮帶跑偏，單人作業(yè)、無人監(jiān)護　●●　　　●　　JD329設備檢修完畢后，拆除的防護罩、防護欄不及時恢復到原位●　●　　　●　　JD331甩掉皮帶機保護開啟皮帶機●　●　　　●　　JD332皮帶運轉(zhuǎn)中，擅自手動調(diào)整主運系統(tǒng)張緊力　●　●　　●　　JD333皮帶機司機靠在順槽皮帶減速機或躺在移變上睡覺　●　●　　　●　JD334設備檢修中未采取驗電、放電措施　●　●　●　　　JD335檢修設備時，停機不閉鎖；停電不掛警示牌　●　●　●　　　JD336帶電調(diào)整（重新吊掛）高、低壓電纜　●　●　●　　　JD339起吊重物綁扎不牢固；起吊重心偏移　●　●　●　　　JD340起吊大件設備時站在被起吊物上　●　●　●　　　JD341起吊重物時，人員在重物或吊臂下方或重物運行前方停留　●　●　●　　　JD342吊放大件沒有專人指揮　●　●　　●　　　JD343安裝設備使用手動葫蘆載荷能力小于所吊設備重量　●　●　　●　　　JD347將保護甩掉不用　●　●　　●　　JD348用銅、鋁、鐵絲鉤代替保險絲　●　●　　●　　JD349擅自調(diào)整電器設備保護整定值 　●　●　　●　　JD351起吊設備、物件使用不完好的吊具　●●　　　●　　JD352檢修、安裝起吊設備不重新打設錨桿，使用原巷道錨桿　●　●　　●　　JD353檢修、安裝起吊設備用鉛絲代替鋼絲繩套　●●　　　●　　JD356井下打開電氣設備前未檢查瓦斯?jié)舛取　瘛　瘛　　　瘛D359電鉗工沒有按要求佩帶瓦檢儀　●　●　　　　●一通三防人員TF1故意破壞通防設施的（風門、柵欄、供水閘門、防塵設施、瓦斯探頭等）?！瘛　瘛　　　瘛D257電纜無標志牌（在電纜線路的首尾端應注明線路編號、電纜型號、芯數(shù)、截面和電壓、敷設時間和安裝地點）?！　瘛　瘛　瘛　D217小絞車安裝后，未經(jīng)驗收而使用的?！瘛　瘛　瘛　D185起吊重物，起吊設備的額定起吊重量（包括起吊用鋼絲繩）小于起吊重物噸位的；起吊設備不完好，懸掛點不可靠的；　●　●　　　●　JD186開關(guān)（開關(guān)柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的?！瘛　瘛　瘛　D156電氣設備有明顯失爆的責任者。　●　●　●　　JD136用鉆打眼時，鉆桿前方或下方有人職工作的。