【正文】 0第七十八條：該風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金所于各營銷服務(wù)人員名下，用于對其業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)各級營銷服務(wù)人員名下的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足上一條最高限額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)繼續(xù)提取，營銷服務(wù)人員正常離職三個(gè)月后歸給員工本人。 4000 資深投資顧問 資深督導(dǎo)、資深投資顧問、中級講師（含）以上職級第七十一條：參加營業(yè)部中、高級培訓(xùn)及總部高端培訓(xùn)的人員，有義務(wù)與組訓(xùn)人員配合，將相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容向其他營銷服務(wù)人員傳達(dá)，以便更好地利用培訓(xùn)資源。 擔(dān)保書一式兩份，擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份 投資襄理 18% 高級講師 營業(yè)部前臺及團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎勵 經(jīng)濟(jì)、管理本科以上學(xué)歷，具有四年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 具備基本的營銷能力的技巧 違反國家法律，受到刑事處罰 兼職經(jīng)紀(jì)人提成：提成=（當(dāng)月為營業(yè)部創(chuàng)造的凈傭金收入+當(dāng)月其他綜合營銷凈收入）*12% 結(jié)合營業(yè)部營銷服務(wù)人員需求與自身的專業(yè)特點(diǎn)，與組訓(xùn)共同設(shè)計(jì)營業(yè)部的培訓(xùn)計(jì)劃，擬定培訓(xùn)內(nèi)容及課程安排，第七章：兼職培訓(xùn)序列人員的工作職責(zé)第三十一條：培訓(xùn)講師序列的營銷服務(wù)人員按職級由低到高分為：助教、講師、中級講師、高級講師、首席講師共5級。 對所轄營銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理（業(yè)務(wù)考核、考勤），檢查隊(duì)員工作日志，了解團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)展。第六章：專業(yè)序列營銷服務(wù)人員的工作職責(zé)第二十七條：專業(yè)序列的營銷服務(wù)人員按職級由低到高分為：見習(xí)客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、投資襄理、投資協(xié)理、投資顧問、高級投資顧問、資深投資顧問、首席投資顧問、投資總監(jiān)共9級。 協(xié)助對營銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)及員工的績效進(jìn)行考核，對團(tuán)隊(duì)長的工作計(jì)劃進(jìn)行檢查和督促。 參與營業(yè)部總體營銷方案策劃與設(shè)計(jì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)長制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、展業(yè)策略及專業(yè)化服務(wù)措施 參與策劃員工入司培訓(xùn)及在職訓(xùn)練，對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)職級劃分：（由低到高共5級）助教、講師、中級講師、高級講師、首席講師第十六條：營業(yè)部兼職經(jīng)紀(jì)人：兼職經(jīng)紀(jì)人同樣從事客戶開發(fā)及自有客戶的咨詢服務(wù)工作，但僅屬于外掛經(jīng)紀(jì)人性質(zhì)，不屬于營業(yè)部的員工，不簽訂勞動合同，不享受營業(yè)部福利待遇，僅按其客戶交易量提成，其與客戶間產(chǎn)生的責(zé)任與義務(wù)與公司及營業(yè)部無關(guān)，營業(yè)部僅為客戶提供交易等方面服務(wù)。第十一條：各營業(yè)部應(yīng)指派營銷經(jīng)理（或?qū)Ｈ耍┴?fù)責(zé)與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部及市場營銷部的日常聯(lián)絡(luò)，與總部建立良好的信息交流及反饋渠道，客觀、及時(shí)地匯報(bào)營業(yè)部關(guān)于營銷服務(wù)體系的運(yùn)營狀況、存在的問題，客戶、員工的需求， 以便經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部對系統(tǒng)內(nèi)的營銷服務(wù)體系進(jìn)行更好的動態(tài)管理。第三條：本制度為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部管理營業(yè)部營銷服務(wù)工作的基本法，各營業(yè)部應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)本制度進(jìn)行制度建設(shè)及營銷服務(wù)日常管理，營業(yè)部原有管理辦法相關(guān)條款與本制度存在抵觸的，應(yīng)以本制度為準(zhǔn)。營銷服務(wù)人員違反法律法規(guī)、規(guī)章及公司、營業(yè)部相關(guān)制度，給公司、營業(yè)部及客戶造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，公司并將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、提前解除合同、開除等行政處分，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。為投資者提供專業(yè)化理財(cái)服務(wù)，盤活存量客戶，創(chuàng)造客戶價(jià)值， 提升團(tuán)隊(duì)及自身業(yè)績。 營銷服務(wù)人員（含兼職員工）檔案管理，客戶開戶、登記及資格審核 營業(yè)部總體營銷方案及改革方案的策劃與組織，落實(shí)推廣公司及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部下發(fā)的營銷活動及新渠道市場開發(fā)計(jì)劃，提高營銷服務(wù)體系的綜合營銷能力與專業(yè)化服務(wù)水平。 結(jié)合營業(yè)部整體工作計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)成員共同制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與展業(yè)策略，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合理分工，組織團(tuán)隊(duì)展業(yè)活動。與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，為高端客戶提供專業(yè)化的后續(xù)服務(wù)，保持營業(yè)部核心客戶及高端客戶的忠誠度與貢獻(xiàn)率。 第三十四條：高級講師、首席講師工作職責(zé)第四十四條：營銷服務(wù)人員如遇有下列原因之一，營業(yè)部將提前解除勞動合同 具有一定的客戶基礎(chǔ)，業(yè)績達(dá)到該級別維持標(biāo)準(zhǔn)，綜合考評結(jié)果合格的 有一定的組織管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動員工的工作積極性。 具備良好的市場風(fēng)險(xiǎn)控制能力及業(yè)務(wù)風(fēng)控能力。 資深投資顧問 600200第五十一條：營銷管理人員在轉(zhuǎn)換發(fā)展序列后，在營銷服務(wù)體系中承擔(dān)的工作職責(zé)相應(yīng)調(diào)整，但除有資格另組團(tuán)隊(duì)外，其原有團(tuán)隊(duì)歸屬關(guān)系并不發(fā)生改變，僅按照新的職級享受相關(guān)底薪待遇。 已由營業(yè)部分配存量客戶，并負(fù)責(zé)存量客戶盤活的營銷服務(wù)人員，其所轄客戶（含存量客戶及自行開發(fā)的客戶）為營業(yè)部創(chuàng)造的全部綜合營銷服務(wù)收入，需事先扣除營業(yè)部核算的該級別基礎(chǔ)凈收入應(yīng)達(dá)部分乘以當(dāng)月二級市場系數(shù)后，所創(chuàng)造的增量凈收入部分乘以該職級提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提業(yè)績提成 津貼標(biāo)準(zhǔn)市場總監(jiān)首席投資顧問 中級講師 8% 團(tuán)隊(duì)成員的行為對公司、營業(yè)部及客戶帶來不利影響，團(tuán)隊(duì)長還需承擔(dān)連帶責(zé)任，處以罰款處罰，取消當(dāng)月管理津貼?？己酥笜?biāo) 晉升 20 400 600 900中級講師 900 120 20000 5000 10000 3000第十四章：營銷服務(wù)人員人員招聘第六十四條：招聘方式：營業(yè)部有權(quán)結(jié)合人員需求，自行實(shí)施營銷服務(wù)人員進(jìn)行增員及招聘計(jì)劃第六十五條：應(yīng)聘的營銷服務(wù)人員需具備以下基本條件： 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 高級投資顧問 講師 客戶經(jīng)理 督導(dǎo) 市場總監(jiān)助理 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 5000 3000 130%市場總監(jiān)助理資深投資顧問 90 90 600 400 200助教 10 維持各級營銷服務(wù)人員達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)后，必須本人向團(tuán)隊(duì)長及市場總監(jiān)提出書面申請。 原團(tuán)隊(duì)長自身發(fā)展序列的職級未達(dá)規(guī)定的團(tuán)隊(duì)長職級標(biāo)準(zhǔn)時(shí) 講師 高級投資顧問 12% 講師類 助教投資顧問 2200資深督導(dǎo) 對于高端客戶綜合營銷服務(wù)具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的投資分析研判及決策能力， 具有營銷服務(wù)專業(yè)表現(xiàn)出眾，具備良好的的投資分析決策能力和市場風(fēng)險(xiǎn)控制能力 大專以上學(xué)歷、證券或相關(guān)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷（有過一年以上證券、期貨、保險(xiǎn)及市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先） 業(yè)績持續(xù)不良，且無改進(jìn)希望的。第四十二條：營銷服務(wù)人員（兼職經(jīng)紀(jì)人除外）應(yīng)參加營業(yè)部及團(tuán)隊(duì)組織的晨會、周會例會等會報(bào)活動，集中進(jìn)行訓(xùn)練、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及交流。 第五章：管理序列營銷服務(wù)人員的工作職責(zé)二十一條：管理序列的營銷服務(wù)人員按職級由低到高分為：組訓(xùn)、督導(dǎo)、高級督導(dǎo)、資深督導(dǎo)、市場總監(jiān)助理、市場總監(jiān)6個(gè)級別，其工作職責(zé)各有不同第二十二條：組訓(xùn)工作職責(zé)：參與綜合營銷，積極參與營業(yè)部及團(tuán)隊(duì)營銷拓展活動，積極進(jìn)行市場開發(fā)，吸引新增客戶。營銷服務(wù)人員享有的權(quán)利及義務(wù)僅在合同期內(nèi)，若本人離職或被公司辭退，合同解除