【正文】 崗 位 說 明 書 崗 位 名 稱 在建工程核算 序 號 崗位責任人 上級主管崗位 工 作 部 門 生 效 日 期 一、崗位設置目的 為加強在建工程核算，保證財會工作正常運行，設置本崗位。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進行帳務處理。 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關財務會計軟件。 崗位復雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨立判斷并進行相應帳務處理。 （三）工作自由度 五萬元以下小額支付，可在稽核審核后的二日內(nèi)送交銀行辦理結算（急辦事項除外）。 （五）橫向協(xié)作關系 在報銷費用核算時，與科內(nèi)各崗位人員交流； 在協(xié)助法院代扣款時，與法院及相關當事人交流。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 報銷 序號 崗位責任人 上級主管部門 工作部門 生效日期 一、崗位設置目的 為加強報銷管理，保證日常零星開支正常進行，設置本崗位。 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 第十四條 申訴人對復議結果不服者，可以向財務部領導再申訴，在申訴期間暫不改變原考核結果，待接到財務部通知后，再按通知執(zhí)行。 第二條 本辦法確定的考核周期為一個月。 技能技巧 : ◆ 熟悉國家財務政策、會計準則； ◆ 熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法； ◆ 熟悉財務管理、財務分析、管理會計等工作流程、工作業(yè)務； ◆ 良好的溝通及書面表達能力 ； ◆ 熟練使用辦公軟件。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、企業(yè)運營流程、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 工作內(nèi)容 : %協(xié)助建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %根據(jù)預算體系及管理的需要設計修改內(nèi)部管理報表，并對預算表格進行整理分析， 理清數(shù)據(jù)關系，改進改善管理制度及表格； %協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預算，并負責預算的跟蹤管理； %根據(jù)預算監(jiān)控日常支出，并定期進行反饋； %按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表，對公司經(jīng)營狀況和預算執(zhí)行情況進行分析； %按時進行年度預算的編制工作； %及時反映預算基礎的變化，根據(jù)制度進行預算調(diào)整。 技能技巧 : ◆ 能夠較好地把握客觀經(jīng)濟政治形勢； ◆ 熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力； ◆ 對企業(yè)融資策劃和實施有較全面的了解，并有融資操作的成功案例； ◆ 具有一定的財務、金融及企業(yè)管理知識，了解企業(yè)購并、資產(chǎn)重組、資本運作等相關業(yè)務； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 工作內(nèi)容 : %建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關業(yè)務部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析； %按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立和維護公司的預算管理系統(tǒng)； %將各部門編制的 預算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預算、采購預算、費用預算； %負責編制公司財務預算及財務部門費用預算； %通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況，形成預算執(zhí)行報告； %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告； %根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的預算更趨準確。 技能技巧 : ◆ 具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗； ◆ 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆ 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； ◆ 諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策； ◆ 熟悉境內(nèi)外上市公司財務規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施； ◆ 良好的中英文口頭及書面表達能 力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名 稱 財務助理 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助財務經(jīng)理完成財務部日常事務工作。 態(tài) 度 : ◆ 為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真； ◆ 思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 財務、會計、金融或相關專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上投資管理工作經(jīng)驗，有投資項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 財務分析師 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 分析、預測公司各種財務指標，向管理層提供財務建議和決策支持。 態(tài) 度 : ◆ 為人正直，責任心強，積極主動，工作仔細認真； ◆ 思路清晰，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 金融、財經(jīng)、會計、工商管理類專業(yè)碩士以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 收銀員 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 及時準確收取現(xiàn)金，并登記金額，日清日結。 第六條 按照一級考核一級的原則：即被考核人的直接主管為第一考核人，第一考核人的直接主管為第二考核人。 第十七條 基本考核指根據(jù)各崗位共性內(nèi)容所確立的考核，總分40 分。 （二）復雜程度 熟練掌握財務會計制度及會計基礎知識，并在企業(yè)管理和會計核算中運用。 嚴格審查各種原始憑證，對不真實或不符合規(guī)定的原始憑證不得進行帳務處理。 全責 2 根據(jù)稽核人員審核過的收、付款憑證，進行收付款核算 全責 3 負責登記“現(xiàn)金”和“銀行存款日記”帳，并編制相關報表 全責 4 負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，并確保安全 全責 5 負責保管“財務專用印鑒章”和空白支票、空 白收據(jù)，并辦理專項領用登記、注銷手續(xù) 全責 6 負責“銀行”、“現(xiàn)金”收付憑證的編號、裝訂 全責 7 承辦領導交辦的其他工作 全責或配合 三、主要權限 有權對稽核人員審核過的收、付憑證，進行再復核，發(fā)現(xiàn)錯誤，要求相關崗位人員糾正。 六、考核內(nèi)容 發(fā)現(xiàn)以白條抵充庫存現(xiàn)金，現(xiàn)金長、短款，儲存現(xiàn)金超規(guī)定庫存標準未及時上繳銀行，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 印鑒、庫存現(xiàn)金、空白支票、收據(jù)、銀行進帳單、對帳單等發(fā)生被盜或丟失，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 銀行、現(xiàn)金收付憑證原始附件不全，銀行、現(xiàn)金日記帳未做到日清月結，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 簽發(fā)空頭支票，扣 5 分 /次，累計不超過 15 分； 將銀行帳戶租借給他人， 否決當月業(yè)績考核。 （五）橫向協(xié)作關系 在應付款支付時，與科內(nèi)稽核、出納等崗位交流； 在存貨核算及成本費用結轉時，與各相關單位交流； 在發(fā)票審核，收發(fā)憑證審查及清查盤點時，與采購人員、保管人員等交流。 （三）工作自由度 根據(jù)財務制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應帳務處理。 身體健康，適應本崗位工作需要。 嚴格審查工程成本組成部分，不應由工程承擔的費用，不得列入工程成本核算。 （五）、橫向協(xié)作關系 就固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)的問題，與實物管理部門交流。 崗 位 說 明 書 崗位名稱 固定資產(chǎn)核算 序 號 崗位責任人 上級主管崗位 工 作 部 門 生 效 日 期 一、崗位設置目的 為加強固定資產(chǎn)核算及其管理，保證財會工作正常運行，設置本崗位。 有權對單位融資政策提出改進意見。 按照規(guī)定標準計算各類存貨差 異，不得隨意調(diào)整計算標準。 不得將銀行帳戶出租，出借。 （二）復雜程度 各種報銷原始憑證繁雜，如不妥善處理，易出差錯。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主； 經(jīng)常到基層調(diào)研，到相關單位聯(lián)系工作； 經(jīng)常參加會議； 平均每天保持 4 小時坐姿工作。 二、主要職責 序號 職 責 內(nèi) 容 責 任 程 度 1 具體負責本單位的財務會計工作，定期研究、布置、檢查、總結各項財務會計工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，不斷改進財務會計工作 全責 2 組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行，對違反財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度的行為要及時制止和糾正，重大事項需向本單位領導和上級業(yè)務主管部門報告 全責 3 組織編制本單位的財務預算、并將指標分解落實到責任 單位、部門或人員，督促執(zhí)行 全責 4 在本單位領導的授權下 ，負責本單位生產(chǎn)經(jīng)營等資金的籌措和使用 全責 5 參加本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，參與經(jīng)營決策，充分運 用會計信息，為領導決策當好參謀 全責 6 負責向領導和職工代表大會報告本單位財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營成果，審查向外提供的財務會計資料，對本單位會計信息的真實性負直接責任 全責 7 負責科內(nèi)各崗位人員的績效考核管理，每月定期實施考核前工作檢查 全責 8 負責科內(nèi)會計人員的專業(yè)培訓和政治理論學習，對本科會計人員的聘用和調(diào)配提出建議 全責 崗 位 名 稱 財務會計主管 序 號 崗位責任人 上級主管崗位 工 作 部 門 生 效 日 期 9 負責本科行政公章和法人代表印鑒章的使用 全責 10 承辦領導交辦的其 他臨時工作 全責或配合 三、主要權限 有權制止違反財務制度的行為。 第二考核人對考核結果進行審核、確認，并對第一考核人進行考核。 態(tài) 度 : ◆ 工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素質(zhì)好； ◆ 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 簿記員 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 建立賬戶，記錄財務交易。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上稅務管理工作經(jīng)驗。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)本科以上學歷。 態(tài) 度 : ◆ 優(yōu)秀、全面的個人素質(zhì)，責任心強，具有開拓精神和團隊精神； ◆ 語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習能力和組織理解能力強。 直接下屬 間接下屬 晉升方向