【正文】 緊盯靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等重點(diǎn)群體，強(qiáng)化部門間數(shù)據(jù)共享，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)更新比對機(jī)制。二是創(chuàng)建市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。進(jìn)一步規(guī)范編外用工管理，建立更為合理的分級管理制度，切實(shí)發(fā)揮編外用工效用。一是領(lǐng)跑者改革全力推進(jìn)。新建人事信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事管理事項(xiàng)網(wǎng)上辦理。拓寬企業(yè)引進(jìn)人才渠道，新增“市大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”xx家，新增博士后工作站x家。依托x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙里辦“APP”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)一體機(jī)自助辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“就近辦”三個(gè)xxx%。開展春季用工需求調(diào)查，收集xxx家企業(yè)招工信息xxxx多條，持續(xù)x個(gè)月在火車西站、南站等人員密集地展播招聘廣告。做好全域社保宣傳，走戶入企x萬戶，排查參保信息xxxx條，%，；，%，%，%，%。成功舉辦第二屆“人才雙創(chuàng)全力配合組織部門做好xxxx年公務(wù)員招錄公告審核、資格復(fù)審、面試考務(wù)組織等工作，有力指導(dǎo)和組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分事業(yè)單位xx名事業(yè)人員公開招聘、校園招聘和人才引進(jìn)，首次面向全省公開選調(diào)xx名事業(yè)人員順利完成，規(guī)范統(tǒng)一招考xx個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員xxx人。完善勞資糾紛快速處置機(jī)制，處理投訴舉報(bào)欠薪案件xx件，為xx名勞動者追回被拖欠工資xx萬元。依托“xE人社”，xxx余名群眾家屬身后社保事項(xiàng)聯(lián)動辦理?！　?。聘請高校專家、藝術(shù)專業(yè)老師作服務(wù)顧問，打造特色節(jié)目，引領(lǐng)企退服務(wù)向精品化、特色化發(fā)展，提升企退人員幸福感。延伸調(diào)解仲裁觸角，力爭在xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立派出庭，確保xxxx年中通過省級“無欠薪”考核驗(yàn)收。三是打造“退享xx”品牌。夯實(shí)鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)中心基礎(chǔ)，高質(zhì)量推進(jìn)就業(yè)、退休、社保、監(jiān)察、仲裁等人社服務(wù)延伸，即時(shí)就地解決群眾需求和訴求，實(shí)現(xiàn)“中心一地辦”。開設(shè)退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)專窗，xx余名退役軍人通過專窗享受社?！耙徽臼健狈?wù)。做好日常巡視、專項(xiàng)檢查，檢查用人單位xxx余家，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問題，部署開展了根治欠薪“冬病夏治”行動，摸清xx個(gè)在建工程項(xiàng)目開戶使用情況，聯(lián)合檢查在建工程項(xiàng)目xx余個(gè)。研究出臺《比選交流區(qū)外事業(yè)單位工作人員暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)外事業(yè)人員比選制度。二是立足本土培育人才。　?。ǘ┟裆Ｕ线M(jìn)一步夯實(shí)完善。二是切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)?！　。ㄈ┤瞬乓M(jìn)一步提質(zhì)增效。整合xx個(gè)人才信息系統(tǒng)平臺，打造人才“智服務(wù)”?！　。ㄎ澹﹦趧雨P(guān)系進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。打造東孝和xx行政服務(wù)中心作為“領(lǐng)跑者”就近辦示范點(diǎn)，率先落實(shí)推進(jìn)人社業(yè)務(wù)“無差別受理”和“零跑”。推進(jìn)實(shí)名管理規(guī)范化，實(shí)行編外用工實(shí)名制動態(tài)管理，加強(qiáng)“審、進(jìn)、管、出”