【正文】 開關(guān)燈時(shí)間：夏季房間 7:008:00，如不按時(shí)開關(guān)燈者，罰款 5 元 /次。 每周二衛(wèi)生檢查時(shí)，房間衛(wèi)生優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì) 1020 元 /次不等。 第 七 篇 員工關(guān)系與溝通 一、基本原則 企業(yè)倡導(dǎo)：誠懇、友好、融洽、和諧的人際關(guān)系；企業(yè)提倡：團(tuán)結(jié)友愛、尊師愛徒，互相尊重、互相幫助，積極溝通、共同進(jìn)步的工作氛圍。 （二）進(jìn)行工作交接事宜，交還公司資料、文件、辦公用品、《員工手冊》以及其他公物，核銷帳目，退還宿舍等。 （二）復(fù)核其身份證、畢業(yè)證等證件的有效性，并留存復(fù)件，由人資部建立員工檔案。 第 四 篇 員工考勤 一、員工每日有效勞動(dòng)時(shí)間不低于八小時(shí)，因季節(jié)變換需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。 八、維護(hù)社會公德，見義勇為，敢和壞人壞事做斗爭。需要?jiǎng)?chuàng)造條件，完善機(jī)制，經(jīng)過全體同仁的努力，逐步將我們的一般競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化培植為企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)健康成長，發(fā)展壯大。 第二篇 企業(yè)核心理念 一、企業(yè)使命 弘揚(yáng)齊魯飲食文化， 倡導(dǎo)“文明、健康、休閑、時(shí)尚”消費(fèi)理念 企業(yè)使命是指企業(yè)存在的基本目的和意義，也是企業(yè)對其存在價(jià) 值所持有的態(tài)度和基本認(rèn)識。 三、企業(yè)宗旨 把芳綠企業(yè)辦成最優(yōu)秀的文明、健康、休閑、時(shí)尚的特色餐飲連鎖企業(yè)； 提供最佳的產(chǎn)品和超值的服務(wù)以滿足消費(fèi)者的需求； 培養(yǎng)、信任和尊重每位員工并提供自我價(jià)值體現(xiàn)的平臺； 追求效益最大化，為我們的企業(yè) 創(chuàng)造良好的收益。嚴(yán)情結(jié)合是一種高效而又富有人情味的管理，員工的滿意是創(chuàng)造顧客滿意并形成顧客忠誠的重要保證。 領(lǐng)帶、皮帶：員工根據(jù)襯衣的顏色佩帶領(lǐng)帶，領(lǐng)帶干凈光鮮；系黑色皮帶，皮帶上不得有裝飾物。 六、工作時(shí)間未經(jīng)上級批準(zhǔn)私自外出、離崗 1 小時(shí)以內(nèi)者，給予 50 元經(jīng)濟(jì)處罰；離崗1 小時(shí)以上者，按曠工一天論處，并給予 50 元經(jīng)濟(jì)處罰。試用期業(yè)務(wù)熟練者或表現(xiàn)突出者可上報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可縮短試用期。 （二）管理人員的考核，主要圍繞德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行考核。 五、申訴程序 （一）當(dāng)員工認(rèn)為個(gè)人利益受到不應(yīng)有的侵犯，或?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營管理措施有不同的意見，或發(fā)現(xiàn)有違反企業(yè)規(guī)定的行為時(shí)，可按程序選擇適當(dāng)?shù)纳暝V渠道向企業(yè)申訴。 三 獎(jiǎng)勵(lì)處理程序 一般獎(jiǎng)勵(lì)：金額 50 元以內(nèi)的由區(qū)域主管 開據(jù)《獎(jiǎng)勵(lì)單》，經(jīng)被獎(jiǎng)勵(lì)的 員工簽字確認(rèn)后， 并經(jīng)部門 經(jīng)理批準(zhǔn)， 月底隨考勤表上交財(cái)務(wù)部。 二、本制度 經(jīng) 總經(jīng)理簽字審核確認(rèn)后執(zhí) 行，以前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制度沖突之處，以本制度 為準(zhǔn)。 不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、根據(jù)情節(jié)進(jìn)行 50100 元罰款不等。 山東芳綠農(nóng)業(yè)科技 第 9 頁 第 八 篇 獎(jiǎng)懲條例 獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工積極向上、努力工作、爭取最佳業(yè)績的目的。 （四）管理人員的定期目標(biāo)考核和年度綜合考核。 五 、選拔與晉升 （一）所有員工均有被提升的機(jī)會，升職主要根據(jù)該員工本人的工作表現(xiàn)，從德、勤、績、能等多個(gè)方面進(jìn)行考核。 山東芳綠農(nóng)業(yè)科技 第 6 頁 二、錄用 （一）應(yīng)聘人員經(jīng)人資部、用人部門面試合格后，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，由人力資源部通知錄用人員報(bào)到的時(shí)間及攜帶物品（身份證或戶口證明、最高學(xué)歷證明、近期一寸免冠照片 3張、健康證及生活日用品等）。 （五）個(gè)人衛(wèi)生 山東芳綠農(nóng)業(yè)科技