【正文】 權(quán)力：現(xiàn)金保管權(quán)；有價證券、空白支票和相關(guān)單據(jù)保管權(quán)；對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力。 根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標準，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理； 審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理； 監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作； 審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表； 收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任； 定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券；六、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案。工程部職責范圍一、全面管理、執(zhí)行本公司的宣傳廣告、業(yè)務(wù)開發(fā)、工程秉接、施工管理工作；并接受總部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導、檢查?！　∽龊煤细癫牧显O(shè)備供應(yīng)商的評估工作（月、年度）。五、賬務(wù)處理與稅務(wù)管理 負責公司的賬務(wù)處理，組織年度財務(wù)決算，編制會計報表和集團所需的內(nèi)部管理報表。 辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。八、培訓與開發(fā) 完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。三、印章、文書和檔案的管理 負責印章的使用和保管。 負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。 匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務(wù)報表，編制公司的合并會計報表?！　「欗椖窟M度及時做好材料、設(shè)備的采購工作。二、負責宣傳、執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)、工程施工的各項管理辦法。 保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)； 負責對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔； 負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記； 定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀；七、檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作。責任：對所保管現(xiàn)金、單據(jù)的安全性負責；所需記錄文檔 各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結(jié)。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預收、預付賬戶；定期對應(yīng)收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；五、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。五、 負責會計核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行。負責指導事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。　　協(xié)助招標工作并審核材料、設(shè)備供應(yīng)合同簽訂工作。 負責公司的工資發(fā)放。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。 完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。二、 對外工作 負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。 負責公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。 九、薪酬管理 不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。 負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。 負責各種財務(wù)檔案、文件的管理?！　f(xié)助現(xiàn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量等的驗收工作。三、負責年度預算內(nèi)業(yè)務(wù)費用的分解、控制和實施，以及廣告效果的調(diào)研、匯報。監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)；檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作；檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)