博迪康鍵健身器材公司辦公管理制度規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 謝絕推銷或與工作無關的人員入內(nèi)。 當日值班員工 應隨時查看電卡、電量。 五、崗位責任制度 保質(zhì)、按時完成領導交給的各項工作，認真填寫工作日志。 （ 12）、利用公司資源（耗材、微機、光盤、打印機、掃描儀等）加工自己或他人成品。 自動離職： 無故三天不上班曠工者，均作自動離職，不予結算任何工資、 解雇： 聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權解雇，以基本工資為基數(shù)，按日結算當月工資。 二、考勤制度 為加強考勤管理，維護工作 秩序 ，提高工作效率，特制定本制度。 考勤按當月實際工作日統(tǒng)計，作為工資發(fā)放的依據(jù)。 （ 6）、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。 嚴重違反勞動紀律，被開除。禁止用公司電話聊與工作無關的事。 門、窗、水、 電、氣管理 （ 1）每位員工應節(jié)約水、電的使用，用完后及時關閉。 是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。 定時查看公司電子郵件并及時處理。接單人簽字，另一名設計復核。 離職時，未提前一個月提出。 （ 4）、因個人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語，流露對企業(yè)不滿、自成小團體，消極怠工、無理取鬧的。 （ 3） 事假按本人日均工資計扣；病假 原則上 不 計扣 工資 （需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行），事假或病假停發(fā)當月全勤 獎 。 每 個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權變動工作日程安排。 30天（不含福利、獎金等） 開除：違反勞動紀律，予以革 職開除，員工
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