【正文】 第 25 條 特殊人才崗位津貼：對于集團急需的教學(xué)人才與管理人才，集團可以根據(jù)實際情況為特殊人才發(fā)放特殊津貼，具體數(shù)額由經(jīng)營決策委員會確認。第 6 條 等級工資制共分八個職等，二十五個職級。在學(xué)期內(nèi)兩次考評中出現(xiàn)一次不稱職即取消學(xué)期獎。7 / 16第五章 附則第 30 條 本制度由美佛兒教育集團人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團董事會、總裁審批后發(fā)布。第 20 條 集團及學(xué)校人力資源部在每學(xué)期結(jié)束后更新工資表。i / 16教育集團石竹山文武學(xué)校等級制員工薪酬激勵制度北京新華信管理顧問有限公司2022 年 11 月i / 16目 錄等級制薪酬激勵制度 ..........................................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 崗位工資 ........................................................................................................................2第三章 津貼 ................................................................................................................................5第四章 特殊福利及獎勵 ............................................................................................................6第五章 附則 ................................................................................................................................7附表一：職等職級劃分對應(yīng)表 ........................................................................................................8附表二：職位系列劃分表 ................................................................................................................9附表三：系列等級分布圖 ..............................................................................................................10附表四：崗位深度表 ......................................................................................................................111 / 16等級制薪酬激勵制度第一章 總則第 1 條 本制度是美佛兒教育集團依據(jù)集團規(guī)章制度并結(jié)合自身實際情況訂立的，是員工獲得正當勞動報酬、維持集團人員穩(wěn)定和持續(xù)