總經(jīng)理考核指標(biāo)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 更重要的是，要幫助企業(yè)建立一整套的體系和養(yǎng)成優(yōu)秀的文化，打造持續(xù)成長(zhǎng)的基因。管理成熟度目標(biāo)則要求對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)要完善，只有完善的系統(tǒng)才能讓企業(yè)永續(xù)健康發(fā)展，包括企業(yè)的組織系統(tǒng)建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、流程系統(tǒng)建設(shè)、商業(yè)模式建設(shè)、生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè)，為企業(yè)今后的健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。所以，優(yōu)秀的總經(jīng)理，要建立企業(yè)的組織系統(tǒng)，建立企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，量化企業(yè)文化，這些都將是企業(yè)發(fā)展的永恒的財(cái)富。銷(xiāo)售額（銷(xiāo)售收入） 生產(chǎn)成本（次品率、產(chǎn)品成本、生產(chǎn)員工產(chǎn)值、生產(chǎn)成本降低率）3 、采購(gòu)成本（原材料成本、設(shè)備成本、進(jìn)貨成本）管理成本（運(yùn)營(yíng)成本節(jié)約率）5 、營(yíng)銷(xiāo)成本（費(fèi)銷(xiāo)比）人員工資成本（人才達(dá)成率、人才培訓(xùn)率、工作飽和度、工資效益比）稅務(wù)成本（節(jié)稅率、稅銷(xiāo)比）
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