【正文】 工資總額對(duì)照分析節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，提供對(duì)單位工資總額臺(tái)賬實(shí)發(fā)模式與對(duì)照模式分析、部門(mén)工資總額臺(tái)賬實(shí)發(fā)模式與對(duì)照模式分析。（例如：?jiǎn)挝痪幹瓢慈藛T類(lèi)別細(xì)分，則可在子表中錄入各人員類(lèi)別的計(jì)劃編制、是否嚴(yán)格控制。 ? 如何發(fā)布選中需要發(fā)布的部門(mén)年度預(yù)算，點(diǎn)擊【發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量發(fā)布】，彈出詢(xún)問(wèn)對(duì)話(huà)框：選擇【是】，完成發(fā)布。? 如何刪除選中要被刪除的預(yù)算項(xiàng)目，點(diǎn)擊【刪除】，彈出詢(xún)問(wèn)對(duì)話(huà)框：選擇【確定】，則該預(yù)算項(xiàng)目被刪除。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【參數(shù)設(shè)置】 ，如下圖：? 如何修改參數(shù) 雙擊【參數(shù)設(shè)置】功能節(jié)點(diǎn)，彈出人力預(yù)算管理參數(shù)設(shè)置界面，選中某一個(gè)參數(shù)，點(diǎn)【修改】菜單。預(yù)算分析：預(yù)算分析中支持工資總額對(duì)照分析、人力預(yù)算對(duì)照分析。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置】 ，如下圖：? 如何設(shè)置單位預(yù)算權(quán)限首先，用戶(hù)需要從“選擇單位”參照中選定需要定制單位預(yù)算的單位； 單擊〖設(shè)置〗按鈕，此時(shí)可從“待分配列表”中選擇單位（指定上級(jí)單位所管轄的下級(jí)單位），允許多選； 進(jìn)行選擇時(shí)，單擊〖〗、〖〗、〖〗、〖〗 按鈕可將指定單位選擇到“已分配列表” 中，并進(jìn)行調(diào)整；選擇完成后，單擊〖保存〗按鈕，即可保存設(shè)置內(nèi)容。? 如何查看剩余額度選中某條單位年度預(yù)算，點(diǎn)擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢(xún)結(jié)果，如下圖：15 / 37? 如何增加單位月度預(yù)算選擇預(yù)算年度和月度，點(diǎn)擊【批量增加】，如圖：點(diǎn)擊后出現(xiàn)需要進(jìn)行單位月度預(yù)算的預(yù)算單位名單，點(diǎn)擊【修改】可以對(duì)項(xiàng)目欄進(jìn)行編輯，如圖：填寫(xiě)完畢后點(diǎn)擊【保存】即可。支持單位編制的逐級(jí)制訂，上級(jí)單位可直接制訂下級(jí)單位的單位編制，下級(jí)單位再分解到具體部門(mén)編制、崗位編制。 點(diǎn)擊【人數(shù)統(tǒng)計(jì)】，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出各部門(mén)的實(shí)際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)，以及“包含下級(jí)部門(mén)” 的編制數(shù)。 。 部門(mén)編制節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，支持各單位制訂內(nèi)部各部門(mén)、崗位的編制，提供打印部門(mén)編制表、崗位編制表的功能。23 / 37? 如何查看單位預(yù)算點(diǎn)擊界面上的【查看單位預(yù)算】按鈕，出現(xiàn)查詢(xún)結(jié)果，如下圖：? 如何查看剩余額度選中某條部門(mén)月度預(yù)算，點(diǎn)擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢(xún)結(jié)果，如下圖：注意事項(xiàng)：? 如果本單位的部門(mén)預(yù)算已經(jīng)發(fā)布，各部門(mén)的部門(mén)預(yù)算數(shù)據(jù)不能再進(jìn)行“編輯”處理； ? 會(huì)計(jì)年度內(nèi)，本單位的單位預(yù)算應(yīng)大于等于各部門(mén)的部門(mén)預(yù)算之和； ? 各部門(mén)的年度預(yù)算應(yīng)大于等于該部門(mén)在本年度下各月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和； ? 本單位某月度的單位預(yù)算應(yīng)大于等于所有部門(mén)該月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位年度預(yù)算，點(diǎn)擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。注意事項(xiàng)：? 集團(tuán)級(jí)人員類(lèi)別只能在集團(tuán)中進(jìn)行占編設(shè)置，公司級(jí)人員類(lèi)別可在各公司中進(jìn)行占編設(shè)置；? 開(kāi)始制訂新的年度編制時(shí)，根據(jù)“單位編制分類(lèi)方式”來(lái)確定按照人員類(lèi)別/崗位序列/職務(wù)/職務(wù)簇/其他方式進(jìn)行調(diào)整，同一年中制訂不同版本的編制時(shí)，該分類(lèi)方式不允許變更。預(yù)算制定：預(yù)算制定中，支持自定義各類(lèi)預(yù)算項(xiàng)目，支持設(shè)置年度/月度單位預(yù)算與部門(mén)預(yù)算。 ? 如何編輯公司參數(shù) 【編輯公司參數(shù)】只對(duì)集團(tuán)公司參數(shù)起作用，且必須是集團(tuán)控制參數(shù)。選擇年度時(shí)，如果該年度尚未增加預(yù)算項(xiàng)目，系統(tǒng)會(huì)提示用戶(hù)是否把上一年度的預(yù)算項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)到本年度，用戶(hù)確定后將上一年度的 預(yù)算項(xiàng)目復(fù)制到當(dāng)前年度。? 如何計(jì)算選擇未發(fā)布的部門(mén)年度預(yù)算，點(diǎn)擊【計(jì)算】。 ? 如何發(fā)布/取消發(fā)布編制增加一個(gè)版本的單位編制后，可通過(guò)【發(fā)布】操作實(shí)現(xiàn)對(duì)該版本單位編制的發(fā)布。 人力預(yù)算對(duì)照分析節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)為集團(tuán)公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，提供對(duì)預(yù)算項(xiàng)目構(gòu)成情況分析及預(yù)算增長(zhǎng)對(duì)比分析，支持圖形化展現(xiàn)。注意事項(xiàng)：? 只能基于已發(fā)布的單位編制版本來(lái)制訂部門(mén)編制及崗位編制； ? 某部門(mén)下的所有崗位編制之和不能超過(guò)部門(mén)編制數(shù)； ? 對(duì)部門(mén)占編人數(shù)、崗位占編人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，是不包含兼職人員、借調(diào)人員、交流人員的。? 如何編輯編制內(nèi)容 對(duì)于一個(gè)尚未發(fā)布的單位編制版本，可以對(duì)其進(jìn)行編輯，選中當(dāng)前最新年度編制，點(diǎn)擊【編輯主表】，即可實(shí)現(xiàn)對(duì)“公司編制”、“ 是否嚴(yán)格控制” 的編輯。 部