【正文】 工資總額對照分析節(jié)點功能描述：本節(jié)點為公司級節(jié)點，提供對單位工資總額臺賬實發(fā)模式與對照模式分析、部門工資總額臺賬實發(fā)模式與對照模式分析。（例如：單位編制按人員類別細分，則可在子表中錄入各人員類別的計劃編制、是否嚴格控制。 ? 如何發(fā)布選中需要發(fā)布的部門年度預(yù)算，點擊【發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量發(fā)布】，彈出詢問對話框：選擇【是】，完成發(fā)布。? 如何刪除選中要被刪除的預(yù)算項目，點擊【刪除】，彈出詢問對話框：選擇【確定】，則該預(yù)算項目被刪除。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【參數(shù)設(shè)置】 ，如下圖：? 如何修改參數(shù) 雙擊【參數(shù)設(shè)置】功能節(jié)點，彈出人力預(yù)算管理參數(shù)設(shè)置界面，選中某一個參數(shù)，點【修改】菜單。預(yù)算分析：預(yù)算分析中支持工資總額對照分析、人力預(yù)算對照分析。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置】 ，如下圖：? 如何設(shè)置單位預(yù)算權(quán)限首先，用戶需要從“選擇單位”參照中選定需要定制單位預(yù)算的單位； 單擊〖設(shè)置〗按鈕，此時可從“待分配列表”中選擇單位（指定上級單位所管轄的下級單位），允許多選； 進行選擇時，單擊〖〗、〖〗、〖〗、〖〗 按鈕可將指定單位選擇到“已分配列表” 中，并進行調(diào)整；選擇完成后，單擊〖保存〗按鈕，即可保存設(shè)置內(nèi)容。? 如何查看剩余額度選中某條單位年度預(yù)算，點擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：15 / 37? 如何增加單位月度預(yù)算選擇預(yù)算年度和月度，點擊【批量增加】，如圖：點擊后出現(xiàn)需要進行單位月度預(yù)算的預(yù)算單位名單，點擊【修改】可以對項目欄進行編輯，如圖：填寫完畢后點擊【保存】即可。支持單位編制的逐級制訂，上級單位可直接制訂下級單位的單位編制，下級單位再分解到具體部門編制、崗位編制。 點擊【人數(shù)統(tǒng)計】，系統(tǒng)會自動計算出各部門的實際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)，以及“包含下級部門” 的編制數(shù)。 。 部門編制節(jié)點功能描述：本節(jié)點為公司級節(jié)點，支持各單位制訂內(nèi)部各部門、崗位的編制，提供打印部門編制表、崗位編制表的功能。23 / 37? 如何查看單位預(yù)算點擊界面上的【查看單位預(yù)算】按鈕，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：? 如何查看剩余額度選中某條部門月度預(yù)算，點擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：注意事項：? 如果本單位的部門預(yù)算已經(jīng)發(fā)布，各部門的部門預(yù)算數(shù)據(jù)不能再進行“編輯”處理； ? 會計年度內(nèi)，本單位的單位預(yù)算應(yīng)大于等于各部門的部門預(yù)算之和； ? 各部門的年度預(yù)算應(yīng)大于等于該部門在本年度下各月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和； ? 本單位某月度的單位預(yù)算應(yīng)大于等于所有部門該月度的預(yù)算數(shù)據(jù)之和。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位年度預(yù)算，點擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。注意事項：? 集團級人員類別只能在集團中進行占編設(shè)置，公司級人員類別可在各公司中進行占編設(shè)置；? 開始制訂新的年度編制時，根據(jù)“單位編制分類方式”來確定按照人員類別/崗位序列/職務(wù)/職務(wù)簇/其他方式進行調(diào)整，同一年中制訂不同版本的編制時，該分類方式不允許變更。預(yù)算制定：預(yù)算制定中，支持自定義各類預(yù)算項目，支持設(shè)置年度/月度單位預(yù)算與部門預(yù)算。 ? 如何編輯公司參數(shù) 【編輯公司參數(shù)】只對集團公司參數(shù)起作用，且必須是集團控制參數(shù)。選擇年度時，如果該年度尚未增加預(yù)算項目，系統(tǒng)會提示用戶是否把上一年度的預(yù)算項目結(jié)轉(zhuǎn)到本年度，用戶確定后將上一年度的 預(yù)算項目復(fù)制到當前年度。? 如何計算選擇未發(fā)布的部門年度預(yù)算，點擊【計算】。 ? 如何發(fā)布/取消發(fā)布編制增加一個版本的單位編制后，可通過【發(fā)布】操作實現(xiàn)對該版本單位編制的發(fā)布。 人力預(yù)算對照分析節(jié)點功能描述：本節(jié)點為集團公司級節(jié)點，提供對預(yù)算項目構(gòu)成情況分析及預(yù)算增長對比分析，支持圖形化展現(xiàn)。注意事項：? 只能基于已發(fā)布的單位編制版本來制訂部門編制及崗位編制； ? 某部門下的所有崗位編制之和不能超過部門編制數(shù)； ? 對部門占編人數(shù)、崗位占編人數(shù)的統(tǒng)計，是不包含兼職人員、借調(diào)人員、交流人員的。? 如何編輯編制內(nèi)容 對于一個尚未發(fā)布的單位編制版本，可以對其進行編輯，選中當前最新年度編制，點擊【編輯主表】，即可實現(xiàn)對“公司編制”、“ 是否嚴格控制” 的編輯。 部